Nieuwe contractvormen vragen nieuw gedrag
Nieuwe contractvormen worden nog vaak gedomineerd door het oude wij/zij-denken. De mentaliteitsverandering die nodig is om dat te doorbreken, laat zich niet afdwingen. Verander om te beginnen je gedrag, dan volgt uiteindelijk ook die mentaliteit, zegt Richard Mooiman. Hij geeft vier handvatten.



