Bouwers worstelen met invulling social return in aanbestedingen
Het idee van social return is goed: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen. Maar bouwbedrijven worstelen met het vinden van de juiste mensen. Ze zijn er niet vanwege de personeelstekorten, of kunnen niet veilig en voor beide partijen bevredigend worden ingezet.









