Je bent afgestudeerd aan een bouwopleiding en je kunt óveral terecht. Waar begin je dan? En wil je eigenlijk wel in de bouw werken? Het zijn vragen waar bouwstudenten en starters door de enorme vraag naar personeel tegenwoordig mee te maken hebben. Arbeidsbemiddelaar Building Heroes speelt daar handig op in met een nieuwe ontwikkelprogramma voor afgestudeerde studenten: Construction University.
Oud-minister Halbe Zijlstra treedt in dienst VolkerWessels. De VVD'er gaat aan de slag als strategisch adviseur bij de bouwer uit Amersfoort.
Zelfs in een tijd waarin van alle kanten aan personeel wordt getrokken, heeft Mourik een laag personeelsverloop. Volgens CEO Kees Jan Mourik komt dat door een goed doordacht personeelsbeleid en bereidheid tot verandering en modernisering. Maar ook door een traditioneel familiegevoel.
Kunstenaar Ivonne van den Nieuwendijk verfraait de plekken waar architecten en ontwerpers steken hebben laten vallen en voorkomt dat die ten prooi vallen aan grafiti. Nu schildert ze voor TenneT oliedrukshuisjes weg.
Snel bouwen met een gegarandeerde hoge kwaliteit; dat is wat met sandwichpanelen eenvoudig kan. Dat is waar de bouw om vraagt. Toch kiezen veel utiliteitsbouwers er nog steeds voor om daken en gevels in het werk samen te stellen uit een veelheid van losse componenten, met alle risico's van dien. Sandwichpanelen vormen een hoogwaardig alternatief.
Terwijl het aantal vrouwen onder de topverdieners in Nederland gestaag toeneemt, is de bouw nog steeds de bedrijfstak waar het kleinste percentage vrouwelijke topverdieners te vinden is. Van de meest verdienende werknemers bij grote ondernemingen (met minimaal 500 banen) is slechts 4,1 procent vrouw.
Een aannemersbedrijf uit Geldrop en een grondwerk- en sloopbedrijf uit Best moeten beide een geldboete van 40.000 euro betalen. Volgens de rechtbank zijn ze schuldig aan de dood van een bouwvakker. Die werd tijdens sloopwerk bedolven onder een muur.
Opleidingsbedrijf Espeq uit Heerhugowaard probeert met virtueel timmeren en schilderen de bouw aantrekkelijk te maken. Werkt het? Leerlingen Devin (15) en Thomas (26) dromen vooral van een eigen bedrijf.
Iedereen weet het: jong talent in de bouw is schaars. Steeds minder jongeren stromen van bouwopleidingen af en velen die wel een technische opleiding doen, kiezen voor bedrijven als Google en ASML. Toch zijn er wél jongeren die hun passie hebben gevonden in de bouw. Van talenten die op hun zestiende zijn begonnen en inmiddels al projectleider zijn, of talenten die zovéél weten over BIM dat elk bedrijf ze wil hebben. Cobouw zocht talentvolle jongeren op en maakte er deze lijst van. Geen ranglijst, maar een willekeurige lijst met 36 jonge talenten tot en met 36 jaar die allemaal om verschillende redenen de toon zetten in de bouw. Een lijst die natuurlijk nooit helemaal af is.
Het kan gek lopen in het aanbestedingsrecht. Uit onderstaande casus blijkt dat men de eisen die de aanbesteder stelt letterlijk en heel serieus moet nemen op straffe van uitsluiting. Zelfs een puntgrootte van het lettertype maakt dan een wereld van verschil