Om de samenwerking binnen projecten te verbeteren zijn de afgelopen jaren diverse (evaluatie) methodes ontwikkeld, zoals prestatiemeten en past performance. Nadeel van deze systemen is dat ze projecten nogal eendimensionaal benaderen, vooral gericht op de door de opdrachtgever ervaren kwaliteit. Als je de samenwerking écht wilt verbeteren, moet je ook oog hebben voor andere aspecten die samenwerking beïnvloeden. Naast de geleverde kwaliteit zijn vooral ook 'werkplezier' en 'de pegels' bepalend voor de samenwerking en daarmee het projectsucces van zowel opdrachtgever als opdrachtnemer. In veel projecten moet je een forse drempel over om deze aspecten bespreekbaar te maken, is mijn ervaring.