Van een onzer auteurs

Door het instorten van de woningmarkt, de stijgende benzineprijs en veranderende leefgewoonten verruilen Amerikanen de suburbs voor de binnenstad.

Het Britse spoorinfrabedrijf Network Rail denkt dat vijf nieuwe grote spoorlijnen nodig zijn om de voortdurende groei in het railvervoer op te vangen. De nieuwe lijnen zouden Londen verbinden met andere grote steden als Birmingham, Manchester, Bristol en Edinburgh.

Voor veel aanbieders van kozijnen of dakkapellen is het lastig om in de offerte de producten zo te presenteren dat er meteen een beeld ontstaat van het eindresultaat. Joon Teken-en Adviesbureau uit Oostzaan ontwikkelde het programma TRO 50, waarmee het maken van een goede tekening in combinatie met een offerte kinderspel is.

Universiteiten en hogescholen zien hun campus als een belangrijk speerpunt dat de excellentie van onderwijs en onderzoek bevordert. Zeker in Amerika is een campus een factor van betekenis in de con-currentieslag met andere weten-schappelijke instellingen. Het vormt daarbij een hoeksteen voor de lokale kenniseconomie en is van groot belang voor de kennis-transfer, recruitment en marketing voor bedrijven. In ons land is het besef dat een campus veel meer kan zijn dan academische leef- en werkomgeving nog lang niet overal doorgedrongen. Een gemiste kans. Een moderne cam-pus is vooral een open plek vol dynamiek en bedrijvigheid waar alles draait om kennis en innovatie.

Fitzpatrick Contractors, een Britse dochter van VolkerWessels, heeft het onderhoudscontract voor het wegennet bij de Olympische Spelen van Londen binnengehaald.

Hoe geven we schoolverlaters zicht op werk, dat is het vraagstuk van deze tijd. Gelukkig besteden vele deskundigen aan dat vraagstuk steeds meer aandacht. Maar een échte doorbraak is er nog niet. Wel hebben we nu het eindrapport van de onderwijscommissie Dijsselbloem. Er blijkt heel wat mis geweest met de onderwijsvernieuwingen van de afgelopen jaren. Maar vraag ik me af, wat hebben we daar nu op dit moment aan. Het is zorgelijk, veel vmbo schoolverlaters komen niet aan het werk. Veel scholieren verlaten de school zelfs al voordat ze examen doen. Jaren later zijn de meesten aan het werk, er is dus werk genoeg. Het moet bijzonder demotiverend zijn om al die jaren tussen school en werk te leven met het gevoel dat er geen perspectief is. Wijken hebben daar last van, hangjongeren noemen we ze dan. Ze trekken met elkaar op, sluiten zich als groep af van de maatschappij en zijn vaak anderen tot last. Wie weet zouden wij het in hun situatie niet anders doen. De Vrom-Raad schreef er over, naast sociale ontwikkeling van mensen in wijken is economisch perspectief heel belangrijk. Recent was ik in een workshop van de vereniging Deltametropool en KEI ons kennis instituut voor de stedelijke vernieuwing. Er werd over het perspectief van mensen in de Randstad gesproken. Geen sociale stijging zonder economische stijging was de conclusie. Ik denk dat de groep daar gelijk in had. Werk brengt je onder mensen en daarmee voel je jezelf extra nuttig. Het is vast een ouderwets denken, maar als ik het zo in de workshop hoorde is deze logica nog zeker actueel. De vraag is, wat kunnen we daar in wijken aan doen. Ik ben er van overtuigd dat gemeenten heel veel doen. Er komen nieuwe brede scholen en brede wijkcentra met daaraan gekoppelde wijkwerkgelegenheidsprojecten. Oók de woningcorporaties doen er veel aan. Ze creëren voor jongeren nieuwe, originele en daarmee motiverende mogelijkheden om aan het werk te gaan. Bekend voorbeeld daarvan is het initiatief van Woonbron waarbij het oude cruiseschip de SS Rotterdam als werkschip en restaurant in Rotterdam Zuid zal afmeren. Maar hoe slaan we structureel de brug tussen de schoolverlaters en het werk, dat onze jongeren op school al zicht op werk hebben. We kunnen in wijken ruimte voor startende ondernemers aanbieden, maar jongeren zijn niet zomaar ondernemers. Het helpt wel, in Den Haag zie je daar heel goede voorbeelden van. In de USA zijn het vooral de ouderen die na een paar jaar pensioen kleine ondernemingen opzetten, vooral dichtbij huis midden in wijken. Loopt dat goed dan hebben ze vaak laagbetaalde arbeid nodig en dat geeft perspectief aan jongeren. Als er mkb in de wijk is en die nemen vooral jongeren uit de wijk aan, dan helpt dat ook. Kortom: er is alle reden om meer bedrijfsruimten en bedrijvigheid midden in wijken te stimuleren. Waarom in wijken en niet op bestaande bedrijfsterreinen is een goede vraag. Ik denk echt perspectief geven betekent dat jongeren zien dat anderen werk hebben. Dat geeft motivatie om de school af te maken.

Door huidige ontwikkelingen zoals een toenemend aantal turn-key projecten en steeds grotere grondposities bij bouwbedrijven neemt het directe negatieve effect van een hogere rente bij aannemers toe. Een actief rentebeleid is volgens Maurice van Sante nodig omdat het bedrijfsresultaat in toenemende mate beïnvloed wordt door renteschommelingen.

Britse bedrijven slepen tot nu toe de overgrote meerderheid van de werken voor de Olympische Spelen van 2012 in Londen in de wacht. Alle grote stadions zijn toegewezen aan Britse aannemers terwijl 98 procent van de uitgezette opdrachten in Britse handen terecht is gekomen.

We gaan naar één Europese energiemarkt, zon-der ruimte voor afscherming op nationale schaal. Zo lang alle spelers aan dezelfde Europese spelregels zijn gebonden, met het oog op een gezonde concurrentie, zo laag mogelijke prijzen voor de consument, leveringszekerheid en een duurzaam klimaatbeleid, is dat volgens Lambert van Nistelrooij niet erg.

De louter technisch inhoudelijke opleidingen van trainingsbureau ROVC worden voortaan aangevuld met sociale vaardigheidstrainingen van IMK Opleidingen. "Een teken dat ook de technische sector erkent dat zachte vaardigheden net zo belangrijk zijn", zegt Willeke Kremer van het IMK.