8 vacatures

Vacature plaatsen

Senior Accountmanager BouwkennisTopjob

VMN mediaZeist, Nederland

De business unit VMN Data biedt de bouwsector producten op het gebied van marktdata. Bijvoorbeeld Cobouw Bouwberichten voor leadgeneratie en BouwKennis voor marktinzichten. We zijn inmiddels marktleider in Nederland. Als Accountmanager voor BouwKennis ben je een belangrijke schakel om deze business unit verder te laten groeien. Lijkt het je interessant om bedrijven te overtuigen dat ze met de juiste data betere beslissingen kunnen nemen? En wil je deel uitmaken van dé toonaangevende kennispartner voor fabrikanten en handelaren in de bouw- en installatiesector? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Accountmanager Buitendienst Fulltime (32-36 uur) │ Zeist│ HBO+ werk- en denkniveau │ Max. € 5.142.- Wij zijn BouwKennis – dé marktinformatiespecialist voor fabrikanten en handelaren in de bouw-, vastgoed- en installatiesector. Simpel gezegd: we maken de markt inzichtelijk. De vraag naar betrouwbare data groeit nog steeds, en wij bieden precies dat: actuele, betrouwbare inzichten over gebouwen, eigenaren en activiteiten in Nederland. Dit zorgt ervoor dat onze klanten betere beslissingen kunnen nemen. Via ons gebruiksvriendelijke portal hebben onze klanten de tools in handen om zelf aan de slag te gaan. Maar dat is nog niet alles. Naast data leveren, organiseren we evenementen, werken we samen met klanten aan innovatieve oplossingen en stimuleren we kennisdeling via onze BusinessClub. Zo helpen we de sector om hun strategieën te optimaliseren en nog succesvoller te worden. De bouw- en installatiesector saai? Welnee joh! Er zijn maar weinig sectoren die zo verweven zijn met de openbare ruimte, demografie, politiek, economische activiteit en het klimaat. De bouw is dynamisch en zeer gevarieerd. We willen graag dat BouwKennis voelt als een warm bad. Je collega’s zijn bevlogen en gemotiveerd. Er heerst een informele werksfeer waar er ruimte is voor een praatje en persoonlijke aandacht. We leren jou graag kennen! Dit is wat je leuk vindt om te doen: · Klantrelaties opbouwen en versterken door regelmatig contact te hebben met commercieel verantwoordelijken van Fabrikanten en Groothandelaren in de bouw. · Luisteren naar de specifieke behoeften van je klanten en daarop inspelen met het productaanbod van Bouwkennis – generiek marktinzicht, specifieke benchmark inzichten, maatwerk dashboards. · Voorstellen uitwerken die perfect passen bij wat jouw klanten nodig hebben. · Samenwerken met het team van analisten om klanten te voorzien van inzichten waarmee ze betere resultaten behalen. · Het onderhouden en uitbouwen van je netwerk, zowel online als offline, zodat je altijd op de hoogte bent van wat er speelt bij je klanten. · Het halen van je verkoopdoelen geeft je een kick, en je vindt het leuk om die doelen steeds weer te overtreffen. · De dynamiek van de bouw- en installatiesector houdt je scherp en gemotiveerd. Hier herken jij jezelf in: · Je hebt een sterk analytisch vermogen en vindt het leuk om de behoeften van klanten te doorgronden en om te zetten in passende marktinzicht en data-oplossingen. · Je hebt commerciële ervaring in de buitendienst en beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau. · Je bent oplossingsgericht en ziet kansen waar anderen misschien niet aan denken – en weet deze effectief te benutten. · Klantgerichtheid zit in je bloed en je bent flexibel genoeg om proactief mee te denken met wat de klant echt nodig heeft. · Je hebt een resultaatgerichte instelling en houdt ervan om zelfstandig je doelen te behalen, altijd met oog voor detail. · Je beschikt over een rijbewijs B. · Microsoft Word, Excel, Teams, PowerPoint en bij voorkeur Microsoft Dynamics CRM zijn voor jou bekend terrein. Hoe jouw dag eruit ziet: Je dag begint thuis of vanuit ons kantoor in Zeist om je collega’s te begroeten. Na een lekkere kop koffie of thee en geïnformeerd te hebben hoe de avond van je collega’s was, duik je in je mailbox. Hier vind je meteen goed nieuws: er staan twee door de klant goedgekeurde opdrachten op je te wachten. Je zorgt er direct voor dat deze orders netjes worden afgehandeld in CRM, zodat de onderzoeksrapporten op tijd richting de klant gezonden kunnen worden. Persoonlijke aandacht vinden we belangrijk bij BouwKennis. Je checkt je openstaande voorstellen en belt deze na. Om ervoor te zorgen dat je on-target blijft, neem je het verkoopplan door en je bekijkt welke acties je deze week moet uitvoeren om je targets te realiseren. Uiteraard stopt je dag nu nog niet! Je bereidt je klantafspraken voor die je op locatie of via Microsoft Teams hebt. Deze afspraken verwerk je na afloop direct in CRM. Met een voldaan gevoel zeg je je collega’s gedag en sluit je je laptop af. Dan plof je op de bank om even uit te rusten, maar je hebt nog voldoende energie over om er een leuke (sport)avond van te maken. Wat bieden wij jou? · Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.500,- en € 4.600,- bij 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring. · Bonuscomponent bruto op jaarbasis maximaal te behalen van EUR 8.000,- · Een auto, laptop en telefoon van de zaak. · Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van 12 procent. · Pensioenregeling (2/3 werkgever, 1/3 werknemer). · Reiskostenvergoeding (km) of OV Business Card. · Hybride werkvorm · 20 vakantiedagen bij een werkweek van 36 uur. · Thuiswerkvergoeding · De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen. · Een goed te bereiken locatie, zowel met OV, fiets als de auto VMN media BouwKennis is onderdeel van VMN media, het gróótste B2B mediabedrijf in Nederland. Ons licht schijnen op de belangrijke maatschappelijke thema’s, zoals: hoe zorgen we er in Nederland voor dat iedereen goed kan wonen, dat er voor iedereen goede en betaalbare levensmiddelen beschikbaar zijn, hoe gaan bedrijfstakken om met digitalisering en duurzaamheid en hoe maken we de arbeidsmarkt diverser en inclusiever. Met 24 merken binnen VMN media brengen we nieuws, achtergronden en data binnen verschillende branches, zoals bouw, vastgoed, horeca en supermarkten. 1,5 miljoen professionals in Nederland gebruiken onze content om betere beslissingen te maken in hun werk en hun organisatie en bedrijfstak vooruit te helpen. Want kennis is de drijfveer van vooruitgang. Lees over onze missie, waarden en cultuur in ons Manifest. Interesse? Ben jij klaar om samen met ons de sector te versterken? Dan horen we graag van je! Solliciteer dan direct of neem contact op met onze Corporate Recruiter Jasper via 0615643950 of jaspermagis@vmnmedia.nl.

Technisch Adviseur bij InsusTopjob

Insus B.V.Duiven

Breng kennis in beweging en bouw mee aan circulaire innovatie! Als Technisch Adviseur bij Insus verbind je techniek, product en praktijk. Je ondersteunt architecten, verwerkers, klanten én collega’s bij bouwtechnische vraagstukken en zorgt dat onze kennis continu vooruitgaat. Je ziet kansen waar anderen ze nog niet zien en draagt direct bij aan de innovatie en kwaliteit van onze circulaire isolatie-oplossingen. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen klantvragen, tekenwerk, testen, certificering en productontwikkeling. Met jouw expertise maak je ons product beter én help je de bouwsector te verduurzamen. Wat ga je doen? Technisch adviseren van klanten, verwerkers en collega’s; Ontwerpen en onderbouwen van bouwdetails, afschotplannen en aansluitpunten; Opstellen en actueel houden van technische documentatie, datasheets en handleidingen; Begeleiden van certificeringstrajecten en borgen dat producten voldoen aan normen; Meewerken aan productontwikkeling en technische verbeteringen; Eerste aanspreekpunt zijn voor architecten, installateurs en keuringsinstanties. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 5.000 per maand , afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring; Na een wederzijdse proefperiode uitzicht op een vast dienstverband ; Een zelfstandige rol in een innovatief, groeiend en duurzaam bedrijf; Werken in een organisatie met visie, waar jouw technische input écht verschil maakt; Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei; Een betrokken en gezellig team én een wekelijkse borrel; 26 vakantiedagen om goed op te laden. Wat jij meebrengt Een technisch of bouwkundig opleidingsniveau (MBO/HBO); Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oog voor detail; Heldere communicatie, zowel technisch als zakelijk; Klantgerichtheid en een oplossingsgerichte, proactieve houding; Enkele jaren ervaring is een plus, maar geen vereiste; Kennis van tekenprogramma’s of bouwtechnische berekeningen is een pré; Goede beheersing van het Nederlands; Engels en/of Duits is een pré. Over Insus Insus ontwikkelt circulaire isolatie-oplossingen en werkt dagelijks aan het verder verduurzamen van de bouwketen. We halen montageafval en end-of-life platen terug en verwerken deze opnieuw in nieuwe isolatieproducten. Zo voorkomen we verspilling van grondstoffen, tijd, geld en vakkennis. Daarmee bieden we klanten écht gemak én een groenere keuze, groen gemak dus . Klaar om jouw technische kennis in te zetten voor circulaire innovatie? Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van duurzaam isoleren.

Verkoper Buitendienst - Regio Zuid-NederlandTopjob

Insus B.V.Duiven

Ben jij een commerciële aanpakker die kansen ziet in de bouw? In deze rol bouw je aan een sterk netwerk in Zuid-Nederland en zet je onze circulaire isolatieplaten succesvol in de markt. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om de regio verder uit te bouwen. Dit ga je doen Nieuwe klanten werven en bestaande relaties versterken; De markt in Zuid-Nederland verkennen en kansen signaleren; Bedrijven bezoeken, behoeften analyseren en passende oplossingen bieden; Offertes presenteren, onderhandelen en deals sluiten; Meedenken over het commerciële plan voor jouw regio; Insus vertegenwoordigen op beurzen en evenementen; Klanten meenemen in ons verhaal, bijvoorbeeld via een rondleiding in de fabriek; Intensief samenwerken met de binnendienst om gezamenlijke doelen te behalen. Wat wij bieden Salaris tussen € 3.000 en € 5.000 per maand (afhankelijk van leeftijd en ervaring); Een auto van de zaak , telefoon, laptop en alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn; Na een wederzijdse proefperiode uitzicht op een vast contract ; Werken met een circulair, onderscheidend en toekomstbestendig product; Een betrokken, gezellig team en een wekelijkse borrel; 26 vakantiedagen om goed op te laden. Wat jij meebrengt Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële buitendienstfunctie; Een actieve, resultaatgerichte werkhouding; Affiniteit met de bouw en/of duurzaamheid is een pré; Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; Zelfstandigheid, proactiviteit en commercieel gevoel. Over Insus Insus ontwikkelt circulaire isolatie-oplossingen en werkt dagelijks aan het verder verduurzamen van de bouwketen. Wij halen montageafval en end-of-life platen terug, verwerken deze opnieuw en maken er nieuwe isolatieproducten van. Zo voorkomen we verspilling van grondstoffen, tijd, geld en vakkennis. Met onze werkwijze bieden we klanten écht gemak én een groenere keuze, groen gemak dus . Klaar om meters te maken? Solliciteer direct en bouw mee aan een duurzamere toekomst!

Junior Projectmanager bij Zuider Vastgoed in AmsterdamTopjob

Zuider VastgoedAmsterdam

Heb jij een passie voor vastgoed, oog voor detail en zin om echt verschil te maken in Amsterdam? Dan zoeken we jou! Al bijna 30 jaar zijn we actief als binnenstedelijke ontwikkelaar en belegger in de Amsterdamse vastgoedmarkt. We zijn gespecialiseerd in het hoogwaardig renoveren van bestaande panden, waarbij we compleet ontzorgen met slimme indelingen en turnkey-oplossingen. Als junior projectmanager bij Zuider Vastgoed ben je van begin tot eind betrokken bij onze ontwikkelprojecten, van eerste schets tot sleuteloverdracht. Je schakelt tussen creatief ontwerp, technische haalbaarheid en het financiële plaatje. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit en duurzaamheid, en werkt samen met allerlei partijen binnen én buiten het bedrijf. Bovendien ben je vaak op pad om projecten te bezoeken, lekker afwisselend dus. Wat je gaat doen - Het opzetten en begeleiden van projecten in alle fases - Zorgen dat ontwerp, planning, budget en kwaliteit op orde zijn - Aansturen van partijen zoals aannemers, beheerders en adviseurs - Contact onderhouden met gemeente en andere instanties - Maken van keuzes voor materialen (badkamers, keukens, vloeren, noem maar op) - Meedenken over onze socials en website, want we laten graag zien wat we maken Wie jij bent - Je hebt een hbo-diploma in bouwkunde, architectuur of iets vergelijkbaars - Je weet veel van bouwtechniek en ontwikkelprocessen - Je kunt overweg met teken- en ontwerpprogramma’s (bijv. AutoCAD, Revit of ArchiCAD) - Je hebt kennis van projectontwikkeling, -realisatie en/of vastgoedbeheer - Je bent proactief, communiceert makkelijk en houdt van aanpakken Wat wij bieden - Een inspirerende werkplek bij een duurzame en vooruitstrevende organisatie in hartje Amsterdam Zuid - Afwisselende projecten (van 50 tot 5000 m²) in de Amsterdamse binnenstad - Veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en creativiteit - Een klein, hecht team dat elkaar echt helpt - Ruimte om te leren en door te groeien - Marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring en opleiding Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv naar ons. Heb je vragen of wil je meer informatie? Stuur ons dan een mail. Vermeld ook je telefoonnummer in de mail. info@zuidervastgoed.nl

Projectleider

TrivireDordrecht

Projectleider Wat is vereist? Hbo/hts werk- en denkniveau Bij voorkeur drie jaar relevante werkervaring in de vastgoedbranche, idealiter in de woningbouw Kennis van en affiniteit met renovatie en nieuwbouw Kennis van RGS Je hebt overtuigingskracht en weet draagvlak te creëren Je bent ondernemend, creatief en een goede onderhandelaar Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift Je bent doelgericht en leergierig Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines en partijen Wat krijg je? €4.383 - €6.258 bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) 36-urige werkweek 20 vakantiedagen met optie om bij te kopen Uitgebreide begeleiding van drie senior projectleiders om jouw op weg te helpen in de functie Loopbaanbudget van €900 per jaar Individueel Keuzebudget van 13,76% van je jaarsalaris Pensioen via SPW, verzekeringen bij CZ Hybride werken De ‘boter-bij-de-vis’-regeling: extra inzet wordt beloond Vers fruit, lunchwandelingen, stoelmassages en zelfs een sportruimte! Actieve personeelsvereniging: gezellige uitjes en leuke activiteiten met collega’s Laptop Wat doe je? 20% Projecten bezoeken 10% Intern overleg 30% Samenwerking met ketenpartners 20% Projectadministratie 10% Administratief klantcontact 10% Contact met omwonenden op projecten Als projectleider bij Trivire ben je verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden en realiseren van renovatie-, onderhouds-, sloop- en nieuwbouwprojecten binnen de vastgoedportefeuille. Dit doe je samen met een projectmanager, maar ook met de sociaal projectleider, waarbij jouw rol groter wordt naarmate het project vorm krijgt. Tijdens de voorbereidings-, uitvoerings- en nazorgfase ben je het aanspreekpunt voor aannemers, partners en bewoners. Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van het werk, organiseert informatieavonden om draagvlak te creëren bij bewoners en zorgt dat het project soepel verloopt. Gedurende het verloop van projecten werk je intensief samen met ketenpartners in RGS (Resultaatgericht Samenwerken) verband. Dit houdt in dat je vanaf de initiatieffase ketenpartners al nauw bij projecten betrekt, samen het plan uitwerkt en de expertise van de partners hierbij inzet. Ook denk je in dit verband actief mee over innovaties, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid of het beter betrekken van bewoners. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en conflicten met partners niet uit de weg gaat. Van het controleren van begrotingen tot het oplossen van klachten: je houdt overzicht, ook wanneer planningen wijzigen of externe partijen vertraging veroorzaken. Je komt te werken binnen het team Vastgoedbeheer & Realisatie, samen met collega-projectleiders, projectmanagers, sociaal projectleiders en projectleiders planmatig onderhoud. Voor ieder project vorm je een projectteam samen met een projectmanager en een sociaal projectleider. Hoewel iedereen zijn eigen projecten heeft, is er veel onderling contact en overleg binnen de afdeling. Buiten het team werk je samen met collega’s zoals verhuurmakelaars, opzichters en KCC-medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat projecten van A tot Z worden uitgevoerd en na oplevering zorgvuldig worden overgedragen. "Als je houdt van afwisseling, energie krijgt van samenwerking, stevig kunt optreden wanneer dat nodig is en rust bewaart in de hectiek van veranderende plannen, dan is dit een baan voor jou." Voorbeeld uit de praktijk Tijdens een renovatie blijkt dat een ketenpartner materialen heeft gebruikt die niet voldoen aan de afgesproken kwaliteit. Wat doe je? Dit heeft directe gevolgen voor de voortgang en de kosten van het project. Je pakt het contract erbij, beoordeelt de gemaakte afspraken en gaat een stevig gesprek aan met de partner. Samen met het team maak je de gevolgen inzichtelijk, bepaal je welke maatregelen nodig zijn en zet je de kwaliteit weer op scherp. Je zorgt dat de fout hersteld wordt, spreekt de partner aan op zijn verantwoordelijkheid en borgt dat de planning en afspraken opnieuw zorgvuldig worden gevolgd. Groeipad Bij Trivire is er volop aandacht voor ontwikkeling. Medewerkers beschikken via de cao over een eigen budget voor persoonlijke groei. Opleidingen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie worden volledig vergoed door Trivire. Binnen duidelijke kaders krijg je alle ruimte om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast besteden we ook actief aandacht aan teamontwikkeling. Werken bij Trivire Trivire is een maatschappelijke woningcorporatie en de grootste woningverhuurder in Zuid-Holland-Zuid. Met ruim 14.000 huurwoningen in Dordrecht, Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht biedt Trivire betaalbare en passende huisvesting voor mensen met een lager inkomen. De organisatie onderscheidt zich door sterke betrokkenheid bij de regio en een duidelijke focus op sociale verantwoordelijkheid. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van leefbaarheid in wijken, het persoonlijk ondersteunen van huurders en het toekomstbestendig maken van het woningaanbod via verduurzaming. Werken bij Trivire betekent bijdragen aan een organisatie met een helder maatschappelijk doel én een warme, betrokken cultuur. Er is volop ruimte voor initiatief binnen duidelijke kaders, met veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Trivire gelooft in de kracht van samenwerking: binnen teams, met ketenpartners én met de bewoners zelf. De communicatielijnen zijn kort, de sfeer is open en collegiaal, en er is veel aandacht voor heldere en respectvolle communicatie. Daarnaast werk je aan projecten die er echt toe doen, zoals het verduurzamen van woningen, het verbeteren van de woonomgeving en het ondersteunen van bewoners tijdens veranderingen. Zo maak je samen met collega’s dagelijks het verschil in de Drechtsteden. Bekijk bedrijfsprofiel van Trivire (https://vacatures.trivire.nl/) Hoofdkantoor in Dordrecht 180 medewerkers 60% / 40% Gem. leeftijd 48 jaar Casual, maar wel netjes Thuiswerkmogelijkheden Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en kom ons team versterken!

Operationeel Directeur

Kwakkenbos via BDO Executive Search & InterimHarmelen

Introductie Eindverantwoordelijke operationele positie binnen een toonaangevend familiebedrijf actief in de bouwsector. Stimuleer innovatie en procesoptimalisatie en draag bij aan het onderscheidend vermogen en de continue verbetering van Kwakkenbos. Bouw aan een sociaal en stimulerend werkklimaat waarin medewerkers zich ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken aan resultaat. Vanuit een duidelijke visie op de toekomst en een stevig fundament zet Kwakkenbos in op groei, innovatie en duurzame impact. Als familiebedrijf met een rijke historie combineren zij vakmanschap met ondernemerschap. Samen met Kwakkenbos bouwt BDO aan het directieteam van de toekomst. Draag jij bij aan het verwezenlijken van de ambities als: Operationeel Directeur strategisch sterk, verbindend en resultaatgericht Momenteel werven wij voor Kwakkenbos ook een Commercieel Directeur. Het bijbehorende functieprofiel lees je via deze link op de website. Functie Als operationeel directeur geef je richting aan de uitvoering van de operationele strategie en spreek je mee over de ambities van Kwakkenbos richting de toekomst. Je vertaalt de langetermijndoelen van de organisatie naar een toekomstbestendige en efficiënte bedrijfsvoering. Hiermee borg je rust, structuur en voorspelbaarheid binnen de operatie. Je stimuleert doorlopende procesoptimalisatie en staat voor een cultuur waarin vakmanschap centraal staat en waarin op een collegiale, prettige manier wordt samengewerkt. Je bent eindverantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en oplevering van projecten en borgt dat deze technisch, kwalitatief en organisatorisch voldoen aan de hoogste standaarden. Daarbij stimuleer je een efficiënte en klantgerichte handelswijze waarin tijdige signalering, oplossingsgericht handelen en leren van ervaringen centraal staan. Je bewaakt de financiële gezondheid van de onderneming door te sturen op realistische planningen, een verstandige inzet van middelen en een scherp oog voor kostenbeheersing. Veiligheid en duurzaamheid zijn voor jou vanzelfsprekend en structureel geborgd in de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving en bevordert duurzame keuzes in werkwijzen en materiaalgebruik. In deze rol maak je deel uit van het vierkoppige directieteam. Je rapporteert aan de directeur-grootaandeelhouder en geeft direct leiding aan de bedrijfsleiders van de bedrijfsonderdelen Woningbouw & Specials en Service & Onderhoud. Ook KAM en Kopersbegeleiding vallen binnen jouw portefeuille. Door nauwe samenwerking met collega's en samenwerkingspartners zorg je ervoor dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete resultaten en draag je bij aan een professionele, wendbare organisatie waarin mensen met plezier en eigenaarschap werken. Functie-eisen Je bent een strategische en ondernemende leider die visie koppelt aan daadkracht. Met jouw overtuigingskracht en analytisch vermogen neem je weloverwogen beslissingen. Je weet mensen te motiveren en creëert draagvlak voor verandering. Binnen Kwakkenbos is er veel aandacht voor een prettig en veilig werkklimaat. Successen worden gezamenlijk gevierd. De operationeel directeur bewaakt en versterkt deze cultuur en helpt de organisatie verder groeien en professionaliseren. Daarnaast: Beschik je over wo-werk- en -denkniveau en heb je een opleidingsachtergrond in bouwkunde, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Heb je concrete bestuurlijke ervaring, óf beschik je over de stevigheid, vaardigheden en ambitie om de stap naar een eindverantwoordelijke positie te maken. Ervaring binnen een (ambitieus) familiebedrijf is een sterke pre. Beschik je over diepgaande kennis van bouwprocessen, projectbeheersing en uitvoeringsmethodiek. Ervaring met utiliteitsbouw, of specifieker met zorgvastgoed, is een pre. Heb je inzicht in bouwregelgeving, kwaliteitssystemen en veiligheidsmanagement. Heb je affiniteit met digitalisering, automatisering en datamanagement binnen de bouwsector. Beschik je over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving in de bouwsector. Ben je (bij voorkeur) fulltime beschikbaar en woonachtig op bereisbare afstand van Harmelen. Organisatie- en afdelingsomschrijving Kwakkenbos is een warm en betrokken familiebedrijf met een rijke historie. Sinds de oprichting in de jaren '40 heeft de organisatie zich ontwikkeld van een kleinschalig metselbedrijf tot een toonaangevende speler in de bouwwereld. Inmiddels staat de derde generatie aan het roer. Vandaag de dag zetten zo'n 100 medewerkers zich dagelijks in voor het realiseren van mooie projecten in de woning- en utiliteitsbouw. Ook is Kwakkenbos sterk op het gebied van service en onderhoud. Zorgvastgoed heeft een bijzondere focus. Wendbaarheid is een kenmerkende kracht van Kwakkenbos; zij werken samen met een krachtig netwerk van samenwerkingspartners, waarbij Kwakkenbos als hoofdaannemer opereert. De cultuur van Kwakkenbos wordt gekenmerkt door loyaliteit en een sterke onderlinge betrokkenheid. De kernwaarden – verbinding, passie, vertrouwen, eervol en duurzaam – vormen het fundament van de organisatie en komen tot uiting in de manier waarop medewerkers samenwerken, relaties onderhouden en projecten realiseren. Persoonlijk contact met en tussen medewerkers en klanten wordt als een groot goed gezien. Dit zorgt voor lange dienstverbanden. Aanbod Bij Kwakkenbos staat goed werkgeverschap centraal. Zij bieden een uitdagende directiefunctie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie, waarin je een sleutelrol speelt in het realiseren van haar groeidoelstellingen en verdere professionalisering. Daar hoort vanzelfsprekend een passend arbeidsvoorwaardenpakket bij, opgebouwd uit een primair salaris, bonuspotentieel en pensioenvoorziening/secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra. Ook een leaseauto maakt onderdeel uit van het pakket. De rol en voorwaarden bieden bovendien ruimte om mee te groeien met de ambities van de onderneming en haar aandeelhouder. Inlichtingen bij Deze werving wordt begeleid door Anouk Vermaak en Max Pieter Dijkstra van BDO Executive Search & Interim. Heb je voorafgaand aan jouw sollicitatie vragen of vind je het fijn om kort over deze functie van gedachten te wisselen? Neem dan gerust contact met ons op via +31 30 28 49 960 of interim.recruitment@bdo.nl . Solliciteren bij Jouw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden cv, kan toegestuurd worden ter attentie van Anouk Vermaak, onder vermelding van vacaturenummer 777. Solliciteer bij interesse zo snel mogelijk; uiterlijk op woensdag 14 januari via het sollicitatieformulier op de website. Een motivatiebrief is in deze fase van het proces nog niet noodzakelijk. Wel helpt het bij de eerste selectie wanneer je in het motivatieveld ter aanvulling op jouw cv een korte toelichting deelt t.a.v. (I) jouw ervaring binnen organisaties met een vergelijkbare dynamiek als Kwakkenbos (bouw/service en onderhoud), (II) jouw ervaring/affiniteit met directievoering binnen een familiebedrijf (III) en jouw ervaring binnen een groeiende organisatie in ontwikkeling. De sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces, de sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een pre-employment screening. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Commercieel Directeur

Kwakkenbos via BDO Executive Search & InterimHarmelen

Introductie Eindverantwoordelijke commerciële positie binnen een toonaangevend familiebedrijf actief in de bouwsector. Geef richting aan de commerciële strategie - versterk het onderscheidend vermogen en de marktpositie van Kwakkenbos. Bouw aan duurzame klantrelaties en stimuleer een cultuur van samenwerking en resultaat. Vanuit een duidelijke visie op de toekomst en een stevig fundament zet Kwakkenbos in op groei, innovatie en duurzame impact. Als familiebedrijf met een rijke historie combineren zij vakmanschap met ondernemerschap. Samen met Kwakkenbos bouwt BDO aan het directieteam van de toekomst. Draag jij bij aan het verwezenlijken van de ambities als: Commercieel Directeur strategisch sterk, verbindend en ondernemend Momenteel werven wij voor Kwakkenbos ook een Operationeel Directeur. Het bijbehorende functieprofiel lees je via deze  link op de website. Functie Als commercieel directeur geef je richting aan de uitvoering van de commerciële strategie en spreek je mee over de ambities van Kwakkenbos richting de toekomst. De langetermijndoelen van de organisatie vertaal je naar een onderscheidende marktpositie en duurzame groei. Focus aanbrengen in klantsegmenten, het versterken van het merk Kwakkenbos en het borgen dat commerciële activiteiten naadloos aansluiten op de strategische koers van de onderneming vormen daarbij jouw uitgangspunt. Innovatie in proposities wordt gestimuleerd. Het analyseren van marktontwikkelingen, klantbehoeften en trends vormen de basis voor jouw commerciële koers. Op basis van deze inzichten ontwikkel en implementeer je plannen die inspelen op kansen in de markt en bijdragen aan het realiseren van de groeidoelstellingen. Je leidt acquisitie- en tendertrajecten, bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers, ontwikkelaars, architecten en ketenpartners, en zorgt voor effectieve opvolging van commerciële plannen binnen de organisatie. In afstemming met jouw mede-directieleden bewaak je de financiële gezondheid van de onderneming door te sturen op omzet- en margedoelstellingen, het goedkeuren van belangrijke contracten en het beheersen van commerciële risico’s. In deze rol maak je deel uit van het vierkoppige directieteam. Je rapporteert aan de directeur-grootaandeelhouder en geeft direct leiding aan het commerciële team, bestaande uit onder meer planvoorbereider, calculatoren en (op termijn) een marketingspecialist. Door nauwe samenwerking met collega’s en samenwerkingspartners zorg je ervoor dat strategische doelstellingen worden vertaald naar commerciële resultaten en draag je bij aan een professionele, klantgerichte organisatie waarin mensen met plezier en eigenaarschap werken. Functie-eisen Je bent een strategische en ondernemende leider die visie koppelt aan daadkracht. Met jouw overtuigingskracht en analytisch vermogen neem je weloverwogen beslissingen. Je weet mensen te motiveren en creëert draagvlak voor verandering. Je combineert commerciële scherpte en de vaardigheid tot het verwerven van opdrachten met een sterke focus op kwaliteit en continuïteit. Binnen Kwakkenbos is er veel aandacht voor een prettig en veilig werkklimaat. Successen worden gezamenlijk gevierd. De commercieel directeur bewaakt en versterkt deze cultuur en helpt de organisatie verder groeien en professionaliseren. Daarnaast: Beschik je over wo-werk- en -denkniveau, en geruime ervaring binnen de bouwsector: dit maakt jou een stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders. Is een actueel en aantoonbaar netwerk binnen de zorgsector een sterke pre. Heb je concrete bestuurlijke ervaring, óf beschik je over de stevigheid, vaardigheden en ambitie om de stap naar een eindverantwoordelijke positie te maken. Ervaring binnen een (ambitieus) familiebedrijf is een sterke pre. Heb je ruime ervaring met aanbestedings-/tendertrajecten, projectcalculatie, relatiebeheer en het ontwikkelen van commerciële proposities. Heb je affiniteit met digitalisering en automatisering binnen de bouwsector. Beschik je over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving in de bouwsector. Ben je (bij voorkeur) fulltime beschikbaar en woonachtig op bereisbare afstand van Harmelen. Organisatie- en afdelingsomschrijving Kwakkenbos is een warm en betrokken familiebedrijf met een rijke historie. Sinds de oprichting in de jaren ’40 heeft de organisatie zich ontwikkeld van een kleinschalig metselbedrijf tot een toonaangevende speler in de bouwwereld. Inmiddels staat de derde generatie aan het roer. Vandaag de dag zetten zo’n 100 medewerkers zich dagelijks in voor het realiseren van mooie projecten in de woning- en utiliteitsbouw. Ook is Kwakkenbos sterk op het gebied van service en onderhoud. Zorgvastgoed heeft een bijzondere focus. Wendbaarheid is een kenmerkende kracht van Kwakkenbos; zij werken samen met een krachtig netwerk van samenwerkingspartners, waarbij Kwakkenbos als hoofdaannemer opereert. De cultuur van Kwakkenbos wordt gekenmerkt door loyaliteit en een sterke onderlinge betrokkenheid. De kernwaarden – verbinding, passie, vertrouwen, eervol en duurzaam – vormen het fundament van de organisatie en komen tot uiting in de manier waarop medewerkers samenwerken, relaties onderhouden en projecten realiseren. Persoonlijk contact met en tussen medewerkers en klanten wordt als een groot goed gezien. Dit zorgt voor lange dienstverbanden. Aanbod Bij Kwakkenbos staat goed werkgeverschap centraal. Zij bieden een uitdagende directiefunctie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie, waarin je een sleutelrol speelt in het realiseren van haar groeidoelstellingen en verdere professionalisering. Daar hoort vanzelfsprekend een passend arbeidsvoorwaardenpakket bij, opgebouwd uit een primair salaris, bonuspotentieel en pensioenvoorziening/secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra. Ook een leaseauto maakt onderdeel uit van het pakket. De rol en voorwaarden bieden bovendien ruimte om mee te groeien met de ambities van de onderneming en haar aandeelhouder. Inlichtingen bij Deze werving wordt begeleid door  Anouk Vermaak en  Max Pieter Dijkstra van BDO Executive Search & Interim. Heb je voorafgaand aan jouw sollicitatie vragen of vind je het fijn om kort over deze functie van gedachten te wisselen? Neem dan gerust contact met ons op via +31 30 28 49 960 of  interim.recruitment@bdo.nl . Solliciteren bij Jouw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden cv, kan toegestuurd worden ter attentie van Anouk Vermaak, onder vermelding van vacaturenummer 778. Solliciteer bij interesse zo snel mogelijk; uiterlijk op  woensdag 14 januari  via  het sollicitatieformulier op de website. Een motivatiebrief is in deze fase van het proces nog niet noodzakelijk. Wel helpt het bij de eerste selectie wanneer je in het motivatieveld ter aanvulling op jouw cv een korte toelichting deelt t.a.v.  (I) jouw ervaring/affiniteit met directievoering binnen een familiebedrijf,  (II) jouw ervaring met het professionaliseren van de commerciële functie binnen organisaties met een vergelijkbare dynamiek als Kwakkenbos (bouw/service en onderhoud) en  (III) jouw netwerk binnen de zorgsector. De sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces, de sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een pre-employment screening. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Bouwkundig adviseur Onderwijshuisvesting

Gemeente Den HaagDen Haag

Bouwkundig adviseur Onderwijshuisvesting Bouw mee aan duurzame scholen in Den Haag, waar techniek, beleid en toekomst samenkomen! Ben jij een bouwkundige met een hart voor het onderwijs? De afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed van de gemeente Den Haag zoekt een collega die met zijn of haar bouwkundige kennis wil bijdragen aan toekomstbestendige schoolgebouwen. Of je nu starter bent of al ervaring hebt, jouw frisse blik en analytisch vermogen helpen ons bij het oplossen van complexe huisvestingsvraagstukken waarin bouwkwaliteit, duurzaamheid en beleid samenkomen.   Wat ga je doen? Als bouwkundig adviseur Onderwijshuisvesting werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen het vakgebied onderwijshuisvesting. Mede op basis van jouw beoordeling van de technische staat van schoolgebouwen wordt bepaald of schoolgebouwen opgenomen op de meerjaren investeringsplanning van het integraal huisvestingsplan onderwijs. Daarnaast ontvang je jaarlijks aanvragen van schoolbesturen voor de bekostiging van bouw- en renovatieprojecten. Jij beoordeelt deze op inhoud, kwaliteit en kosten, en gaat hierover in gesprek met de betrokken partijen. Daarbij combineer je je bouwkundige kennis met een scherpe blik op haalbaarheid en budget. Je bezoekt scholen om de technische staat van gebouwen te beoordelen, ten behoeve van het integraal huisvestingsplan onderwijs of wanneer deze weer in beheer komen van de gemeente. Als we panden terugkrijgen van schoolbesturen, zorg je samen met het schoolbestuur voor een zorgvuldige overdracht en financiële afronding. Voor gemeentelijke schoolgebouwen voer je het opdrachtgeverschap richting de vastgoedafdeling en zorg je dat projecten volgens plan verlopen. Daarnaast schrijf je beschikkingen voor subsidietoekenningen, verzorg je de bijbehorende correspondentie en beoordeel je aanvragen voor verduurzaming van schoolgebouwen. Je spit begrotingen door, zoekt naar werkbare technische oplossingen en weet consensus te bereiken over kosten en uitvoering. Ongeveer vier vijfde van je tijd werk je op kantoor (of thuis); de rest besteed je aan inspecties en overleggen op locatie en andere werkzaamheden in het veld.   Wat vragen wij? Je bent een bouwkundige die techniek en maatschappelijke impact weet te verbinden. Met jouw zorgvuldige en analytische werkwijze beoordeel je projecten op inhoud en haalbaarheid. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en werkt graag samen met collega’s en schoolbesturen aan duurzame oplossingen. Je bent zelfstandig, inventief en hebt gevoel voor de bestuurlijke context waarin besluiten worden genomen. Daarnaast breng je mee: Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar; Ervaring met administratieve, juridische en/of financiële werkzaamheden bij bouwprojecten; Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; Vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken; Ervaring met of interesse in verduurzamingsopgaven binnen maatschappelijk vastgoed; Een inventieve en vasthoudende houding. Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.   Wat bieden wij? Je komt te werken bij een betrokken afdeling waar bouwkunde, beleid en maatschappelijke impact samenkomen. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan duurzame en toekomstbestendige schoolgebouwen in Den Haag, binnen een team dat samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel heeft. Ook kun je rekenen op: Een salaris van minimaal €3.742,- en maximaal €5.519,- (salarisschaal 10) bruto per maand, op basis van een volledige (36-urige) werkweek; Minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen; Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris; De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); Diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof; En nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .   Wie zijn wij? Den Haag wil een stad zijn waar iedereen kan profiteren van wat de stedelijke samenleving te bieden heeft: een leefomgeving waar mensen met verschillende achtergronden graag wonen, werken en zich kunnen ontwikkelen. Binnen de dienst OCW (Onderwijs, Cultuur en Welzijn) verbindt de afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed de groeiende en veranderende behoeften van de stad met de bouwtechnische, financiële en functionele aspecten van maatschappelijk vastgoed. Het team Onderwijshuisvesting speelt hierin een belangrijke rol. In Den Haag zijn zo’n 250 schoolgebouwen gehuisvest, van monumentaal tot hypermodern en energieneutraal. Samen met de schoolbesturen zorgt de gemeente voor voldoende, gezonde en duurzame schoolgebouwen die passen bij de behoeften van deze tijd, zodat ieder kind in Den Haag goed en toekomstbestendig onderwijs kan volgen.   Meer weten Voor meer informatie over deze functie of over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Michiel Ensink, manager onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed, hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-52338452.   De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.   Extra informatie Wacht niet met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de publicatie eerder sluiten; Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure; Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.