2 vacatures

Vacature plaatsen

Financieel Manager

Hesco Bouw via BeljonWesterterpStadskanaal

Waar kom je te werken Hesco Bouw ontwikkelt en realiseert bouwprojecten in Noord-Nederland, met lokale kennis en oog voor hoogwaardige resultaten die aansluiten bij regionale behoeften. Vanuit Stadskanaal en de vestiging in Zwolle werken circa 75 medewerkers aan projecten voor onder meer ondernemers, overheden, woningcorporaties, industrie, scholen en zorginstellingen. Het DNA voelt als dat van een familiebedrijf, waarin iedereen betrokken is en zich gesteund en gezien voelt. De kracht ligt in samenwerking, vakkennis en nuchterheid. Opdrachtgevers en partners worden actief betrokken bij het bouwproces, met persoonlijke aandacht en transparante communicatie. Zo begeleidt Hesco Bouw het volledige proces van ontwerp tot oplevering, met oog voor duurzaamheid, de gebruiker en het resultaat. Zie ook: https://hescobouw.nl/ Talent & verantwoordelijkheden Als financieel manager ben je verantwoordelijk voor het gehele financieel management en de verdere ontwikkeling van de financiële functie. Je ontwikkelt finance richting meer inzicht, sturing en voorspellend vermogen en versterkt processen, systemen, interne beheersing en de controlfunctie. Als MT-lid ben je sparringpartner van directie en management. Je stuurt en ontwikkelt het financiële team en onderhoudt contact met aandeelhouders, accountant, banken, verzekeraars en andere externe partijen. Jouw profiel Je hebt een hbo/wo-opleiding in Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar en ervaring met financiële administratie, controlling, projectadministraties, budgettering, forecasting, liquiditeitsbeheer en managementrapportages. Je combineert financiële deskundigheid met bedrijfskundig inzicht, stevigheid en een praktische instelling. Je bent proactief, analytisch, hands-on, communicatief sterk en ervaren in het ontwikkelen van zowel team als organisatie. Affiniteit met de bouw is een pre. Contact Nienke Rooda - regiodirecteur/senior consultant 06-29159797 nienke.rooda@beljonwesterterp.nl

Senior Ontwikkelmanager

de AlliantieHilversum

Senior Ontwikkelmanager Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt.   Als Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature! De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional. Wij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. Wat doe je als Senior Ontwikkelmanager? In tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico. Vanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager? Als Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf. Wat verwachten wij van jou? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; Minimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw; Specifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen; Aantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten; Het is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie. Je hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij. Wat krijg jij van ons? Een goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten); Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren; Eindejaarsuitkering; Thuiswerkvergoeding; Een mobiliteitskaart; Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! Zijn wij een match? Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op 06-50741108. Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen! Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. Een VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. Wij werken samen met preferred suppliers.

Cobouw BouwMonitor is een periodiek onderzoek dat inzicht verschaft in de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de bouwbranche. Doe mee aan het onderzoek en ontvang gratis de onderzoeksresultaten.
Doe mee en ontvang gratis het rapport