nieuws

Arbeidsverleden moet meewegen bij bepalen AOW-leeftijd

bouwbreed Premium

Niet alleen de zwaarte van het beroep, ook het arbeidsverleden moet meetellen bij de bepaling wanneer iemand voor AOW in aanmerking komt. Dat vindt de Aannemersfederatie Nederland.

“Brinkman gaat iets te kort door de bocht als hij vindt dat iedereen door
moet werken tot z’n 67ste. Dat is een studeerkamerbenadering waarvan ik denk dat
zijn eigen achterban daar niet echt blij mee is. Wij denken er genuanceerder
over”, zegt AFNL-bestuurslid Gijs Buijs. De nuance zit dan vooral in de gedachte
dat het onzin is om één criterium te gebruiken, en dan ook nog de leeftijd.
“Iemand die op z’n 26ste nog rondloopt bij het studentencorps kan best langer
door. Maar een straatmaker, metselaar of steigerbouwer die op z’n 16de al aan
het werk is gegaan, mag blij zijn als hij gezond de 65 haalt. Langer kan echt
niet. Daarom vinden wij dat niet alleen naar de zwaarte van het beroep moet
worden gekeken, maar ook naar het arbeidsverleden”, vindt Buijs.

Reageer op dit artikel