Een fout in een vacaturetekst is zo gemaakt als je even niet oplet. En nee, we hebben het niet over dt-fouten of grammaticale onjuistheden, maar over discriminatie in vacatureteksten.

Waterschap Rivierenland laat drie aannemers de maakbaarheid demonstreren van de grofzandbarriere. De best presterende combinatie mag deze innovatieve methode volgend jaar toepassen bij een dijkversterking rond Gameren.

De bouw vreest voor wat gaat komen nu duizenden projecten stokken door de stikstofcrisis en PFAS. Aan de bouwproductie en het aantal faillissementen te zien, lijkt er op dit moment ogenschijnlijk weinig aan de hand.

Een aannemer ruim twintig jaar na de nieuwbouw aansprakelijk stellen bij een lekkend dak: dat lukt niet zomaar.

Een rijksadviseur die een moeizame toekomst voorspelt voor beton en een constructeur die een lans breekt voor bouwen met hout. Tijdens een verwarrende Betondag bleek dat de branche zich opmaakt voor een nieuw tijdperk met een andere rol voor het bouwersmateriaal bij uitstek.

Recent dienden de Tweede Kamerleden Van Eijs (D66) en Van der Lee (GL) beide een motie in. Hoewel onderling verschillend zijn de moties een lofzang op bouwen met hout. Zijn dit moties of emoties? Is een biobased bouwmateraal als hout vanzelfsprekend superieur aan mineral based bouwmateriaal als beton, kalkzandsteen of bouwkeramiek? En is materiaalkeuze wel een politiek issue?  

Gemeenten lopen tegen flinke kostenposten aan door het overheidsbeleid voor PFAS. Projecten liggen stil, lopen vertraging op of zijn uitgesteld. Ook maken gemeenten hoge kosten door de maatregelen die ze moeten treffen, zoals het instellen van depots om grond op te slaan.

Hoe serieus neemt het huidige kabinet de bouwsector eigenlijk? Die vraag kun je stellen nadat afgelopen woensdag het noodpakket aan stikstof- en pfas-maatregelen is gepresenteerd door premier Rutte. Het antwoord is even onthutsend als zorgelijk: niet.

Nadat er toch twijfels ontstonden over de veiligheid van de kap boven de hoofdtribune van het AZ-stadion, zijn de dakplaten eind oktober in allerijl verwijderd. Daardoor kan de voetbalclub alle ruimten onder die tribune in gebruik houden.

Familiebedrijf Dura Vermeer wil de beste mensen vinden en behouden. De 2.840 medewerkers kunnen deelnemen aan gezondheids­onderzoeken, een vitaliteitsprogramma, trainingen en netwerken. Aan opleidingen wordt jaarlijks 3,6 procent van de loonsom besteed. Alle investeringen vertalen zich in een gemiddeld ziekteverzuim van 4,3 procent en verloop van 8,8 procent.