Wat gebeurt er met de prijzen van grondstoffen? Wie mag de bruggen en viaducten opknappen, en waarom? Is netcongestie eigenlijk wel een probleem? Zomaar een paar vragen die we bij Cobouw onder handen hebben genomen.
De werkgelegenheid is de afgelopen vier jaar vooral gegroeid bij de overheid en in de bouwsector. Verder blijkt dat het aantal mensen in de bouw dat een ww-uitkering ontvangt, licht stijgt.
Bij de meeste technische mbo- en hbo-opleidingen neemt het aantal studenten af. Maar een carrière als timmerman is juist steeds populairder, blijkt uit onderzoek van Cobouw. Om de druk op de arbeidsmarkt te verlichten proberen bouwbedrijven zelf mensen op te leiden.
Bouwvrouw Danielle de Nijs wil niet alleen meer vrouwen zien in de directiekamers van bouwbedrijven, maar ook op de werkvloer. Hoe is het om als vrouw op de bouwplaats te staan? En hoe is het voor de mannen om met hen samen te werken? De Nijs gaat in gesprek met drie vrouwelijke uitvoerders en hun collega's. Dit is het laatste van drie delen.
Het aantal zelfstandigen in uitvoerende, technische en administratieve functies (uta) neemt tot 2030 naar verwachting sneller toe dan het aantal uta-werknemers. Dat blijkt uit een arbeidsmarktstudie van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB).
Online verschijnen er steeds minder vacatures voor banen in de bouw. Maar dat betekent niet dat er geen personeelstekort meer is. Het blijft vooral moeilijk om gespecialiseerde vakmensen te vinden.
Het tekort aan studentenkamers blijft oplopen. De oplossing zit volgens de nieuwe directeur Reijnder Jan Spits van Kences, brancheorganisatie voor sociale studentenhuisvesters, in sneller bouwen, meer studentenwoningen op onderwijscampussen en huurtoeslag voor studentenkamers.
Niet alleen overheidsmedewerkers, en openbaarvervoerpersoneel, maar ook de bouw- en metaalsector staakte afgelopen week. Onder andere in Rotterdam kwamen zij vrijdag bij elkaar om te protesteren tegen de geplande bezuinigingen op sociale zekerheid. ''Ik heb veertig jaar lang premies betaald. Dan laat ik me niet wegsturen met een jaar WW.''
Het aantal openstaande vacatures in de bouw blijft onverminderd hoog. In het tweede kwartaal van 2026 stonden 28.600 vacatures open
De kernwaarde van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is solidariteit en gelijkheid: gelijk werk moet leiden tot gelijk loon. Helaas zien we in de praktijk van de bouwsector dat de huidige cao en de interpretatie daarvan juist ongelijkheid in de hand werken. De vraag rijst dan ook: staan de bonden nog wel pal voor een eerlijke en transparante beloning voor álle medewerkers?
