Belastingadviseurs, bejaardenverzorgers en verzekeringsmedewerkers helpen aan een baan in de bouw. Bureau Vakwerk heeft er onlangs een nieuwe opleiding voor opgericht: Vakwerk MTS.
Door lucht onder druk van wel 70 bar op te slaan in zoutcavernes of lege gasvelden diep in de bodem kan duurzame energie worden opgeslagen. NAM gaat proeven doen met deze vondst van de Engelse startup Storelectric in een poging ook eens een bij te dragen aan de energietransitie.
Bouwbedrijf Sprangers is door tegenvallers op twee projecten en stijgende bouwkosten nog net niet in de rode cijfers beland in 2017.
Hoewel deskundigen twijfelen of een verbod op asbestdaken in 2024 haalbaar is, wil staatssecretaris Stientje van Veldhoven zich vasthouden aan deze datum. Zij gelooft wel dat het mogelijk is om alle asbestdaken voor die tijd te saneren.
Zo'n 25 mm mochten de vloeren van het Amsterdamse Hyperioncollege doorbuigen volgens de berekeningen van de constructeur. Maar bij de belastingproef van de bollenvloeren sloegen de meters niet meer dan 3 mm uit. Bij aannemer Dijkstra Draisma haalden ze opgelucht adem.
Minister Ollongren heeft 38 miljoen euro beschikbaar gesteld voor een fonds waarmee havengebieden en oude industrieterreinen naar woongebieden kunnen worden getransformeerd.
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wil het kabinet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees heeft daarom een pakket aan maatregelen gepresenteerd. Deze WAB is via internetconsultatie opengesteld voor reacties. Er kwamen maar liefst 278 openbare reacties binnen van mensen en organisaties. Een zeer hoog aantal vergeleken bij andere wetsvoorstellen.
Naast Museum Boijmans Van Beuningen, in het Voorportaal van het Museumpark in Rotterdam, bouwt BAM Bouw en Techniek het Depot Boijmans Van Beuningen. Dit nieuwe architectonische icoon is ontworpen door MVRDV in Rotterdam.
Zoals de technisch manager de techniek in het project borgt, zo borgt de omgevingsmanager de afstemming met de omgeving, legt Toine de Gier, omgevingsmanager bij Balance, uit.
Voordat mensen veranderen moeten ze eerst ontdooien (unfreezing), leren de boekjes over veranderingsmanagement. Je moet ze losweken uit de oude situatie. Pas dan gaan ze iets doen wat ze niet gewend zijn en komt de verandering op gang.