Bevlogenheid leidt tot daling veiligheidsincidenten
Vaak zijn ongevallen het gevolg van ingeslopen routines, haast en onderschatting van het risico. Dit gebrek aan scherpte is een menselijke factor, die beïnvloed kan worden door te werken aan bevlogenheid. Een bevlogen werknemer is energiek, voelt zich betrokken bij uw organisatie, heeft plezier in zijn werk, kan zich beter concentreren, en presteert beter. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van prof. dr. Willem van Rhenen, Chief medical officer van 365, aan de Universiteit van Amsterdam. Deze uitkomsten worden nog eens onderschreven door wereldwijd onderzoek van The Gallup Organization onder 200.000 werknemers. Daaruit blijken harde cijfers over bevlogen werknemers:
- 18% hogere productiviteit
- 27% lager verzuim
- 62% minder veiligheidsincidenten
Hoe verhoogt u de bevlogenheid van uw werknemers?
Door te sturen op werkplezier verhoogt u de bevlogenheid van uw werknemers. Het uitgangspunt is daarbij niet alleen wat uw werknemers kunnen (werkervaring, competenties), maar ook wat ze energie geeft om dat te doen: hun persoonlijke energiebronnen. Belangrijke energiebronnen zijn:
• sociale steun van collega’s
• zelfstandigheid, eigen regelruimte
• vertrouwen van de leidinggevende
• feedback ontvangen.
Op de site van 365 leest u meer over bevlogen werknemers.