De ambitie om 290.000 nieuwe seniorenwoningen te bouwen voor 2030 is ver uit zicht. Of het nu zorgwoningen of nultredenwoningen betreft, de aantallen die dit jaar worden opgeleverd, schieten ernstig tekort. En de woningen die worden opgeleverd, sluiten niet goed aan op de woonwensen van senioren.
De vergrijzing en het toenemend aantal eenpersoonshuishoudens beïnvloeden de woonbehoeften. De vraag naar kleinere, toegankelijke woningen groeit.
Steeds meer ouderen willen doorwerken na hun pensioen. ''Laten we gebruik maken van dit onbenutte arbeidspotentieel in plaats van klagen over de toenemende vergrijzing'', bepleit managing director Chantall Olthoff van KlusHeeren en ZilverWerkt.
Door de groeiende bevolking is het nodig om zuiniger en slimmer om te gaan met ruimte. Dat betekent ook een andere bouwcultuur, adviseert de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050.
Tot en met 2030 moeten er 290.000 woningen voor ouderen gebouwd worden, vindt het kabinet. Dat is nog maar het begin, blijkt uit een analyse van Cobouw.
De instroom van mbo-studenten bij bouwopleidingen neemt al een paar jaar op rij steeds iets toe. Maar de aantallen zijn bij lange na niet voldoende om aan de grote vraag naar vakmensen te voldoen, blijkt uit cijfers die Cobouw verzamelde. Daarbij komt dat de licht groeiende instroom bij slechts enkele beroepen zichtbaar is.
Je ziet ze voor iedere branche: het leger, de gezondheidszorg, techniek en natuurlijk de bouw: wervingsspots. Reclamebureaus maken het ene beroep nog mooier dan het andere, met stoere mannen vol tatoeages en baarden. Er wordt bijna altijd vanuit de branche zelf bedacht wat voor jongeren nou zo mooi aan het beroep moet zijn. Wij vroegen het aan de jongeren zelf; die bleken heel andere drijfveren te hebben. Zij werden de basis van een tegelzetcampagne.
Er is een grote behoefte aan woonzorgvastgoed dat aansluit bij de wensen van senioren. Dit moet niet alleen gevonden worden in nieuwbouw, maar ook in herontwikkeling van verouderd zorgvastgoed.
Een combinatie van de sociale cohesie van de jaren vijftig met de technologie van nu, verwerkt in een concept voor levensloopbestendig en duurzaam wonen. Dat zijn de ingrediënten van het woontotaalconcept voor senioren, bedacht door de 76-jarige Ton Essenstam. Twee gemeenten gaan er nu mee aan de slag.
Jong afgestudeerde talenten zijn schaars, ze kunnen overal aan de slag. Hoe trekt de bouw deze jongeren naar zich toe? En slagen de bouwers er vervolgens in om deze mensen te behouden? ''Ik merk dat jonge mensen echt aangesproken worden door een goed verhaal."
