Zie hier de werkplek van Renso de Wind, assistent teamleider en projectleider bij Cofely GDF-SUEZ. De Wind is in die functie verantwoordelijk voor al het onderhoud van de gebouwen en installaties op het terrein van de European Space Agency (ESA) in Noordwijk. Een “zeer uitdagende baan waarin geen dag hetzelfde is. We zijn indirect toch ook verantwoordelijk voor het succes van het Europese ruimtevaartprogramma. Want wij moeten zorgen dat de ruim 2500 medewerkers die hier werken hun uiterst geavanceerde werk kunnen doen. Dat hun werkplek in goede staat is en blijft. Zonder al te veel overlast, in ruimten waar het ab-so-luut stofvrij moet zijn omdat er high-tech onderzoek plaats vindt.”
De Wind werkt ondertussen bijna vijf jaar via TRACÉ voor Cofely GDF-SUEZ. op het 44 hectare grote ESA-terrein. De keuze om direct na zijn studie bouwtechnische bedrijfskunde via TRACÉ een baan te zoeken was een logische: De Wind had zijn stage ook al via de technisch dienstverlener gevonden en hij heeft een goede klik met zijn loopbaancoach bij TRACÉ. “Daar voer ik ieder jaar een evaluatiegesprek mee. Dat houdt je kritisch op je eigen functioneren. Maakt dat je jezelf regelmatig afvraagt of je nog op de goede weg bent. Of je nog dingen moet bij leren, je zelf genoeg verbeterd hebt, bereikt hebt wat je een jaar eerder wilde bereiken. Even buiten de waan van de dag om. Heel prettig.”
De investering die TRACÉ in de ontwikkeling van zijn mensen doet bevalt De Wind. “Bij mijn werk voor de ESA komt veel kijken. Veel techniek, veel logistiek, veel regels en voorschriften. Dat moet je liggen. Het is hier niet van de korte klappen. Bovendien is de voertaal Engels. Tijdens allerlei cursussen heb ik veel opgestoken dat ik direct in mijn werk kon toepassen. Dat maakt dat je heel snel groeit in je werk, dat je dingen gaat herkennen, meer door de wol geverfd wordt.”
