Samenhang en verandering
Ons vak verandert op een heftige wijze en als manager wil je dit proces goed organiseren. Deze week kreeg ik een inspirerend schema in handen, waaruit bleek dat je doel bereiken door verandering, ongewild ook andere effecten kan oproepen. Vooral wanneer je aspecten als visie, urgentie, plan, middelen en competenties niet op orde hebt of juist in onbalans zijn.
