2 vacatures

Vacature plaatsen

Accountmanager ConstructiehoutTopjob

Wentzel B.V.Amsterdam

Accountmanager Constructiehout (bouwsector) | 40 uur | Amsterdam-Westpoort | €4500 - €5500 Ben je commercieel gedreven en heb jij een hart voor hout? Kom werken als Accountmanager Constructiehout in de bouwsector bij Wentzel! Als Accountmanager Constructiehout bij Wentzel werk je binnen een hecht team in een écht familiebedrijf, met meer dan 100 jaar ervaring in B2B-distributie. Wentzel levert hoogwaardige materialen aan zakelijke klanten, variërend van non-ferrometalen zoals zink (Rheinzink), koper en bladlood tot constructiehout voor de houtverwerkende industrie. Ben jij een accountmanager die strategisch meedenkt met klanten en kansen weet te vertalen naar resultaat? Dan maken we graag kennis met je. Wat ga je doen? Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de productcategorie constructiehout. Je werkt samen met B2B-klanten binnen Nederland en onderhoudt nauw contact met Europese leveranciers. Je signaleert kansen in de markt en weet hier strategisch op in te spelen. Met jouw kennis van hout en bouwmaterialen geef je onderbouwd advies en maak je doordachte commerciële keuzes. Klanttevredenheid en service staan daarbij centraal; waarden die perfect aansluiten bij Wentzel. De komende jaren wil Wentzel verder groeien binnen deze productcategorie. In deze rol speel je daarin een sleutelpositie en zie je het resultaat van je werk letterlijk terug in gebouwen door heel Nederland. Je krijgt daarbij veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol zelfstandig in te richten en commerciële kansen actief op te pakken. De rol is een combinatie van binnen- en buitendienst, waarbij je het grootste deel van je tijd bij klanten bent en daarnaast vanuit kantoor werkt aan commerciële opvolging, orderafhandeling en afstemming met collega’s binnen sales en inkoop. Daarnaast bestaat de rol uit: Actief ontwikkelen van nieuwe klantrelaties binnen de hout- en bouwsector Beheren en uitbouwen van bestaande B2B-relaties, inclusief klantbezoeken en structureel contact Verantwoordelijk voor after-sales en het bewaken van leveringen en afspraken Vergroten van de zichtbaarheid van Wentzel in de markt via events, netwerken en klantdagen Realiseren van omzetdoelstellingen en bijdragen aan commerciële groei Van offerte tot order: verantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling en contractuele vastlegging Veel ruimte om de rol zelfstandig vorm te geven en verder te ontwikkelen Wat breng je mee? Als Accountmanager ben je een stevige gesprekspartner voor klanten en denk je commercieel én strategisch mee. Je herkent kansen in de markt en weet deze doelgericht om te zetten in resultaat. Daarnaast breng je het volgende mee: Je bent commercieel scherp en communicatief sterk Je werkt ondernemend en neemt graag initiatief Je hebt affiniteit met hout, bouw en techniek Je werkt nauwkeurig en gestructureerd Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare B2B-rol Wat bieden wij jou? Bij Wentzel krijg je de ruimte om je werk goed én met plezier te doen. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: Bruto maandsalaris tussen €4500 en €5500 (o.b.v. 40 uur) 31 vakantiedagen 8% vakantiegeld Goede pensioenregeling Reiskostenvergoeding Deelname fietsplan Mogelijkheid om je kennis verder te verdiepen via opleidingen en cursussen Regelmatig informele momenten samen, zoals BBQ’s en teamuitjes Werken binnen een stabiele organisatie met een lange historie en betrokken collega’s Over Wentzel Bij Wentzel draait het om méér dan metaal. Al meer dan 100 jaar zijn we toonaangevend als toeleverancier van Nederlandse groothandels van RHEINZINK, andere non-ferrometalen en constructiehout. Met onze eigen productieafdeling maken we specifieke RHEINZINK producten voor de Nederlandse markt. Wentzel is een plek waar vakmanschap en betrokkenheid hand in hand gaan. Wat ons bijzonder maakt? Onze mensen. We zijn een hecht familiebedrijf waar iedereen telt, en waar samenwerken voelt als samen bouwen aan iets groters. Werken bij Wentzel is kiezen voor kwaliteit en saamhorigheid. Interesse? Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Veerle Lunter via telefoon/WhatsApp op +31 6 42 65 36 88 of mail naar werkenbijwentzel@wentzel.nl.

(Hoofd)uitvoerder Hoogspanning

Hanab Energy SolutionsZwolle

Heb jij een passie voor de hoogspanningstechniek? Ben je daadkrachtig, is regelen je tweede natuur, denk je in oplossing en wil je actief bijdragen aan de energietransitie in Nederland? Wil je werken aan uitdagende projecten in de regio Noord-Nederland (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Gelderland)? Als (Hoofd)uitvoerder Hoogspanning zorg je voor de aansturing van jouw team. Daarnaast werk je aan de realisatie, inbreiding, uitbreiding en/of nieuwbouw van hoogspanningsstations (150 – 380 kV). Ook zorg je ervoor dat de projecten binnen de geplande tijd en het budget worden gerealiseerd. (Hoofd)uitvoerder Hoogspanning Noord-Nederland | Mbo | € 5.000 - € 6.900 Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Samen met jouw projectteam zorg je voor de vertaling, van wat jouw engineering collega’s op kantoor hebben voorbereid, naar de uitvoering op de projectlocaties. Jij bent het aanspreekpunt op de bouwplaats voor opdrachtgever, leveranciers, onderaannemers en inleenkrachten. Je vindt het leuk om nieuwe uitvoerders te begeleiden en hen alle kennis bij te brengen en waar nodig bij te sturen de juiste richting op. Je bent verantwoordelijk voor de projecten van begin tot eind. Bij nieuwbouwprojecten start je met civiel/grondwerk, vervolgens werk je met jouw team aan de primaire en secundaire werkzaamheden van het project, waaronder de staalbouw en het elektrotechnische gedeelte. Wat doe je nog meer? Aansturen van jouw team (uitvoerders en team) en de onderaannemers. Leidinggeven aan de operationele uitvoering van één complex project of aan meerdere projecten met kleinere omvang. Opstellen van de overallplanning, werkbegroting, kwaliteits- en veiligheidsplannen voor de constructie. Rapporteren aan het projectmanagement over projectresultaat/werkbegroting en over de voortgang kwaliteit, veiligheid, materieel en capaciteit van je project. Medeverantwoordelijk voor de bewaking van contractuele afspraken over de uitvoeringsactiviteiten. Jij zorgt ervoor dat alles perfect blijft lopen; jouw planning klopt vrijwel altijd, je medewerkers staan op het juiste moment op de juiste plek en je logistieke proces is goed op orde. Daarbij neem je de verantwoordelijk voor het uitdragen van het beleid in het kader van kwaliteit, welzijn, veiligheid en gezondheid. Jouw leidinggevende is de Teamleider Uitvoering hoogspanningsstations. Waarom Hanab? Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen. Wat breng je mee? Minimaal een mbo-4 diploma richting Elektrotechniek. Minimaal 5 jaar werkervaring als uitvoerder of een vergelijkbare rol. Ervaring met het bouwen van hoogspanningsstations. Ervaring met het opzetten van werkplannen (civiel/elektrotechnisch/mechanisch). Ervaring met het aansturen van onderaannemers. Je bent bereid om de volgende certificaten te halen: VCA VOL, BEI VP LS en HS Transport of NEN 3140 en NEN 3840 en BHV. Daarnaast herken jij je in de volgende persoonskenmerken: Leidinggeven : je kunt jouw team motiveren en enthousiasmeren en gezamenlijk kom je tot een gemeenschappelijk doel. Samenwerken : je hebt er plezier in om bij te dragen aan een gezamenlijk resultaat, je helpt anderen en waardeert de inbreng van anderen. Communicatie : je bent in staat om informatie, ideeën en gedachten te delen of over te brengen aan anderen, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast kun je goed luisteren. Plannen en organiseren : je kunt jouw werkzaamheden en activiteiten structureren en prioriteren; hierbij kun je alle onderdelen van jouw werk in de tijd geregeld krijgen en realiseren. Wat hebben we je te bieden? Een salaris: tussen € 5.000, - en € 6.900, - bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Leaseauto, laptop en telefoon. CAO Netwerkbedrijven. Vakantiegeld: 8%. Flex-budget: 10% op basis van jouw bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of (deels) gebruiken voor het kopen van verlof. Onderdeel hiervan is 5,2% ADV en 4,8% overig flex-budget. Eindejaarsuitkering: 3,7%. Vakantiedagen: 24,5 bij een fulltime dienstverband. Bijdrage ABP-pensioen: 27% waarvan H-ES 18,9% bijdraagt. Functiegerichte opleiding bespreekbaar met een opleidingsbudget van € 1500,-. Duurzaam inzetbaarheidsbudget: € 700,- bruto per jaar, voor bijvoorbeeld een sportabonnement. Een goede werksfeer, waar je gewoon jezelf kunt zijn. Fijne collega’s en de leukste bedrijfsfeesten en teamactiviteiten. Laten we kennismaken! Klik op de ‘nu solliciteren’ button en upload jouw cv met eventueel een motivatiebrief. Wij kijken uit naar jouw reactie! Voor meer informatie over de recruitmentprocedure kun je contact opnemen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, via 06-24837885 of recruitment-es@hanab.nl Lees meer over de projecten! Bekijk het project  Beverwijk ,  Dodewaard  of  Rilland .

Cobouw BouwMonitor is een periodiek onderzoek dat inzicht verschaft in de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de bouwbranche. Doe mee aan het onderzoek en ontvang gratis de onderzoeksresultaten.