Waarom zijn duizenden scholen al jaren ongezond? Waar lopen bouwers tegenaan? Wat adviseren schoolbestuurders de bouwsector? En waarom blijft er 300 miljoen euro aan subsidies op de plank liggen? Bekijk hier aflevering 3 van The Fixers.
Het advies van het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) om investeringen in grootschalige infrastructuur nog eens tegen het licht te houden, omdat door thuiswerken er minder noodzaak toe zou zijn, is bij Bouwend Nederland in het verkeerde keelgat geschoten.
BAM heeft zijn Duitse werkmaatschappij van de hand gedaan. Met de verkoop verbetert het bouwconcern zijn balans.
Een afgewezen inschrijver heeft vaak behoefte aan een extra toelichting bij de motivering van de afwijzing. Die behoefte bestaat bijvoorbeeld omdat de motivering van de gunningsbeslissing summier is of omdat de evaluatie van pas kan komen bij toekomstige aanbestedingen.
Merem Behandelcentra, HPG Hilversum, het Goois Natuurreservaat en Tergooi hebben de handen ineengeslagen voor gezondheidspark Monnikenberg.
Schoolbesturen en gemeenten zouden bouwers veel meer in hun kracht moeten zetten bij het renoveren van scholen. Dat zeggen bouwers en deskundigen in aflevering 3 van The Fixers.
De afgelopen week liet opnieuw zien dat het huidige politieke klimaat in Den Haag gedomineerd wordt door de onwil om echt voorbij de eigen belangen samen te werken. Een gebrek aan lef dat, zeker als je kijkt naar de grote uitdagingen van deze tijd, volledig onverantwoord is.
Het artikel 'Weg met het Bouwbesluit?' van Ewald van Hal (Cobouw 7-09) beschrijft herkenbaar de problematiek rondom duurzaam bouwen. Op de huidige wijze 1 miljoen woningen bouwen gaat moeilijk samen met de noodzakelijke klimaatdoelstellingen. Het kan en moet duurzaam, door circulair te bouwen. Maar bouwregelgeving belemmert dit. Wij roepen het kabinet op om actie te ondernemen. Een eenvoudige aanpassing in de regelgeving geeft gemeentes veel meer mogelijkheden circulaire eisen te stellen en duurzaam bouwen aan te jagen.
Leerlingen opleiden, daar moet je voor in de wieg gelegd zijn. Die gasten hebben praatjes. Ze willen gehoord worden. Drie weken binnen en ze vertellen je al wat er niet deugt aan je bedrijf. Website, salarisadministratie, personeelsbeleid… er klopt helemaal niks van. En altijd te laat. Productie? Ho maar. Wat kost dat eigenlijk, zo'n leerling opleiden?