De bouwsector moet niet alleen openstaan voor meer vrouwen, maar überhaupt laten zien dat ze impactrijk is en een fijne plek biedt aan nieuwe generaties. Dat zegt 'bouwvrouw van het jaar' Lidewij de Haas in het kader van de Internationale Vrouwendag. "Het is alle hens aan dek. De bouw van vandaag is niet meer de bouw van vroeger."

Bouwers en opdrachtgevers willen graag intensiever met elkaar samenwerken om projecten duurzamer te kunnen maken. Dat is de strekking van het einddebat tijdens de Cobouw Awards 2024.

Bouwgroep Dijkstra Draisma heeft dinsdagavond de Cobouw50 Award voor best presterende bouwonderneming van het jaar gewonnen. Iv-Groep won de award in de categorie ingenieur, Kemkens Groep in de categorie installateur. Lidewij de Haas van BAM Bouw en Techniek werd gekroond tot bouwvrouw van het jaar.

Het moest efficiënter kunnen, makkelijker, sneller. Zonder dat de kwaliteit eronder zou lijden, tegen ongeveer dezelfde kosten en met aandacht voor verduurzaming. Twee jaar later blijkt die opzet geslaagd: het bouwteamproject waarin de aannemers Roelofs en NTP en de gemeente Berkelland samenwerken aan het wegonderhoud in de gemeente, sleept er de Cobouw Infra Award mee in de wacht.

Duurzaamheid verankeren in je aanbestedingsbeleid is een kwestie van voortdurend finetunen, weten ze bij ProRail. Zo is de spoorbeheerder geleidelijk meer ruimte gaan geven aan innovatieve oplossingen, zoals een honderd procent circulaire spoorstaaf. "De markt is al verder dan wij dachten."

Natuurlijk moet je doelen stellen om je bedrijf te verduurzamen, maar het belangrijkste zit toch in de mens, stelt bestuurder Bianca Seekles van TBI. "Daarom hebben wij vooral gewerkt aan cultuurverandering binnen onze organisatie, zodat mensen gaan voelen: hier moet en kan ik echt iets aan doen."

Dijkstra Draisma, de onderneming die haar woningfabriek in Dokkum gaat uitbreiden, behaalt een goed rendement doordat projecten niet uit de rails lopen. Het geheim volgens directeur Biense Dijkstra: "Acht is meer dan negen."

Droge voeten en natuurherstel. Grote opgaven die volgens Femke Zevenbergen, directeur Projecten Boskalis Nederland, vragen om directe actie, geïntegreerde en divers samengestelde teams en meer jonge waterbouwers.

"De energietransitie is dé maatschappelijke opgave om een duurzame wereld achter te laten", stelt Marjolein de Gorter-Manhoudt. De director Large Projects Netherlands bij TenneT TSO doorbreekt oude patronen voor een duurzame toekomst.

De bouw moet niet alleen diverser personeel aantrekken, maar ook behouden. Hoe krijg je dat voor elkaar? De finalisten van de Cobouw Bouwvrouw Award 2024 duiken in de uitdagingen. ''Eén is geen. Dan word je niet gehoord. Je moet over een tipping point heen.''