Wat doe je bij regelmatig verzuim?
Goed personeel is schaars, maar wat als één van je werknemers regelmatig ziek is. Timmerman Jaap is er zo één. In de vorige editie schreven we al wat je op orde moet hebben bij de eerste ziekmelding, over het belang van een verzuimreglement en de verplichting om een (basis)contract met een arbodienstverlener te sluiten. Maar Jaap meldt zich niet een keer ziek maar inmiddels regelmatig op maandagen. Wat nu?
