Adviseur betaalbare koopwoningen

Adviseur Betaalbare Koopwoningen

(32-36 uur per week)

Steeds meer starters en middeninkomens vissen achter het net op de koopwoningmarkt. Betaalbare koopwoningen ontstaan niet vanzelf. Ze vragen scherpe keuzes, bestuurlijke afwegingen en stevige gesprekken met projectontwikkelaars, woningcorporaties en gemeenten. Wil jij als adviseur bijdragen aan oplossingen die wel werken én bewegen in een complex speelveld? Dan is deze functie bij Stichting OpMaat iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je hebt adviesgesprekken met onze (potentiële) klanten, zoals projectontwikkelaars en woningcorporaties over hoe zij meer betaalbare koopwoningen kunnen realiseren met onze producten KoopStart, KoopGarant en via het Nationaal Fonds Betaalbare Koopwoningen. De ene keer heb je een gesprek met de directeur van een projectontwikkelaar en de andere keer met een beleidsadviseur van een woningcorporatie.

• Je begeleidt projectontwikkelaars bij een aanvraag en in het uitvoeringsproces voor het Nationaal Fonds Betaalbare Koopwoningen.
• Je onderhoudt en verdiept bestaande relaties in je eigen klantenportefeuille én signaleert actief nieuwe kansen.
• Je signaleert kansen voor verbetering van onze producten en processen.
• Je toetst koopovereenkomsten op toepasbaarheid voor een project.
• Je schrijft inhoudelijke artikelen voor onze extranet-omgeving en draagt bij aan kennisdeling binnen het team.
• Je geeft workshops en presentaties over onze producten aan onze klanten, zowel online als op locatie bij woningcorporaties en projectontwikkelaars.

Wat maakt deze rol uniek?

Je werkt elke dag aan het realiseren van meer betaalbare koopwoningen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van je eigen klantenportefeuille, hen begeleiden bij nieuwe projecten en het begeleiden van potentiële nieuwe klanten.

Je krijgt daarbij veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je werkt in een klein team waar jouw kennis en klantgerichtheid samenkomen om maatschappelijke impact te maken.

Wat bieden wij jou?

• Een maatschappelijk relevante baan in een leuk en enthousiast team bij een ambitieuze organisatie.
• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en om impact te hebben, zowel intern als extern.
• Bruto maandsalaris (fulltime/36 uur) tussen € 4.338 en € 5.704, afhankelijk van je ervaring.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een fijne werkplek op kantoor.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 6 weken vakantie en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.

Wie ben jij?

• Je beweegt makkelijk op tactisch en operationeel niveau.
• Je bent analytisch en verdiept je graag in ingewikkelde vraagstukken.
• Je durft nee te zeggen als de situatie daarom vraagt.
• Je overziet financiële, juridische en politiek-bestuurlijke belangen.
• Je bent in staat nieuwe materie je snel eigen te maken.

Jij brengt mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of WO-opleiding.
• 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van de woningmarkt is een pré.
• Een positieve en proactieve instelling.
• Rijbewijs B, eigen auto en bereidheid om te reizen binnen Nederland.

Wie zijn wij?

Stichting OpMaat is het expertisecentrum voor betaalbare koopwoningen in Nederland. Met onze instrumenten zoals KoopStart en KoopGarant en het Nationaal Fonds Betaalbare Koopwoningen helpen we woningcorporaties, projectontwikkelaars en gemeenten om betaalbare koopwoningen mogelijk te maken voor starters en doorstromers.

Meer weten? Kijk op www.opmaat.nl/

Ben je enthousiast geworden?

Reageer dan uiterlijk op 27 maart 2026 door jouw motivatie en cv te mailen naar Simone van de Kuit, directeur-bestuurder, via svandekuit@opmaat.nl. In jouw motivatie lezen we graag welk vraagstuk rondom betaalbare koopwoningen jou inhoudelijk het meest aanspreekt.

Heb je vragen over de procedure of inhoudelijke vragen over de functie? Bel dan gerust met Simone van de Kuit (06-20837993). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De eerste gesprekken zijn gepland op 7 april 2026. De tweede gesprekken worden gepland op 13 april 2026.

Werving via bureaus is voor deze vacature niet nodig. We zoeken en benaderen onze nieuwe collega’s graag zelf.