5 vacatures

Vacature plaatsen

Vakredacteur de ArchitectTopjob

VMN mediaZeist, Nederland

Wat ga je doen? Voor de redactie van de Architect zoeken we een ondernemende en nieuwsgierige vakredacteur die architectuur inhoudelijk kan doorgronden én journalistiek kan vertalen naar scherpe, relevante en leesbare verhalen. Iemand die ons helpt om  onze online ambities waar te maken  door het schrijven van journalistiek sterke achtergrondverhalen. Maar ook iemand die met plezier achter het nieuws aan gaat door het naadje van de kous te weten te komen. Al meer dan vijftig jaar lang bestaat de Architect. Elke dag werkt de redactie er hard aan om het meest  toonaangevende architectuurplatform  van Nederland te zijn. Met elke week vijf nieuwsbrieven en zo’n twintig (nieuws)artikelen en longreads, een kwartaaluitgave van 160 pagina’s, excursies, de ARC Awards, podcasts, video’s en projectbezoeken, is elke dag op de redactie anders. De redactie van de Architect bestaat uit een hoofdredacteur en drie vakredacteuren waarvan  1 plek is vrijgekomen . Heb je kennis van architectuur, stedenbouw en ruimtelijke vraagstukken en weet je die te verbinden met een scherpe journalistieke blik? Dan is deze vacature misschien iets voor jou. Dit breng jij mee Idealiter heb je gedegen kennis van architectuur, stedenbouw en ruimtelijke vraagstukken en weet je die te verbinden met een  scherpe journalistieke blik . Je kunt complexe vakinhoud vertalen naar heldere, leesbare en relevante verhalen voor een professioneel publiek. Je beweegt je makkelijk tussen ontwerppraktijk, onderzoek en maatschappelijk debat, en weet ontwikkelingen in het vakgebied kritisch te duiden en in context te plaatsen. Je hebt gevoel voor kwaliteit, urgentie en betekenis, en denkt niet alleen in losse artikelen, maar ook in thema’s en langere redactionele lijnen. ✔️ Enkele jaren relevante werkervaring ✔️ Een academische bouwkunde opleiding ✔️ Affiniteit met journalistiek ✔️ De capaciteit om tot de kern komen van complexe materie en dit vertalen in toegankelijke verhalen ✔️ Beheersing van verschillende journalistieke genres, zoals achtergrondverhalen, interviews, reviews en reportages, maar ook verdiepende nieuwsartikelen ✔️ Opereert vanuit het idee ‘een bron is geen bron’ en dus de telefoon pakt om uit te zoeken hoe het nu echt zit ✔️ Interesse in het maken van cross-mediale producties, zoals podcasts en video’s ✔️ Ervaring met social media en CMS ✔️ Iemand die goed zelfstandig kan werken, haalbare planningen kan maken en kan omgaan met deadlines ✔️ Lef! Bijvoorbeeld door toch te solliciteren ook al voldoe je niet aan alle bovenstaande punten, maar weet je zeker wat toe te kunnen voegen aan het team van de Architect Dit krijg je van ons ✔️ Een hybride werkvorm en veel flexibiliteit qua werkindeling, waarbij we afwisselend thuis en op ons nieuwe hoofdkantoor in Zeist werken ✔️ Begeleiding bij het maken, publiceren en delen van journalistieke producties ✔️ Een groot netwerk binnen de Nederlandse stedenbouw-, landschapsarchitectuur- en architectuurwereld ✔️ Veel ruimte voor initiatief, we horen graag wat jij wil doen en wat volgens jou beter zou kunnen ✔️ Een jaarcontract met zicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren ✔️ Een bruto maandsalaris op basis van je ervaring (€3.000,- tot €4.200,- bruto per maand o.b.v. 36 uur) ✔️ Winstregeling van 2,5 procent van het bruto jaarinkomen. ✔️ Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van 12 procent. ✔️ Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling, reiskostenvergoeding (km) of Business Card VMN media Wij zijn VMN media, hét mediabedrijf voor werkend Nederland en Duitsland. Dagelijks bereiken we miljoenen Nederlandse en Duitse professionals in meer dan vijftig industrieën. Via onze sites, podcastseries, apps, kranten en magazines brengen we nieuws, achtergronden en how-to’s om professionals te helpen juiste beslissingen te maken. Check al onze merken via  https://vmnmedia.nl/branches-en-merken . De afgelopen 5 jaar hebben wij succesvol de omslag gemaakt van een traditionele uitgeverij naar een  digitaal mediabedrijf . We doen dit met een (matrix) organisatie met teams van nieuwsgierige professionals; bestaand uit journalisten, marketeers, accountmanagers en IT/product specialisten! Onze ambitie is 100.000 digitale (zakelijke) abonnees – en we zijn ruim over de helft. Ook is onze organisatie gegroeid, zowel organisch als door middel van acquisities. Dit jaar begon ons eerste avontuur over de grens in Duitsland, met de overname van DETAIL. Inmiddels zijn we een bedrijf van ~60M omzet en ~350 collega’s, waarmee we ons zelf zien als een ondernemend en groeiend MKB bedrijf!

Accountmanager BouwKennisTopjob

VMN mediaZeist, Nederland

Wat ga je doen? De business unit VMN Data biedt de bouwsector producten op het gebied van marktdata. Bijvoorbeeld Cobouw Bouwberichten voor leadgeneratie en BouwKennis voor marktinzichten. We zijn inmiddels marktleider in Nederland. Als Accountmanager voor BouwKennis ben je een belangrijke schakel om deze business unit verder te laten groeien. Lijkt het je interessant om bedrijven te overtuigen dat ze met de juiste data betere beslissingen kunnen nemen? En wil je deel uitmaken van dé toonaangevende kennispartner voor fabrikanten en handelaren in de bouw- en installatiesector? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij zijn BouwKennis – dé marktinformatiespecialist voor fabrikanten en handelaren in de bouw-, vastgoed- en installatiesector. Simpel gezegd: we maken de markt inzichtelijk. De vraag naar betrouwbare data groeit nog steeds, en wij bieden precies dat: actuele, betrouwbare inzichten over gebouwen, eigenaren en activiteiten in Nederland. Dit zorgt ervoor dat onze klanten betere beslissingen kunnen nemen. Meer weten? Check https://bouwkennis.nl/ . Dit ga je doen: Klantrelaties opbouwen en versterken door regelmatig contact te hebben met commercieel verantwoordelijken van Fabrikanten en Groothandelaren in de bouw. Luisteren naar de specifieke behoeften van je klanten en daarop inspelen met het productaanbod van Bouwkennis – generiek marktinzicht, specifieke benchmark inzichten, maatwerk dashboards. Voorstellen uitwerken die perfect passen bij wat jouw klanten nodig hebben. Samenwerken met het team van analisten om klanten te voorzien van inzichten waarmee ze betere resultaten behalen. Het onderhouden en uitbouwen van je netwerk, zowel online als offline, zodat je altijd op de hoogte bent van wat er speelt bij je klanten. Het halen van je verkoopdoelen geeft je een kick, en je vindt het leuk om die doelen steeds weer te overtreffen. De dynamiek van de bouw- en installatiesector houdt je scherp en gemotiveerd. Wat breng jij mee ✔️ Je hebt een sterk analytisch vermogen en vindt het leuk om de behoeften van klanten te doorgronden en om te zetten in passende marktinzicht en data-oplossingen. ✔️ Je hebt commerciële ervaring in de buitendienst en beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau. ✔️ Je bent oplossingsgericht en ziet kansen waar anderen misschien niet aan denken – en weet deze effectief te benutten. ✔️ Klantgerichtheid zit in je bloed en je bent flexibel genoeg om proactief mee te denken met wat de klant echt nodig heeft. ✔️ Je hebt een resultaatgerichte instelling en houdt ervan om zelfstandig je doelen te behalen, altijd met oog voor detail. ✔️ Je beschikt over een rijbewijs B. ✔️ Microsoft Word, Excel, Teams, PowerPoint en bij voorkeur Microsoft Dynamics CRM zijn voor jou bekend terrein. Wat krijg je van ons Op basis van 36 uur bruto maandsalaris tussen EUR 3.500,- en EUR 5.142,- Auto, laptop en telefoon van de zaak Bonus van max te behalen op jaarbasis EUR 8000,- Hybride werkvorm: 1/2 dagen kantoor Flexibiliteit: wij sturen op output, dus waar, hoe en wanneer je werkt is minder van belang dan dat we onze doelstellingen halen Persoonlijk Keuzebudget van 12% Thuiswerkvergoeding + thuiswerkmiddelen Pensioenregeling (2/3 WG) Goed bereikbare locatie met parkeerruimte in Zeist VMN media Wij zijn VMN media, hét mediabedrijf voor werkend Nederland en Duitsland. Dagelijks bereiken we miljoenen Nederlandse en Duitse professionals in meer dan vijftig industrieën. Via onze sites, podcastseries, apps, kranten en magazines brengen we nieuws, achtergronden en how-to’s om professionals te helpen juiste beslissingen te maken. Onder VMN media vallen merken die een begrip zijn in hun vakgebied; zoals Misset Horeca, Assurantie Magazine en Cobouw. De afgelopen 5 jaar hebben wij succesvol de omslag gemaakt van een traditionele uitgeverij naar een digitaal mediabedrijf. We doen dit met een (matrix) organisatie met teams van nieuwsgierige professionals; bestaand uit journalisten, marketeers, accountmanagers en IT/product specialisten! Onze ambitie is 100.000 digitale (zakelijke) abonnees – en we zijn ruim over de helft. Ook is onze organisatie gegroeid, zowel organisch als door middel van acquisities. Dit jaar begon ons eerste avontuur over de grens in Duitsland, met de overname van DETAIL. Inmiddels zijn we een bedrijf van ~60M omzet en ~350 collega’s, waarmee we ons zelf zien als een ondernemend en groeiend MKB bedrijf!

Senior beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

Gemeente Den HaagDen Haag

Bouw mee aan duurzame scholen in Den Haag, waar techniek, beleid en toekomst samenkomen! Ben jij een bouwkundige die huisvestingsvraagstukken op een strategisch niveau kan overzien en met een hart voor het onderwijs? De afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijke Voorzieningen van de gemeente Den Haag zoekt een senior die met zijn of haar bouwkundige kennis wil bijdragen aan toekomstbestendige schoolgebouwen. Jouw ervaren maar frisse blik en analytisch vermogen helpen ons bij het oplossen van complexe huisvestingsvraagstukken waarin bouwkwaliteit, duurzaamheid en beleid samenkomen. Wat ga je doen? Als senior beleidsmedewerkers ben je verantwoordelijk voor het opstellen, actualiseren en laten vaststellen van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) voor zowel primair als voortgezet onderwijs. Daarbij volg je de onderwijsontwikkelingen in de stad en landelijke ontwikkelingen nauwgezet, bewaak je de (financiële) kaders en onderhoud je goede relaties met schoolbesturen, collega's binnen de gemeente en externe partners. Je bent een deskundig sparringpartner op het gebied van onderwijshuisvesting en legt de verbinding met andere beleidsontwikkeling die van invloed zijn op het onderwijshuisvestingsbeleid. Samen met schoolbesturen werk je uit hoe beleid concreet vormgegeven kan worden en werk je aan het vastleggen van uitgangspunten en afspraken voor onderwijshuisvesting. Als senior beleidsmedewerker onderwijshuisvesting werk je samen met jouw team en collega’s uit verschillende disciplines binnen het vakgebied onderwijshuisvesting. Je hebt ervaring met complexe vraagstukken met verschillende belangen en signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op onderwijshuisvesting. Je draagt actief bij aan het (creatief) vinden van oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken in dit vakgebied. Daarnaast beoordeel je jaarlijks aanvragen van schoolbesturen voor de bekostiging van bouw- en renovatieprojecten op inhoud, kwaliteit en kosten en gaat hierover in gesprek met de betrokken partijen. Daarbij combineer je jouw bouwkundige kennis met een scherpe blik op haalbaarheid en budget. Je zoekt naar werkbare oplossingen en weet consensus te bereiken over kosten en uitvoering. Je bent betrokken vanaf de initiatieffase tot en met oplevering en financiële afhandeling. Ook bewaak je de voortgang en budgetten die vanuit de gemeente beschikbaar worden gesteld. Wat bieden wij? Je komt te werken bij een betrokken afdeling waar vastgoed, beleid en maatschappelijke impact samenkomen. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan duurzame en toekomstbestendige schoolgebouwen in Den Haag, binnen een team dat samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel heeft. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden wij daarnaast: een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek; minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen; een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld; de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag; opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof; en nog veel meer. Bekijk onze overige  arbeidsvoorwaarden . Wat vragen wij? Je bent iemand die techniek en maatschappelijke impact weet te verbinden. Met jouw analytische werkwijze beoordeel je projecten op inhoud en haalbaarheid. Je kunt strategisch denken, staat stevig in je schoenen, kunt projectmatig en resultaatgericht werken, bent flexibel, communiceert helder en werkt graag samen met collega’s en schoolbesturen aan duurzame oplossingen. Je bent inventief en hebt gevoel voor de bestuurlijke context waarin besluiten worden genomen. Daarnaast breng je mee: academisch werk- en denkniveau in bouwkunde, vastgoed, techniek of vergelijkbaar; minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in onderwijshuisvesting of (maatschappelijke) vastgoedontwikkeling en/of vastgoedbeheer; ervaring met projectmanagement en het beheren van begrotingen en budgetten; kennis van verduurzaming en energie-efficiëntie binnen de gebouwde omgeving; sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het werken met diverse stakeholders; analytisch en oplossingsgericht vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken. Wie zijn wij? Den Haag wil een stad zijn waar iedereen kan profiteren van wat de stedelijke samenleving te bieden heeft: een leefomgeving waar mensen met verschillende achtergronden graag wonen, werken en zich kunnen ontwikkelen. Binnen de dienst OCW (Onderwijs, Cultuur en Welzijn) verbindt de afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijke Voorzieningen de groeiende en veranderende behoeften van de stad met de bouwtechnische, financiële en functionele aspecten van maatschappelijke voorzieningen. Het team Onderwijshuisvesting speelt hierin een belangrijke rol. In Den Haag zijn zo’n 280 schoolgebouwen, van monumentaal tot hypermodern en energieneutraal. Samen met de schoolbesturen zorgt de gemeente voor voldoende, gezonde en duurzame schoolgebouwen die passen bij de behoeften van deze tijd, zodat ieder kind in Den Haag goed en toekomstbestendig onderwijs kan volgen. Sollicitatieproces Solliciteren Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier. Op gesprek Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag. Meer weten Voor vragen over de functie of sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michiel Ensink, Manager afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijke Voorzieningen, te bereiken op telefoonnummer 06-52 33 84 52. Spreek altijd een voicemail in als er niet wordt opgenomen, dan word je zo snel mogelijk teruggebeld. De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. Vragen over de procedure? Neem contact op met: Werin Rampadarath Recruiter: Mail Werin Rampadarath WhatsApp mij Extra informatie Wacht niet met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kan de publicatie eerder sluiten; Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure; Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Hoofduitvoerder

Betonbouw B.VCuracao, Willemstad

Organisatie Betonbouw BV staat al meer dan 45 jaar bekend om het leveren van betrouwbare oplossingen. Als marktleider op gebied van bouwprojecten in het Caribisch gebied, is Betonbouw BV toegewijd aan de doelen van duurzame ontwikkeling in alle opzichten. Dit omvat de duurzaamheidseisen van de natuur en de sociale omgeving waarin we leven. Sinds 1975 is de doelstelling om kwaliteit en vertrouwen te bieden met als resultaat dat projecten tijdig worden opgeleverd. Betonbouw BV is gespecialiseerd in nieuwbouw woningbouw, civiel projecten en renovaties. Ter versterking van het team zoeken zij een ervaren en besluitvaardige Hoofduitvoerder. Je stuurt voormannen en uitvoerend personeel aan, bewaakt planning, budget en kwaliteit en zorgt voor een efficiënte voortgang van de werkzaamheden. Daarnaast onderhoud je nauw contact met interne teams, onderaannemers, leveranciers en directie. Verantwoordelijkheden Leiden en coördineren van bouwprojecten van begin tot eind. Toezicht houden op de dagelijkse gang van zaken op de bouwplaats. Zorgen voor de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen. Coördineren met onderaannemers en leveranciers. Rapporteren aan projectmanagers over de voortgang en eventuele uitdagingen. Budgetbeheer en kostenbewaking. Oplossen van problemen en conflicten op de bouwplaats. Profiel Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring in de bouwsector, bent daadkrachtig,organisatorisch sterk en bekend met kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften. Daarnaast:  In bezit van minimaal MBO diploma in Bouwkunde of Civiele Techniek, of 5 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functie. Kennis van moderne planning- en organisatietechnieken. Sterke leiderschaps-en communicatievaardigheden. Kennis van bouwvoorschriften, veiligheidsnormen en kwaliteitsrichtlijnen. Kennis van Papiaments of Spaans is een pluspunt. Procedure Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief en CV aanleveren tot uiterlijk 27 Februari 2026 via de groene sollicitatieknop onderaan deze vacature. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Voor vragen over de sollicitatieprocedure en vakinhoudelijk informatie over deze functie, kunt u contact opnemen met coenraad@balancecaribbean.com

Projectleider Nieuwbouw (36 uur)

Rijswijk Wonen via ADJRijswijk

Voor Rijswijk Wonen is ADJ op zoek naar een ervaren projectleider voor de uitvoering van nieuwbouwprojecten. Wil jij, vanuit een oprecht sociaal bewustzijn, bijdragen aan betaalbaar en goed wonen voor mensen die dat nodig hebben? Ben jij, ook voor commerciële partijen, een stevige en ervaren gesprekspartner? Ben jij communicatief sterk en resultaatgericht? Beschik jij over een flexibele instelling en ben je breed inzetbaar (bijvoorbeeld op duurzaamheid en renovatie)? Reageer dan nu! Functieomschrijving Als Projectleider Nieuwbouw begeleid je nieuwbouwprojecten van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget, en stuurt projectteams aan. Je adviseert de projectontwikkelaar bij de opstartfase van het project. Je leidt het bouwrijp maken van het plangebied, de opstalrealisatie en het woonrijp maken. Bij Rijswijk Wonen staat de bewoner centraal in alles wat de organisatie doet. Je betrekt bewoners actief bij projecten, luistert naar hun wensen en behoeften en zorgt voor heldere communicatie gedurende het hele proces. Je werkt samen met collega’s en externe partners (zoals aannemers en architecten) aan oplossingen die aansluiten bij wat bewoners nodig hebben en zo draag je bij aan betaalbaar, passend en toekomstbestendig wonen. Je signaleert kansen voor het technisch en financieel optimaliseren van projecten, zowel vanuit de realisatie als vanuit beheer en onderhoud. Je denkt actief mee over duurzame en innovatieve oplossingen. Omdat Rijswijk Wonen een kleine organisatie is, bouwt Rijswijk Wonen niet altijd zelf maar worden woningen “turn-key” afgenomen van commerciële partijen. Dat heeft tot gevolg dat je - naast nieuwbouw – ook betrokken kunt worden bij andere projecten, zoals verduurzaming, renovatie of herstructurering. Flexibiliteit en brede inzetbaarheid zijn belangrijk. Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten projecten, afhankelijk van wat er speelt binnen de organisatie. Zo blijft jouw werk afwisselend. Concreet betekent dit: Leidinggeven aan nieuwbouwprojecten: Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en oplevering van diverse woningbouwprojecten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget en stuurt projectteams aan. Bedrijfsvoering: Je bent een stevige gesprekspartner voor aannemers, ontwikkelaars en andere commerciële partijen. Je signaleert kansen voor technisch en financieel optimaliseren van projecten, zowel vanuit de realisatie als vanuit beheer en onderhoud. Samenwerken en verbinden: Je werkt intensief samen met interne en externe stakeholders, zoals architecten, gemeenten en bewoners. Je zorgt voor heldere communicatie en betrekt alle partijen bij het project. Innovatie en duurzaamheid: Je denkt mee over duurzame oplossingen en innovatieve bouwmethoden die bijdragen aan toekomstbestendig wonen. Aanspreekpunt voor het project: Je bent zichtbaar en bereikbaar voor alle betrokken partijen. Projecten waar jij aan kunt werken: Harbour Park: Afname van 63 sociale huurwoningen uit een locatieontwikkeling van commerciële ontwikkelaar Ridge. Godfried Bomansstraat: Een ontwikkeling van 31 sociale huur appartementen (focus op de realisatie op korte termijn). Admiraal Helfrichsingel: De herontwikkeling van de voormalige kantoorlocatie naar appartementen in de middel dure huur (bijdragen aan uitwerking en voorbereiding realisatie). De Galjoenstraat: Gebiedsontwikkeling 4 à 500 woningen. Jij bent Een ondernemende projectleider met minimaal 5 jaar ervaring in het zelfstandig leiden van nieuwbouwprojecten. Je weet hoe een woningcorporatie werkt maar hoeft daar niet perse zelf gewerkt te hebben. Je hebt ervaring als gesprekspartner en onderhandelaar met of namens commerciële partijen. Je hebt (minimaal) hbo-werk- en -denkniveau (bij voorkeur een diploma in de richting van bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde). Je bent communicatief sterk en hebt een scherp oog voor kwaliteit en samenwerking. Je bent resultaatgericht, stressbestendig en weet mensen te motiveren. Daarnaast heb je: Kennis van actuele bouwprocessen en regelgeving. Commercieel inzicht en een bewonersgerichte houding. Interesse in duurzame en innovatieve bouwmethoden. Een positieve, oplossingsgerichte instelling. Ervaring met het functioneren in een politiek-bestuurlijk omgeving. Het vermogen om snel nieuwe systemen onder de knie te krijgen. Ervaring met Dynamics Empire, Teams, OneDrive of SharePoint is mooi meegenomen. Organisatie Met een organisatie van ongeveer 85 collega’s werkt Rijswijk Wonen dagelijks met veel enthousiasme en plezier aan steeds beter wonen en daarmee aan een sterk Rijswijk. De komende jaren investeert de organisatie flink in vernieuwing, verbetering en verduurzaming om de ambitie te realiseren. Hoe Rijswijk Wonen dit doet? Door goed te luisteren naar wat er speelt onder de bewoners en door oplossingen en beslissingen te nemen die aansluiten bij hun behoeften. Het kantoor bevindt zich in het kantorencomplex ‘The Lobby Rijswijk’, een licht en modern gebouw dat gemakkelijk bereikbaar is met de fiets en het openbaar vervoer. Hier kun je gratis gebruik maken van de fitnessruimte. Het team Je werkt in een betrokken en enthousiast team projectleiders. Je directe collega’s zijn Pjotr, Rachid, Rianne en Glenn. Daarnaast werk je samen met projectontwikkelaars zoals Ivar, Umut en Michael. Marc is jouw leidinggevende. Samen zetten jullie je elke dag in om het verschil te maken voor de bewoners. Samen met de opzichters bewaak en controleer je de kwaliteit van het werk. De opzichters werken ook op de afdeling vastgoed. Binnen het team heerst een open, informele sfeer waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Arbeidsvoorwaarden Rijswijk Wonen biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract bij wederzijds enthousiasme om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier in principe een fulltime functie (36 uur per week). Bij Rijswijk Wonen werk je samen met enthousiaste, toegankelijke collega’s. Juist door de overzichtelijke schaal kan de organisatie snel schakelen, durft het te ondernemen en is het sterk betrokken bij het maatschappelijke speelveld. Daarbij is er ook veel ruimte om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak verder te blijven ontwikkelen. Je krijgt een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 per jaar. En er is meer, wat denk je van: Een goed salaris in schaal K van de cao Woondiensten (maximaal € 6.890,- per maand op basis van 36 uur). 8% vakantiegeld en een pensioengevende eindejaarsuitkering van 4%. Een werkweek van 36 uur, waarbij je in overleg flexibel invulling kunt geven aan je werktijden. Hybride werken met een thuiswerkvergoeding én € 500,- om je thuiswerkplek in te richten. 24 vakantiedagen (op basis van fulltime). Pensioen volgens cao Woondiensten. Volledige vergoeding van ov-kosten of reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Jaarlijks “Vol Energie Budget” van € 350,- netto voor vitaliteit om iets te doen wat jou energie geeft. Een gezonde en gezellige werkomgeving met dagelijks vers fruit, bedrijfskleding als dat nodig is en een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. Procedure Bij de werving en selectie laat Rijswijk Wonen zich bijstaan door het bureau ADJ. Een VOG, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ. ADJ en Rijswijk Wonen geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor maandag 9 februari tegemoet. Contactpersonen Ronald Gaartman | ronald@adj.nl | 06 22233604