Vacatures - Cobouw

7 vacatures

Beleidsadviseur Wegen, verlichting en bruggenTopjob

Gemeente MeppelMeppel

Samen staan we klaar voor ruim 35.000 inwoners. Daarvoor hebben we mensen nodig die inhoudelijk meedenken, die voor kwaliteit gaan én verbinding. Ondernemende vakmensen met ideeën. Die meebewegen met veranderingen in de organisatie en de omgeving. Die doen wat nodig is. Zo doen we dat. Samen, op z’n Meppels.     Wat ga je doen?   Als beleidsadviseur voorzie je het management, college en de gemeenteraad gevraagd en ongevraagd van advies over allerlei, vaak actuele, civieltechnische thema's. Het beleidsveld beslaat onder meer het beheer en onderhoud van wegen, kunstwerken en de openbare verlichting.  Actuele onderwerpen zijn onder andere:  Je speelt een rol in het samenbrengen en afwegen van alles wat er speelt in de openbare ruimte en levert een gedegen intern advies aan bestuur of collega's om de juiste keuzes te maken;   Stadsuitbreiding, je levert je bijdrage aan een leefbare openbare ruimte door met een beheerbril naar nieuw in te richten openbare ruimte te kijken  Je hebt aandacht voor klimaatopgaven en duurzaamheid, door materialen te hergebruiken en duurzame werkwijzen te stimuleren  Je pakt vraagstukken van buiten de eigen organisatie op draagt bij aan de beantwoording van vragen van projectontwikkelaars en ontwerpers   Je bent de sparringpartner voor je collega’s, maar ook voor externe stakeholders van de gemeente Meppel.  Naast je adviserende rol ga je aan de slag met het opstellen en actualiseren van beleids- en beheerplannen (of eigenlijk omgevingsprogramma’s) voor drie beleidsgebieden van wegen, openbare verlichting en civieltechnische kunstwerken. Je volgt de marktontwikkeling op het gebied van beleid en techniek om deze vervolgens te toetsen op de toepasbaarheid voor Meppel. Tot slot ben je een belangrijke schakel in het opstellen van de rapportages voor de Planning- en Control cyclus, zodat we ook op de lange termijn over voldoende middelen beschikken om Meppel bereikbaar te houden.  Over Meppel   Op het snijvlak van Overijssel en Drenthe ligt een bruisende gemeente die al eeuwenlang een verbindende factor vormt tussen het noorden en de rest van Nederland. Een levendige gemeenschap met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Dat doen ze zelfverzekerd, met lef en vol trots in Gemeente Meppel.  Dit neem je mee   Je bent een communicatief en sociaalvaardige teamspeler    Je hebt een opleiding HBO civiele techniek of gelijkwaardig  Je bent bedreven in het ontrafelen van ingewikkelde vraagstukken op het gebied van civiele techniek  Jouw overtuigingskracht maakt jou tot een stevige gesprekspartner   Dit bieden wij je:   Een dienstverband voor 36 uur in de week.  Je kunt rekenen op een salaris tussen € 3.777,00 en € 5.554,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Boven op je salaris heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% voor een fitnessabonnement, extra salaris of een fiets.  Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een goed pensioen. Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden, je bekijkt ze  hier .  Genoeg mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met interessante trainingen via onze Meppel Academie.  Genoeg flexibiliteit om deels thuis te werken.   Een bruisende werkomgeving.   Enthousiast geworden?   Voordat je aan de slag gaat, willen wij graag met jou in gesprek om je te leren kennen en je meer te vertellen over het werken voor onze gemeente. Want naast kennis vinden we jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk. Maak je interesse kenbaar via  www.vooruitindrenthe.nl.     Heb je nog vragen? Neem dan contact op John de Kruijff via telefoonnummer 14-0522. Hij vertelt je graag meer. 

AccountmanagerTopjob

Wentzel B.V.Amsterdam

Ben je commercieel gedreven en heb jij een hart voor hout? Kom werken als Accountmanager bij Wentzel! Als Accountmanager bij Wentzel werk je binnen een hecht team in een écht familiebedrijf, met meer dan 100 jaar ervaring in B2B-distributie. Wentzel levert hoogwaardige materialen aan zakelijke klanten, variërend van non-ferrometalen zoals zink (Rheinzink), koper en bladlood tot constructiehout voor de houtverwerkende industrie. Ben jij een accountmanager die strategisch meedenkt met klanten en kansen weet te vertalen naar resultaat? Dan maken we graag kennis met je. Wat ga je doen? Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de productcategorie constructiehout. Je werkt samen met B2B-klanten binnen Nederland en onderhoudt nauw contact met Europese leveranciers. Je signaleert kansen in de markt en weet hier strategisch op in te spelen. Met jouw kennis van hout en bouwmaterialen geef je onderbouwd advies en maak je doordachte commerciële keuzes. Klanttevredenheid en service staan daarbij centraal; waarden die perfect aansluiten bij Wentzel. De komende jaren wil Wentzel verder groeien binnen deze productcategorie. In deze rol speel je daarin een sleutelpositie en zie je het resultaat van je werk letterlijk terug in gebouwen door heel Nederland. Je krijgt daarbij veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol zelfstandig in te richten en commerciële kansen actief op te pakken. De rol is een combinatie van binnen- en buitendienst, waarbij je het grootste deel van je tijd bij klanten bent en daarnaast vanuit kantoor werkt aan commerciële opvolging, orderafhandeling en afstemming met collega’s binnen sales en inkoop. Daarnaast bestaat de rol uit: Actief ontwikkelen van nieuwe klantrelaties binnen de hout- en bouwsector Beheren en uitbouwen van bestaande B2B-relaties, inclusief klantbezoeken en structureel contact Verantwoordelijk voor after-sales en het bewaken van leveringen en afspraken Vergroten van de zichtbaarheid van Wentzel in de markt via events, netwerken en klantdagen Realiseren van omzetdoelstellingen en bijdragen aan commerciële groei Van offerte tot order: verantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling en contractuele vastlegging Veel ruimte om de rol zelfstandig vorm te geven en verder te ontwikkelen Wat breng je mee? Als Accountmanager ben je een stevige gesprekspartner voor klanten en denk je commercieel én strategisch mee. Je herkent kansen in de markt en weet deze doelgericht om te zetten in resultaat. Daarnaast breng je het volgende mee: Je bent commercieel scherp en communicatief sterk Je werkt ondernemend en neemt graag initiatief Je hebt affiniteit met hout, bouw en techniek Je werkt nauwkeurig en gestructureerd Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare B2B-rol Wat bieden wij jou? Bij Wentzel krijg je de ruimte om je werk goed én met plezier te doen. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: Bruto maandsalaris tussen €4500 en €5500 (o.b.v. 40 uur) 31 vakantiedagen 8% vakantiegeld Goede pensioenregeling Reiskostenvergoeding Deelname fietsplan Mogelijkheid om je kennis verder te verdiepen via opleidingen en cursussen Regelmatig informele momenten samen, zoals BBQ’s en teamuitjes Werken binnen een stabiele organisatie met een lange historie en betrokken collega’s Over Wentzel Bij Wentzel draait het om méér dan metaal. Al meer dan 100 jaar zijn we toonaangevend als toeleverancier van Nederlandse groothandels van RHEINZINK, andere non-ferrometalen en constructiehout. Met onze eigen productieafdeling maken we specifieke RHEINZINK producten voor de Nederlandse markt. Wentzel is een plek waar vakmanschap en betrokkenheid hand in hand gaan. Wat ons bijzonder maakt? Onze mensen. We zijn een hecht familiebedrijf waar iedereen telt, en waar samenwerken voelt als samen bouwen aan iets groters. Werken bij Wentzel is kiezen voor kwaliteit en saamhorigheid. Interesse? Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Veerle Lunter via telefoon/WhatsApp op +31 6 42 65 36 88 of mail naar werkenbijwentzel@wentzel.nl.

KwaliteitscontroleurTopjob

Sterk BetonAlkmaar

Als Kwaliteitscontroleur beton ben jij degene die bepaalt of een product écht voldoet. Je krijgt vertrouwen, zelfstandigheid én invloed op de kwaliteit van KOMO-gecertificeerde betonproducten. In deze rol maak je dagelijks het verschil in een stabiele organisatie waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Dit wordt jouw baan Als kwaliteitscontroleur beton ben je samen met je collega’s van de kwaliteitsdienst een onmisbare schakel in het productieproces. Jij ziet toe op de kwaliteit van onze KOMO-gecertificeerde betonproducten en grijpt in waar nodig. Dat doe je met kennis van zaken én met oog voor de mensen op de werkvloer. Je werkt nauw samen met productie in een onafhankelijke rol. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of juist veel praktijkervaring meebrengt: als kwaliteitsinspecteur beton ben jij dagelijks bepalend voor het eindresultaat. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het uitvoeren van malcontroles en het vrijgeven van mallen voor stort; Het controleren van het eindproduct; Toezicht houden op product- en betonkwaliteit; Controleren en naleven van KAM-procedures; Het incidenteel uitvoeren van laboratoriumproeven. Dit bieden wij Werken bij Sterk Beton betekent werken in een professionele organisatie met korte lijnen en een prettige, collegiale werksfeer. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je rol op jouw manier goed in te vullen. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris dat past bij jouw kennis en (werk)ervaring; Goede secundaire voorwaarden, waaronder pensioenopbouw; Een interne opleiding en begeleiding om je verder te ontwikkelen als kwaliteitsmedewerker; Een stabiele werkomgeving waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid; Werken met KOMO-gecertificeerde producten; Een prettige werksfeer waarin samenwerken en respect centraal staan. Dit breng jij mee Je werkt nauwkeurig, staat stevig in je schoenen en weet op een duidelijke, respectvolle manier collega’s aan te spreken op kwaliteit. Je kijkt dagelijks met een frisse blik naar processen en producten. Daarnaast beschik je over: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde, werktuigbouw of weg- en waterbouw; Het goed kunnen lezen van technische tekeningen; Sociale vaardigheden om medewerkers te corrigeren waar nodig; Een nauwgezette, betrouwbare werkhouding, Dit zijn wij Sterk Beton is een innovatief betonfabrikant gevestigd in Alkmaar (NH). Dankzij de expertise op het gebied van product- en projectinnovaties leveren we een grote diversiteit aan prefab betonproducten voor de bouw, weg- en waterbouw en industrie. Als particulier kan je bij ons terecht voor een kelder zoals bijvoorbeeld een wijnkelder. Samen met meer dan 45 zusterondernemingen vormt Sterk Beton het concern De Hoop Terneuzen dat al meer dan 110 jaar is verankerd in de bouw. Samen slimmer! Dat is de kracht van Groep De Hoop. Wil jij bouwen aan jouw loopbaan? Direct solliciteren? Dat kan! Stuur ons jouw gegevens via werken@dehoop.nl en we nemen binnen 10 werkdagen contact met je op.

Operations & Planning ManagerTopjob

Cie.Amsterdam

de Cie. is een toonaangevende geïntegreerde organisatie die actief is in de volledige keten van de gebouwde omgeving van architectuur en engineering tot bouw & vastgoed. Vanuit onze verschillende divisies werken wij integraal samen aan grote, spraakmakende projecten met een blijvende impact. Onze opdrachten variëren van complexe stedelijke ontwikkelingen tot iconische gebouwen en innovatieve vastgoedoplossingen, zowel nationaal als internationaal.   Binnen onze organisatie opereer je in een multidisciplinaire en ondernemende omgeving waar strategie, creativiteit en technische expertise samenkomen. Je verbindt mensen en disciplines, geeft richting aan teams en projecten en draagt actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie. Daarbij speel je een sleutelrol in het versterken van samenwerkingen en het benutten van kansen in een steeds veranderende markt.   Ben jij een strategisch sterke organisator met oog voor mensen, processen en cijfers? Voor onze organisatie zoeken wij een Operations & Planning Manager die overzicht brengt, vooruitdenkt en zorgt dat onze projecten soepel, efficiënt en met hoge kwaliteit worden gerealiseerd. In deze sleutelrol verbind je strategie met de dagelijkse operatie en lever je directe impact op groei, rendement en werkplezier. De functie Als Operations & Planning Manager bij de Cie. ben je verantwoordelijk voor het efficiënt organiseren, plannen en bewaken van de bedrijfsvoering binnen onze verschillende divisies. Je zorgt voor een realistische en stabiele planning, een optimale inzet van mensen en middelen en een gezonde balans tussen kwaliteit, tijd en budget. Daarmee draag je bij aan duurzame groei van de organisatie. Je rapporteert direct aan de directie en werkt nauw samen met projectverantwoordelijken, Finance en HR. De rol heeft zowel strategische als uitvoerende componenten. Wat ga je doen? Planning & capaciteitsmanagement Opstellen, bewaken en optimaliseren van project- en capaciteitsplanning Afstemmen van personeelsinzet op projectfasen, deadlines en werkdruk Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen Balanceren van korte- en langetermijnplanning Operationele bedrijfsvoering Inrichten, bewaken en verbeteren van operationele processen Standaardiseren van werkwijzen, procedures en tools Optimaliseren van projectondersteunende systemen (o.a. Simplicate) Bevorderen van efficiënte samenwerking tussen teams Financiële ondersteuning & projectbeheersing Ondersteunen bij begrotingen, voortgangsbewaking en nacalculaties Monitoren van productiviteit, bezettingsgraad en projectrendement Samenwerken met directie en projectverantwoordelijken op financiële sturing Leiderschap & samenwerking Sparringpartner voor directie en projectverantwoordelijken Creëren van een professionele, transparante en gestructureerde werkomgeving Bijdragen aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten Strategische ondersteuning Vertalen van organisatiedoelstellingen naar operationele plannen Meedenken over groei, schaalbaarheid en personeelsontwikkeling Inbreng leveren in strategische besluitvorming vanuit operationeel perspectief Wie ben jij? HBO+/WO werk- en denkniveau Opleiding in Bedrijfskunde, Bouwkunde, Architectuur, Projectmanagement of vergelijkbaar Minimaal 5–8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een projectenorganisatie of bouw & vastgoed omgeving Sterk analytisch, planmatig en gestructureerd Goed financieel inzicht en ervaring met rapportages Communicatief sterk en overtuigend op verschillende niveaus Besluitvaardig, stressbestendig en resultaatgericht Proactief, oplossingsgericht en in staat prioriteiten te stellen Affiniteit met bouw & vastgoed, architectuur, ontwerp- en projectprocessen Wat bieden wij? Een sleutelpositie met veel verantwoordelijkheid en invloed Nauwe samenwerking met directie en ruimte voor strategische inbreng Een dynamische, creatieve en professionele werkomgeving Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij ervaring en verantwoordelijkheid Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei Interesse? Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige organisatie en impact maken op zowel strategie als operatie? Dan maken wij graag kennis met jou. Stuur jouw CV en motivatie onder vermelding van vacature Operations & Planning manager naar job@cie.nl t.a.v. Yvette Schiffelers en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Projectleider Voorbereiding Wegenprojecten

Provincie UtrechtUtrecht

Wij zijn op zoek naar een Projectleider Voorbereiding Wegenprojecten Als projectleider voorbereiding zorg jij dat wegenprojecten op tijd, binnen budget en met kwaliteit worden voorbereid. Met jouw daadkracht en organisatietalent breng je collega’s en partners samen, zodat projecten zichtbaar verschil maken in de provincie Utrecht. Wat ga je doen Binnen het domein Mobiliteit werken we bij provincie Utrecht planmatig aan meerjarige uitvoeringsprogramma’s met tientallen mobiliteitsprojecten tegelijk — van doorfietsroutes en toegankelijkere bushaltes tot betere oversteekplaatsen,  wegen , vaarwegen en bruggen. De provincie treedt daarbij op als uitvoerder, regulator, stimulator en coördinator.  Als projectleider word jij op meerdere van deze projecten ingezet voor het leiden van infrastructurele projecten in de voorbereidingsfase. Daaronder vallen wegen, maar het kunnen deels ook fietspaden of waterwegen zijn, inclusief kunstwerken zoals bruggen. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s, waarbij jij eindverantwoordelijk bent voor jouw deel van het proces – de voorbereidingsfase. Je zorgt voor de afstemming met zowel de ambtelijk opdrachtgever als de bestuurlijk verantwoordelijke. Je hebt aandacht voor de omgevingsaspecten.  Afhankelijk van de projectfase waarin je werkt bestaan de werkzaamheden uit: Leidinggeven aan de projectgroep en eventueel het bouwteam inclusief het opdrachtgeverschap aan ingenieursbureaus of de aannemer. Opstellen van documenten, zoals een plan van aanpak, een inkoopplan, een aanbestedingsdocument en/of een samenwerkingsovereenkomst . Beoordelen en optimaliseren van ontwerpen en toetsen van die ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid. Aspecten daarbij zijn onder meer financiën, ruimtelijke procedures, vergunningen, grondverwerving en risicobeheersing en de technische uitvoerbaarheid Risicomanagement, projectbeheersing en informatiemanagement. Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep. Wat bieden wij? Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris van maximaal € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).* Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie. Een goede pensioenregeling bij het ABP. Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze  arbeidsvoorwaardenpagina . *Indien je aan alle gestelde eisen voldoet en over aanzienlijke relevante werkervaring beschikt, kan een arbeidsmarktoelage worden overwogen.   Wie zoeken wij? Als stevige projectleider met verbindend leiderschap beschik je over daadkracht en bestuurlijke sensitiviteit. Je zoekt actief de samenwerking op tussen jouw collega’s en de vele externe partners. Met jouw oog voor innovatieve ontwikkelingen en sterke plannings- en organisatievaardigheden zorg je voor een voortvarende voorbereiding en realisatie van onze wegen en fietspaden binnen de gestelde bestuurlijke randvoorwaarden en maatschappelijke wensen en belangen in de omgeving.  Verder breng je mee: Een afgeronde wo- of hbo-opleiding op het gebied van bij voorkeur civiele techniek /weg- en waterbouw; minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider met civiele projecten in de voorbereidings- of realisatiefase binnen de overheid; ervaring met RAW en UAV-GC contracten; ervaring met RO-procedures (projectleider voorbereiding); kennis van de CROW-normen en de systematiek van SSK-ramingen; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Wie zijn wij? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. In het domein Mobiliteit (MOB) bij provincie Utrecht werken we aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt en bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt onze provincie tot een aantrekkelijkere vestigingsregio, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Melvin – projectleider voorbereiding:  "Ik werkte jarenlang in de ondergrondse infrastructuur, maar wilde liever iets doen waar ik de resultaten van kon zien. Toen kwam deze baan voorbij. Wat me aantrok? Het verbinden van mensen en onderzoeken doen naar de beste oplossingen. Omdat ik in de regio Utrecht ben opgegroeid en hier nog steeds woon, hebben de projecten waar ik aan werk direct invloed op mijn eigen leefomgeving.” Meer lezen over het verhaal van Melvin? Klik  hier .  Solliciteren Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 23 maart 2026 via ons sollicitatieformulier .  Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek! We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek. Contactinformatie Heb je eerst nog wat vragen of lijkt het je interessant om eens langs te komen voor een kop koffie of thee? Neem gerust contact op met André Struijs, teamleider Realisatie Infrastructuur (RIN), telefoon: (06) 18520085. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, adviseur werving & selectie, telefoon: (06) 24635790 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur betaalbare koopwoningen

Stichting OpMaatLeusden

Adviseur Betaalbare Koopwoningen (32-36 uur per week)   Steeds meer starters en middeninkomens vissen achter het net op de koopwoningmarkt. Betaalbare koopwoningen ontstaan niet vanzelf. Ze vragen scherpe keuzes, bestuurlijke afwegingen en stevige gesprekken met projectontwikkelaars, woningcorporaties en gemeenten. Wil jij als adviseur bijdragen aan oplossingen die wel werken én bewegen in een complex speelveld? Dan is deze functie bij Stichting OpMaat iets voor jou!   Wat ga je doen? Je hebt adviesgesprekken met onze (potentiële) klanten, zoals projectontwikkelaars en woningcorporaties over hoe zij meer betaalbare koopwoningen kunnen realiseren met onze producten KoopStart, KoopGarant en via het Nationaal Fonds Betaalbare Koopwoningen. De ene keer heb je een gesprek met de directeur van een projectontwikkelaar en de andere keer met een beleidsadviseur van een woningcorporatie. Je begeleidt projectontwikkelaars bij een aanvraag en in het uitvoeringsproces voor het Nationaal Fonds Betaalbare Koopwoningen. Je onderhoudt en verdiept bestaande relaties in je eigen klantenportefeuille én signaleert actief nieuwe kansen. Je signaleert kansen voor verbetering van onze producten en processen. Je toetst koopovereenkomsten op toepasbaarheid voor een project. Je schrijft inhoudelijke artikelen voor onze extranet-omgeving en draagt bij aan kennisdeling binnen het team. Je geeft workshops en presentaties over onze producten aan onze klanten, zowel online als op locatie bij woningcorporaties en projectontwikkelaars.   Wat maakt deze rol uniek? Je werkt elke dag aan het realiseren van meer betaalbare koopwoningen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van je eigen klantenportefeuille, hen begeleiden bij nieuwe projecten en het begeleiden van potentiële nieuwe klanten. Je krijgt daarbij veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je werkt in een klein team waar jouw kennis en klantgerichtheid samenkomen om maatschappelijke impact te maken.   Wat bieden wij jou? Een maatschappelijk relevante baan in een leuk en enthousiast team bij een ambitieuze organisatie. Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en om impact te hebben, zowel intern als extern. Bruto maandsalaris (fulltime/36 uur) tussen € 4.338 en € 5.704, afhankelijk van je ervaring. Flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een fijne werkplek op kantoor. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 6 weken vakantie en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.   Wie ben jij? Je beweegt makkelijk op tactisch en operationeel niveau. Je bent analytisch en verdiept je graag in ingewikkelde vraagstukken. Je durft nee te zeggen als de situatie daarom vraagt. Je overziet financiële, juridische en politiek-bestuurlijke belangen. Je bent in staat nieuwe materie je snel eigen te maken.   Jij brengt mee: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of WO-opleiding. 3 tot 7 jaar relevante werkervaring. Kennis van de woningmarkt is een pré. Een positieve en proactieve instelling. Rijbewijs B, eigen auto en bereidheid om te reizen binnen Nederland.   Wie zijn wij? Stichting OpMaat is het expertisecentrum voor betaalbare koopwoningen in Nederland. Met onze instrumenten zoals KoopStart en KoopGarant en het Nationaal Fonds Betaalbare Koopwoningen helpen we woningcorporaties, projectontwikkelaars en gemeenten om betaalbare koopwoningen mogelijk te maken voor starters en doorstromers. Meer weten? Kijk op www.opmaat.nl/   Ben je enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk op 27 maart 2026 door jouw motivatie en cv te mailen naar Simone van de Kuit, directeur-bestuurder, via svandekuit@opmaat.nl . In jouw motivatie lezen we graag welk vraagstuk rondom betaalbare koopwoningen jou inhoudelijk het meest aanspreekt. Heb je vragen over de procedure of inhoudelijke vragen over de functie? Bel dan gerust met Simone van de Kuit (06-20837993). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De eerste gesprekken zijn gepland op 7 april 2026. De tweede gesprekken worden gepland op 13 april 2026.   Werving via bureaus is voor deze vacature niet nodig. We zoeken en benaderen onze nieuwe collega’s graag zelf.

Afdelingsmanager Ingenieursbureau

Gemeente ZaanstadZaandam

Afdelingsmanager Ingenieursbureau 36 uur | Zaandam | €5.885 - €7.740 Trots op jouw werk Zaanstad is een gemeente met karakter. Een stad die groeit, vernieuwt en werkt aan een duurzame toekomst. We staan voor complexe uitdagingen zoals klimaatadaptatie, mobiliteit en woningbouw in een dichtbebouwde omgeving. We werken opgave- en gebiedsgericht aan de   strategische opgaven , samen met bewoners, partners en collega’s in de metropoolregio. Het Ingenieursbureau is daarin een cruciale schakel. Zij maken plannen voor de openbare ruimte, mobiliteit en gebiedsontwikkeling concreet en zichtbaar. Als afdelingsmanager geef jij richting aan een afdeling die midden in deze opgaven staat. Je bouwt mee aan een organisatie én stad waar je trots op kunt zijn. Wat ga je doen? Als afdelingsmanager geef je direct leiding aan drie teamleiders en het team Ondersteuning (6 medewerkers). Samen sturen jullie een afdeling van ongeveer 80 professionals aan. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je zorgt dat projecten in de openbare ruimte goed, veilig en op tijd worden gerealiseerd. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenwerking en resultaten. Je werkt vooral vanuit de opgave Verstedelijking, binnen de keten van openbare ruimte, mobiliteit en gebiedsontwikkeling. Deze opgave vormt samen met duurzaamheid, veiligheid en een gezonde leefomgeving het grootste aandeel in zowel de bestaande als de nieuwe openbare ruimte. Jij vertaalt deze opgaven naar strategische doelen voor de afdeling en naar wat teams op de middellange termijn nodig hebben. Met de afdeling werk je aan mobiliteitsprojecten die de infrastructuur verbeteren. Daarnaast stuur je op gebiedsontwikkelingen en zorg je dat nieuwe openbare ruimte aansluit bij wat de onderhoudsafdelingen nodig hebben voor duurzaam beheer. Samen met de beleidsafdeling en de beheer- en onderhoudsafdelingen werk je aan de cyclus van vernieuwen, vervangen en onderhouden van de openbare ruimte. Dit is gebaseerd op een meerjarig investeringsprogramma. Je zorgt samen met de andere afdelingsmanagers voor een effectieve procesorganisatie. Zomaar een aantal voorbeelden van jouw werk: Zorgen voor teamspirit, vitaliteit en ontwikkeling. Inclusief de verantwoordelijkheid voor HR‑taken zoals het goede gesprek, verzuimbegeleiding, teamontwikkeling en de financiën van de afdeling. Bewaken en versterken van de kwaliteit van vroegtijdige advisering, inclusief intake, fasering en oplevering van projecten. Versterken van de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Fungeren als boegbeeld van het Ingenieursbureau en gesprekspartner voor bestuur, directie en externe stakeholders. Vertalen van gemeentelijke ambities naar een heldere visie en koers voor de afdeling, passend binnen de strategische opgaven van Zaanstad. Als afdelingsmanager krijg jij daarnaast de opdracht om te werken aan: Gebiedsgericht werken aan de opgave: teams werken minder vanuit disciplines en meer integraal per opgave, gebied of wijk. Toepassen van het integraal projectmanagement model (IPM) in samenwerking met de afdeling projectmanagement. Agile/ iteratief: de ambitie is om in meer projecten te werken met korte sprints, pilots en leercycli. Multidisciplinair samenwerken tussen techniek, projectleiding, planning en financiën. Scenario‑denken: capaciteit, middelen en risico’s meerjarig inschatten. Sturingsinformatie: digitale dashboards en rapportages voor directie en bestuur. Innovatie: onderzoeken van slimme, vernieuwende werkwijzen (Intelligente Aanvullingen). Het Zaanse Ingenieursbureau Het Ingenieursbureau bestaat uit vijf teams: Projectleiding, Voorbereiding, Uitvoering en Bouwkunde, Ondergrondse Infra en Ondersteuning. Binnen deze teams werken verschillende specialisten samen, zoals projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders, toezichthouders, teamondersteuners en inkoopadviseurs. Het Ingenieursbureau heeft veel kennis in huis om grote en complexe projecten zelfstandig uit te voeren. De sfeer is informeel en collegiaal. Collega’s blijven vaak lang, omdat er ruimte is voor ontwikkeling, vakmanschap en onderlinge steun. Samen zetten ze zich in voor de projecten die zichtbaar impact hebben op de stad. Meer weten over Zaanse Ingenieursbureau? Lees het op:  Ingenieursbureau – Werken bij Zaanstad Jij bent het Gewoon lekker jezelf. Met sterk  sturend vermogen  geef je richting en prioriteiten aan. Je past je stijl van leidinggeven aan op de situatie en het team. Je  geeft verantwoordelijkheid  aan teamleiders én medewerkers. Je vertrouwt op de deskundigheid van je mensen, maar blijft scherp op richting en  resultaat.  Zo geef je ruimte én houd je regie. Met  coachend leiderschap  stimuleer je ontwikkeling, luister je actief en geef je constructieve feedback. Zo kunnen jouw medewerkers en teamleiders blijven groeien. Daarnaast ben je goed in regisseren en zorg je voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen. Ook als het schuurt of belangen botsen. Je hebt  politiek bestuurlijke sensitiviteit . Je begrijpt hoe besluiten samenhangen met beleid, bestuur en uitvoering en weet daar zorgvuldig in te bewegen. Verder heb je: HBO+/WO – werk- en denkniveau. Ruime ervaring met leidinggeven. Ervaring in de vakgebieden stedelijke ontwikkeling, civiele techniek, cultuurtechniek en/of bouwkunde. Wat jij krijgt Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 36 uur per week kan werken als afdelingsmanager ingenieursbureau. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil! Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week): Tussen €5.885 en €7.740 bruto per maand (schaal 13). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring. 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.319 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris. Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid. Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis. Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist. Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag. Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO. Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering. Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via:  Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad . Gemeente Zaanstad. Werken met karakter Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en  inclusieve  organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt. Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur. Intresse? Zie jij jezelf al werken als afdelingsmanager ingenieursbureau? Het begint bij jouw sollicitatie. Solliciteren kan tot en met woensdag 25 maart via de sollicitatiebutton Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.