2 vacatures

Vacature plaatsen

Opzichter VastgoedTopjob

Woningbouwvereniging St. WillibrordusWassenaar

Opzichter Vastgoed Wassenaar | 36-urige werkweek | Mbo | € 3.631 - € 4.563 bruto per maand Wat is vereist? Mbo werk- en denkniveau Meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie Je bent technisch onderlegd Je kunt werkzaamheden planmatig organiseren, overzicht houden en structuur aanbrengen Je bent communicatief sterk en coördineert makkelijk tussen bewoners, aannemers en collega's Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen Goede beheersing van de Nederlandse taal Wat krijg je? € 3.631 - € 4.563 bruto per maand, o.b.v. 36 uur (cao Woondiensten schaal G) Eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris 36-urige werkweek Direct een vaste aanstelling (contract voor onbepaalde tijd) Ruim 26 vakantiedagen Persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro per jaar Persoonlijk vitaliteitsbudget van 350 euro per jaar en dagelijks vers fruit op kantoor Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Laptop en telefoon Wat doe je? 30% Onderhoud en reparaties coördineren en afhandelen 30% Mutatieproces begeleiden 15% Uitvoering en kwaliteit waarborgen 10% Bewonerscontact onderhouden en advies geven 10% Administratie en voorbereiding bijhouden 5% Specialistische en overige vragen behandelen Vacature Als Opzichter Vastgoed bij Woningbouwvereniging St. Willibrordus ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van woningen en gebouwen en voor het tijdig laten uitvoeren van reparaties. Je pakt uiteenlopende meldingen van bewoners op, zoals ernstige lekkages, verstoppingen of verouderde keukens, beoordeelt wat er nodig is en stuurt aannemers of de technische dienst aan. Na de beoordeling betrek je de Technisch Administratief Medewerker, Technische Dienst of aannemers voor de verdere afhandeling van het proces. Je bent veel op locatie om het werk kwalitatief te controleren, spreekt bewoners en Uitvoerders en grijpt in als er iets niet goed verloopt. Ook beoordeel je woningen bij verhuizingen, maak je afspraken voor opleveringen en zorg je dat woningen voldoen aan de afgesproken basiskwaliteit. Daarnaast houd je je bezig met voorbereiding en administratie, waarbij je werkafspraken opstelt, besluiten vastlegt en voortgang, knelpunten en verbeterpunten bijhoudt. Je wisselt in deze functie continu af tussen kantoor, bewonerscontact en buitenwerk. Je komt te werken binnen de afdeling Vastgoed, een klein en betrokken team bestaande uit een Manager Vastgoed, Medewerker Vastgoed, Technisch Administratief Medewerker, en een aantal Allround Onderhoudsmedewerkers. Intern werk je nauw samen met de Technisch Administratief Medewerker, voor het uitzetten van werkzaamheden aan onderaannemers, en met collega’s van de Technische Dienst wanneer je hun brede expertise nodig hebt. Daarnaast werk je samen met de Medewerker Verhuur in verband met het mutatieproces. Extern heb je veel contact met aannemers en leveranciers. ‘’Als je het niet erg vindt wanneer er onverwachte situaties tussendoor komen, het leuk vindt om deze op te lossen en weer structuur aan te brengen, en in staat bent om overzicht te houden en het hoofd koel te houden, dan is dit een baan voor jou.’’ Voorbeeld uit de praktijk ‘’Tijdens een inspectie van een woning kom je erachter dat de badkamer niet meer voldoet aan de basiskwaliteit, terwijl de planning strak staat en de nieuwe huurder al bijna de woning in gaat. Wat doe je?’’ Je moet dan snel handelen: je bepaalt wat echt noodzakelijk is, zet extra werkzaamheden uit bij de aannemer en maakt duidelijke afspraken over planning en kosten. Tegelijk overleg je met collega’s en zorg je dat de nieuwe huurder op de hoogte blijft van de voortgang. Ook komt het wel eens voor dat een aannemer niet volgens afspraak levert. In zo’n geval grijp je in, spreek je de aannemer aan en zorg je dat het werk alsnog goed wordt uitgevoerd. Dit soort situaties vragen om overzicht, snel besluiten nemen en goed kunnen overleggen met verschillende partijen om het proces weer op de rit te krijgen. Groeipad Omdat St. Willibrordus een relatief kleine organisatie is, zijn de mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie binnen het team Vastgoed beperkt. Daar staat tegenover dat er wel veel ruimte is om je eigen rol vorm te geven. Functies liggen niet vast in beton: als je kansen ziet en initiatief neemt, kun je taken en verantwoordelijkheden naar je toe trekken. Zo ontstaat ontwikkeling niet alleen via opleidingen, maar ook in de veelzijdigheid en verbreding van je werk. Werken bij Woningbouwvereniging St. Willibrordus Woningbouwvereniging St. Willibrordus is een lokaal gewortelde woningcorporatie die een belangrijke rol speelt in de Wassenaarse samenleving. Opgericht in 1919, beheert de corporatie ruim 1.375 huurwoningen in de sociale sector, 24 opslagboxen en een woonvoorziening met 18 appartementen voor mensen die bijzondere zorg nodig hebben. In een hecht team van ongeveer 20 medewerkers wordt op informele wijze samengewerkt aan goed wonen in leefbare wijken in Wassenaar. Met korte lijnen wordt er rechtstreeks contact onderhouden met zowel huurders als samenwerkingspartners. Bij Willibrordus staat het zorgen voor mensen centraal, zowel voor de huurders als voor elkaar als collega's. De organisatie staat voor grote uitdagingen: het bouwen van nieuwe woningen, het verduurzamen van het woningbezit, het leefbaar houden van de wijken en het betaalbaar houden van de huren. De komende jaren staan diverse projecten op stapel waarmee Willibrordus zichtbaar het verschil gaat maken voor huurders en woningzoekenden. Vragen? Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met Rianne Mulders, HR adviseur, via rianne@brightsize.nl of via +31620316006 . Interessante baan?  Solliciteer dan via de sollicitatiebutton .

Ervaren adviseur omgevingscommunicatieTopjob

Leene CommunicatieGouda, Nederland

Ben je een ervaren adviseur die de lat graag hoog legt? Heb je aantoonbare ervaring met strategisch advies over omgevingscommunicatie en participatie? Ben je messcherp in je analyses en creatief in je oplossingen? Dan zoeken we jou! Omgevingscommunicatie vanwege de aanleg van een windpark, de tijdelijke sluiting van een brug of rondweg, stakeholdermanagement en participatie bij complexe ruimtelijke kwesties. Het zijn slechts enkele voorbeelden uit de dagelijkse praktijk bij Leene Communicatie. Aan jou de taak om bijvoorbeeld: · de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen, de analyse te maken, de mate van hinder in te schatten, scenario’s te schetsen en te adviseren; · te komen tot een effectieve participatiestratie; · de opdrachtgever bij te staan op spannende momenten zoals een bewonersavond met veel emotie; · onze AI-tool het OmgevingsCompas effectief in te zetten; · samen met je collega’s te pitchen voor een strategie en aanpak, gebaseerd op wetenschappelijke gedragsinzichten. Eerlijk is eerlijk: werken aan bureauzijde is niet altijd comfortabel. Opdrachtgevers stellen hoge eisen, deadlines zijn soms kort, je moet veel ballen in de lucht houden en werkdagen van negen tot vijf komen voor, maar zijn zeker niet standaard. Maar wat je ervoor terugkrijgt is onbetaalbaar: de ruimte om het beste uit jezelf te halen en concreet bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van onze opdrachtgevers. Dit breng je mee - Aantoonbare ervaring met strategisch advies over omgevingscommunicatie - Analytisch sterk: je kunt een complex vraagstuk terugbrengen tot de kern en helder opschrijven - Je hebt kennis van de Omgevingswet en ervaring met participatietrajecten. - Creativiteit die verder gaat dan ‘een campagne bedenken’: je vindt invalshoeken die anderen missen - Een sterke netwerker met veel organisatiesensitiviteit- Uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden in het Nederlands Pré (geen vereiste): - Ervaring bij een advies- of communicatiebureau - Je hebt bij voorkeur een of meerdere specialismen, zoals participatie, stakeholdermanagement of beleidscommunicatie. - Een relevant zakelijk netwerk Waarom Leene Communicatie? - Met zo’n 70 gedreven collega’s werken we vanuit prachtige historische panden in Gouda en Den Haag voor organisaties zoals Vattenfall, ministeries, provincies, de Belastingdienst en Randstad. - Een sterke bureaucultuur waarin kwaliteit en vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. - Een veilige, inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Wat bieden we? - Een werkomgeving waar maatschappelijke projecten centraal staan met opdrachten waar je over vijf jaar nog met trots over vertelt. - Een salaris tussen 3.200 en 6.000 euro per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), een vaste 13e maand en goede pensioenregeling. - Uitstekende secundaire voorwaarden: 28 vrije dagen, een NS Business Card en vergoeding voor fietskilometers, sporten van de zaak, vers fruit, Museum Jaarkaart et cetera. - Intensieve coaching on the job, intervisie, gerichte trainingen en interne kennissessies. - Maximale flexibiliteit om je werk en privé optimaal te combineren. Solliciteer! Ben je enthousiast? Of wil je meer weten? Bel dan met 0182 528596 en vraag naar Annelotte Feijth of Steffart Buijs. Of solliciteer direct en stuur je cv en motivatie naar vacature@leenecommunicatie.nl. Doe dit voor 6 juli 2026. Deze zomer op vakantie? Laat ons weten wanneer je niet beschikbaar bent. Zo verloopt de procedure 1. Solliciteren – stuur je CV en een korte motivatie en eventueel een adviesproduct waar je trots op bent. 2. Kennismaking – binnen tien werkdagen na je sollicitatie hoor je of we je uitnodigen voor een digitale kennismaking van ongeveer dertig minuten 3. Eerste gesprek – binnen vijf werkdagen na de eerste kennismaking hoor je of je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Dat gesprek voer je met twee adviseurs van Leene Communicatie. 4. Case – als je na het eerste gesprek geselecteerd wordt, vragen we drie tot vijf kandidaten een realistische adviescase uit te werken. Alle kandidaten krijgen dezelfde case en worden volgens dezelfde criteria beoordeeld. Bij een goede beoordeling krijg je een binnen vijf werkdagen een uitnodiging voor een tweede gesprek. 5. Tweede gesprek - je bespreekt de case met twee toekomstige collega’s. Als vakgenoten bespreken we je overwegingen en reflecteren we met elkaar op je advies. Ook gaan we in op de wederzijdse verwachtingen van werken bij Leene Communicatie. 6. Afronding – uiterlijk binnen vijf werkdagen na je tweede gesprek krijg je de uitslag en ontvang je van ons een voorstel voor je arbeidsvoorwaarden.