Inspecteur arbeidsomstandigheden Asbest

Functieomschrijving

Van cementplaat tot schoorsteen: als er bij sloop of verbouwing sprake is van asbest gelden er strenge regels voor de sanering ervan. Wil jij erop toezien dat iedereen zich aan die regels houdt?

Het gebruik van asbest is sinds 1994 in Nederland verboden. Toch komt het nog veel voor in oudere gebouwen of producten, zoals vloerbedekkingen, daken of schoorsteenpijpen. Het verwijderen ervan mag alleen gebeuren door gespecialiseerde bedrijven die dit bovendien vooraf moeten melden. Als inspecteur met als aandachtsgebied asbest zie je erop toe dat het asbest ook daadwerkelijk op de juiste manier wordt verwijderd. Op basis van projectplannen, risico-inschattingen of meldingen ga je, vaak samen met een collega, op pad. Je controleert op de werkplek of werknemers veilig en gezond werken. Dit doe je door de beoordeling van de werkzaamheden zelf maar ook of aan alle randvoorwaarden wordt voldaan. Je grijpt in als je constateert dat er iets niet deugt. Dat kan variëren van een waarschuwing, een boete of het stilleggen van de werkzaamheden. Je legt al je bevindingen en conclusies helder en duidelijk vast in handhavingsbrieven en rapporten. Op die manier werk je aan veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

Omdat er zowel arbo-, als milieuaspecten aan jouw werk zitten, werk je veel samen met verschillende handhavingspartners waarvan de Omgevingsdienst de belangrijkste is. Een belangrijke taak van omgevingsdiensten is om, namens gemeente en provincie, toezicht te houden op milieuwetgeving. Asbestverwijdering maakt hier onderdeel van uit. Je wisselt informatie uit en voert gezamenlijke inspecties uit. Je hebt regelmatig overleg met je handhavingspartners in de regio waar je werkzaam bent en bent voor hen een betrouwbare en deskundige gesprekspartner.

Je bent onderdeel van een landelijk team van 15 inspecteurs. Jullie werken nauw samen en je kunt altijd bij je collega’s terecht voor hulp of advies. Ook kun je gebruik maken van de grote hoeveelheid kennis en expertise die binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie aanwezig is. Je woonplaats is je standplaats maar je werkt niet alleen maar vanuit huis. Daarom zorgen wij voor een goede thuiswerkplek en een dienstauto.

Uitgebreide informatie over het werk, de omstandigheden, de opleiding en de selectieprocedure kun je vinden op onze website: http://www.nlarbeidsinspectie.nl/werkenalsinspecteur.

Functie-eisen

Je beschikt over het vermogen om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt je eigen werk goed en efficiënt plannen. Je bent empathisch, kunt je in je gesprekspartner verplaatsen en communiceert op een prettige manier. Je kunt je mening helder beargumenteren, maar ook op je standpunt blijven staan en je bent niet bang om in te grijpen als het nodig is. Technische of digitale zaken doorzie je snel en het schrijven van een uitgebreid verslag schrikt je niet af. Je hebt goede leesvaardigheden en een scherpe oordeelsvorming. Daardoor kun je snel en goed plannen en rapportages toetsen.

In elk geval heb je:

een afgeronde opleiding op hbo-niveau of de juiste combinatie van opleiding en vakinhoudelijke ervaring op het gebied van veiligheidskunde of arbeidshygiëne;
kennis van of ervaring in de bouwsector;
relevante werkervaring, bij voorkeur met inspectiewerk of handhaving in het algemeen;
rijbewijs B.

Ook vind je het geen probleem om 3 à 4 weken per jaar buitenwerktijd bereikbaar te zijn (consignatiedienst).

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 9, schaal 10
Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 24 maanden
Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je woonplaats is je standplaats.
Een onderdeel van de selectieprocedure is een online assessment.
Je begint bij ons met een opleiding van ongeveer 1,5 tot 2 jaar. Tijdens deze opleiding moet je 40 uur per week beschikbaar zijn en kun je alleen vrij nemen in de landelijke schoolvakanties.
Tijdens die periode wordt je geplaats in aanloopschaal 9. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.484,93 tot €4.868,02 bruto per maand. Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 10. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.404,39 tot €5.389,87 bruto per maand (stand per 1 juli 2024).
Voorkeur voor woonplaats in Zeeland, Brabant of Limburg.
De selectiegesprekken vinden eind augustus plaats in Utrecht.
Bij voldoende kandidaten zullen wij de vacature sluiten.

Solliciteren?

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.