'Wij bestrijden de vooroordelen in de bouw'

"Dat er een recordaantal vacatures in de bouw is, merken wij als uitzendbureau natuurlijk als geen ander. Maar dat er duizenden 55-plussers ongewild thuiszitten en worden afgewezen omdat zij té oud zouden zijn, dát gaat er bij ons niet in! Vakmanschap is kostbaar erfgoed en kent geen leeftijds- of landsgrens. En om dit te kunnen behouden ontkom je niet aan een cultuurverandering binnen de bouwsector", zegt algemeen directeur Jarka Dadokova van Konekta Group.

Het grote personeelstekort in de bouw is een feit. Er zijn geen echte ambachtsscholen meer en mede daardoor is er geen nieuwe aanwas van vaklieden. "Het initiatief om potentiële vaklieden op te leiden ligt op dit moment dus bij de ondernemers zelf. Wij denken graag in oplossingen in plaats van in problemen. Om toch verschillende functies in te kunnen vullen en de projecten draaiende te houden, zijn wij al snel over de grens gaan zoeken. Wij zetten arbeidsmigranten in die wij zelf opleiden tot volwaardige vakkrachten", vertelt Jarka Dadokova.

Eigen bouwschool

Konekta Services heeft in maart 2018 een eigen bouwschool opgericht, met in het bijzonder een metselopleiding. Tijdens deze opleiding leren metselaars de fijne kneepjes van het schoonmetselwerk.

Opdrachtgevers nemen actief deel aan dit traject en denken mee over hoe de metselaars op de meest effectieve manier kunnen worden opgeleid. Er zijn diverse opleidingscentra opgezet, waaronder ook in het buitenland, om de aanwas en kwaliteit van vakkrachten te vergroten. In de metselschool wordt lesgegeven door Gerard, een 50-plusser met een schat aan ervaring.

55-plussers meer dan welkom

Het initiatief om potentiële vaklieden op te leiden ligt op dit moment dus bij de ondernemers zelf”

Cobouw plaatste eerder dit jaar een artikel over Ger, een loodgieter van 59 jaar, die 3 jaar lang nergens aan de bak kwam vanwege zijn leeftijd. "Bij ons staat de deur wagenwijd open voor dit soort vaklui en hun kwaliteiten."

"Op dit moment hebben wij al meerdere 55-plussers in dienst als voorman of begeleider die onze projecten coördineren. Het is van groot belang dat hun kennis en kunde niet verloren gaan, maar kunnen worden overgebracht op bijvoorbeeld onze leerlingen."

Vrouw in de bouw staat haar mannetje

Nog een andere stelling die regelmatig in de bouw en in het nieuws naar voren komt is ‘het gebrek aan bouwvrouwen'. Het tegengestelde is waar bij Konekta Services . Het hele bouwteam, van directie tot sales en van recruitment tot werving & selectie, bestaat uit vrouwen.

"En als het moet, metselen we zelf ook even een stukje wildverband met bijbehorende rollaag, geen probleem!", voegt salesmanager Jolanda Plugers er lachend aan toe. "Wij roepen dan ook de vrouwen op om de bouw in te gaan. Misschien komen we dan ook eens van die mannelijke functienamen af, zoals: timmerman, opperman, voorman…"

Dit artikel is gesponsord door Konekta Services.

Hoe Marsh bouwprojecten versnelt tijdens beroepsprocedures

Vastgoedprojecten lopen steeds vaker vertraging op door regels en procedures rondom bouwen. Hierdoor lopen beleggers, bouwbedrijven en projectontwikkelaars het risico dat hun project niet gerealiseerd kan worden. Marsh biedt een nieuwe oplossing waarmee een project beschermd wordt tegen de gevolgen van vertraging of annulering van een vergunning door beroepen en negatieve rechterlijke uitspraken bij de Rechtbank of Raad van State.

Dekra adviseert bouwwereld: 'Omarm nieuwe technologie'

Nagenoeg elk elektrisch product dat in Nederland op de markt verschijnt, krijgt na uitgebreid testen een keurmerk. Grote kans dat het om DEKRA Mark gaat, het nieuwe KEMA-KEUR, zeggen Bram Holtus en René Bakker van DEKRA Certification. Hun oproep aan de bouwsector: omarm nieuwe technologie, doe er je voordeel mee. "En zorg ervoor dat het getest en gecertificeerd is, zodat je weet dat het aan alle veiligheidsnormen voldoet."

Met Prognose Lange Termijn Woning- en Utiliteitsbouw heb je geen glazen bol nodig

Prijsopdrijvende ontwikkelingen, een bevolkingsgroei die hoger uitpakt, kleiner wordende huishoudens en een flinke bouwachterstand. Hoe ga je daar als aannemer, projectontwikkelaar of woningcorporatie in hemelsnaam op langere termijn op inspelen? En hoe gaat de woningen- en gebouwenvoorraad zich überhaupt ontwikkelen? Met het rapport Prognose Lange Termijn Woning- en Utiliteitsbouw van databedrijf BouwKennis krijg je antwoord op deze en nog veel meer bouwgerelateerde vragen.

Carrière | 'Een staking is altijd het laatste middel dat je aangrijpt'

Jelmer Hoogland doorliep naar eigen zeggen een "atypische" carrière. Als buschauffeur rolde hij het vakbondswerk in en maakte er zijn beroep van. Sinds kort is de CNV-vakbondsbestuurder landelijk onderhandelaar voor de afbouwsector. Daarnaast blijft hij ook nog betrokken bij de net gestarte cao-onderhandelingen voor bouw en infra.