Jael is het type jonge vrouw dat gewoon doet. Ze haalt drie keer per dag haar schouders op en slaat terug met een nóg hardere grap als de situatie daarom vraagt. Aan loopbaanplanning doet ze niet. Ze vraagt zich niet af of haar lichaam gemaakt is om veertig jaar te timmeren. Ze wil nu timmeren, ze kan nu timmeren - ze timmert. Ze vormt een koppeltje met Alex, die het prima vindt. Toch? Jael: 'Ik geloof het wel, ja. Ik hoor geen klachten.'

Het is je vast niet ontgaan: er is dit jaar extra aandacht voor vrouwen in de bouw.

Hoera! De wereld ziet er vanaf januari 2022 anders uit. De reden: de Eerste Kamer stemde onlangs in met een wetsvoorstel over een bindend vrouwenquotum.

"Vrouwen moeten zich niet aanpassen. Alléén dan krijg je andere inzichten in je bedrijf." Het was misschien wel de belangrijkste boodschap tijdens de Cobouw Bouwvrouw Awards donderdag in Leusden. Naast de bekendmaking van de Bouwvrouw 2021, stond de middag volledig in het teken van diversiteit.

Uit onderzoek blijkt dat diversiteit leidt tot meer creativiteit. Die creativiteit hebben we hard nodig in onze sector waar integrale ontwerpen voor alle mogelijke bouwopgaves worden gemaakt. Bij diversiteit gaat het onder meer om verschillen in sekse, etniciteit en leeftijd. Hebben we voldoende diversiteit aan mensen in de wereld van  ontwerp, bouw en techniek?

Door de toenemende droogte dreigen steeds meer woningen te verzakken. De vraag naar funderingsspecialisten is dan ook groot. Sandra Lobbe, begon vier jaar geleden voor zichzelf, en daar heeft ze nog geen dag spijt van gehad. ''Een mannenberoep? Zeker niet, elke vrouw met een technische achtergrond kan dit doen.''

Een betere bouwsector. Daarvoor strijdt Mieke Luisman-Stikkelorum, de nieuwe juryvoorzitter van de Cobouw Bouwvrouwen 2021-verkiezing. De uitgever van Cobouw weet dat diversiteit daarvoor een belangrijke voorwaarde is. "Het leidt bewezen tot betere resultaten."

Wie wordt dit jaar Cobouw Bouwvrouw 2021? Mieke Luisman - Stikkelorum, uitgever van Cobouw, Yolanda van Rijswijk, hoofd productie Dura Vermeer en Suze Gehem, oprichter van de Groene Grachten vormen dit jaar de jury.

Diversiteit op de werkvloer raakt iedereen. Althans, het móét iedereen raken. Maar hoe besteed je als bedrijf aandacht aan dit gevoelige onderwerp? En hoe vertaal je het naar de praktijk? Willem Molengraaf van Building Heroes denkt dat diversiteit breder moet worden gedefinieerd dan geslacht. Het draait ook om andere achtergronden en zienswijzen. Andersdenkenden en branchevreemde professionals zijn geen bedreiging, maar juist een verrijking voor de bouwsector.

Wordt het Hermien Schoeman-Alma of Daniëlle de Nijs? Beide directeuren zijn in de race om als eerste topvrouw ooit toe te treden tot de vijftig grootste bouwers van Nederland. Wie zijn deze vrouwen en hoe kijken ze aan tegen die voornamelijk uit mannen bestaande bouwwereld? ''In elke vergadering sta je al met 1-0 voor.''