3 vacatures

Vacature plaatsen

Opzichter VastgoedTopjob

Woningbouwvereniging St. WillibrordusWassenaar

Opzichter Vastgoed Wassenaar | 36-urige werkweek | Mbo | € 3.631 - € 4.563 bruto per maand Wat is vereist? Mbo werk- en denkniveau Meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie Je bent technisch onderlegd Je kunt werkzaamheden planmatig organiseren, overzicht houden en structuur aanbrengen Je bent communicatief sterk en coördineert makkelijk tussen bewoners, aannemers en collega's Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen Goede beheersing van de Nederlandse taal Wat krijg je? € 3.631 - € 4.563 bruto per maand, o.b.v. 36 uur (cao Woondiensten schaal G) Eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris 36-urige werkweek Direct een vaste aanstelling (contract voor onbepaalde tijd) Ruim 26 vakantiedagen Persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro per jaar Persoonlijk vitaliteitsbudget van 350 euro per jaar en dagelijks vers fruit op kantoor Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Laptop en telefoon Wat doe je? 30% Onderhoud en reparaties coördineren en afhandelen 30% Mutatieproces begeleiden 15% Uitvoering en kwaliteit waarborgen 10% Bewonerscontact onderhouden en advies geven 10% Administratie en voorbereiding bijhouden 5% Specialistische en overige vragen behandelen Vacature Als Opzichter Vastgoed bij Woningbouwvereniging St. Willibrordus ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van woningen en gebouwen en voor het tijdig laten uitvoeren van reparaties. Je pakt uiteenlopende meldingen van bewoners op, zoals ernstige lekkages, verstoppingen of verouderde keukens, beoordeelt wat er nodig is en stuurt aannemers of de technische dienst aan. Na de beoordeling betrek je de Technisch Administratief Medewerker, Technische Dienst of aannemers voor de verdere afhandeling van het proces. Je bent veel op locatie om het werk kwalitatief te controleren, spreekt bewoners en Uitvoerders en grijpt in als er iets niet goed verloopt. Ook beoordeel je woningen bij verhuizingen, maak je afspraken voor opleveringen en zorg je dat woningen voldoen aan de afgesproken basiskwaliteit. Daarnaast houd je je bezig met voorbereiding en administratie, waarbij je werkafspraken opstelt, besluiten vastlegt en voortgang, knelpunten en verbeterpunten bijhoudt. Je wisselt in deze functie continu af tussen kantoor, bewonerscontact en buitenwerk. Je komt te werken binnen de afdeling Vastgoed, een klein en betrokken team bestaande uit een Manager Vastgoed, Medewerker Vastgoed, Technisch Administratief Medewerker, en een aantal Allround Onderhoudsmedewerkers. Intern werk je nauw samen met de Technisch Administratief Medewerker, voor het uitzetten van werkzaamheden aan onderaannemers, en met collega’s van de Technische Dienst wanneer je hun brede expertise nodig hebt. Daarnaast werk je samen met de Medewerker Verhuur in verband met het mutatieproces. Extern heb je veel contact met aannemers en leveranciers. ‘’Als je het niet erg vindt wanneer er onverwachte situaties tussendoor komen, het leuk vindt om deze op te lossen en weer structuur aan te brengen, en in staat bent om overzicht te houden en het hoofd koel te houden, dan is dit een baan voor jou.’’ Voorbeeld uit de praktijk ‘’Tijdens een inspectie van een woning kom je erachter dat de badkamer niet meer voldoet aan de basiskwaliteit, terwijl de planning strak staat en de nieuwe huurder al bijna de woning in gaat. Wat doe je?’’ Je moet dan snel handelen: je bepaalt wat echt noodzakelijk is, zet extra werkzaamheden uit bij de aannemer en maakt duidelijke afspraken over planning en kosten. Tegelijk overleg je met collega’s en zorg je dat de nieuwe huurder op de hoogte blijft van de voortgang. Ook komt het wel eens voor dat een aannemer niet volgens afspraak levert. In zo’n geval grijp je in, spreek je de aannemer aan en zorg je dat het werk alsnog goed wordt uitgevoerd. Dit soort situaties vragen om overzicht, snel besluiten nemen en goed kunnen overleggen met verschillende partijen om het proces weer op de rit te krijgen. Groeipad Omdat St. Willibrordus een relatief kleine organisatie is, zijn de mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie binnen het team Vastgoed beperkt. Daar staat tegenover dat er wel veel ruimte is om je eigen rol vorm te geven. Functies liggen niet vast in beton: als je kansen ziet en initiatief neemt, kun je taken en verantwoordelijkheden naar je toe trekken. Zo ontstaat ontwikkeling niet alleen via opleidingen, maar ook in de veelzijdigheid en verbreding van je werk. Werken bij Woningbouwvereniging St. Willibrordus Woningbouwvereniging St. Willibrordus is een lokaal gewortelde woningcorporatie die een belangrijke rol speelt in de Wassenaarse samenleving. Opgericht in 1919, beheert de corporatie ruim 1.375 huurwoningen in de sociale sector, 24 opslagboxen en een woonvoorziening met 18 appartementen voor mensen die bijzondere zorg nodig hebben. In een hecht team van ongeveer 20 medewerkers wordt op informele wijze samengewerkt aan goed wonen in leefbare wijken in Wassenaar. Met korte lijnen wordt er rechtstreeks contact onderhouden met zowel huurders als samenwerkingspartners. Bij Willibrordus staat het zorgen voor mensen centraal, zowel voor de huurders als voor elkaar als collega's. De organisatie staat voor grote uitdagingen: het bouwen van nieuwe woningen, het verduurzamen van het woningbezit, het leefbaar houden van de wijken en het betaalbaar houden van de huren. De komende jaren staan diverse projecten op stapel waarmee Willibrordus zichtbaar het verschil gaat maken voor huurders en woningzoekenden. Vragen? Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met Rianne Mulders, HR adviseur, via rianne@brightsize.nl of via +31620316006 . Interessante baan?  Solliciteer dan via de sollicitatiebutton .

Ervaren adviseur omgevingscommunicatieTopjob

Leene CommunicatieGouda, Nederland

Ben je een ervaren adviseur die de lat graag hoog legt? Heb je aantoonbare ervaring met strategisch advies over omgevingscommunicatie en participatie? Ben je messcherp in je analyses en creatief in je oplossingen? Dan zoeken we jou! Omgevingscommunicatie vanwege de aanleg van een windpark, de tijdelijke sluiting van een brug of rondweg, stakeholdermanagement en participatie bij complexe ruimtelijke kwesties. Het zijn slechts enkele voorbeelden uit de dagelijkse praktijk bij Leene Communicatie. Aan jou de taak om bijvoorbeeld: · de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen, de analyse te maken, de mate van hinder in te schatten, scenario’s te schetsen en te adviseren; · te komen tot een effectieve participatiestratie; · de opdrachtgever bij te staan op spannende momenten zoals een bewonersavond met veel emotie; · onze AI-tool het OmgevingsCompas effectief in te zetten; · samen met je collega’s te pitchen voor een strategie en aanpak, gebaseerd op wetenschappelijke gedragsinzichten. Eerlijk is eerlijk: werken aan bureauzijde is niet altijd comfortabel. Opdrachtgevers stellen hoge eisen, deadlines zijn soms kort, je moet veel ballen in de lucht houden en werkdagen van negen tot vijf komen voor, maar zijn zeker niet standaard. Maar wat je ervoor terugkrijgt is onbetaalbaar: de ruimte om het beste uit jezelf te halen en concreet bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van onze opdrachtgevers. Dit breng je mee - Aantoonbare ervaring met strategisch advies over omgevingscommunicatie - Analytisch sterk: je kunt een complex vraagstuk terugbrengen tot de kern en helder opschrijven - Je hebt kennis van de Omgevingswet en ervaring met participatietrajecten. - Creativiteit die verder gaat dan ‘een campagne bedenken’: je vindt invalshoeken die anderen missen - Een sterke netwerker met veel organisatiesensitiviteit- Uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden in het Nederlands Pré (geen vereiste): - Ervaring bij een advies- of communicatiebureau - Je hebt bij voorkeur een of meerdere specialismen, zoals participatie, stakeholdermanagement of beleidscommunicatie. - Een relevant zakelijk netwerk Waarom Leene Communicatie? - Met zo’n 70 gedreven collega’s werken we vanuit prachtige historische panden in Gouda en Den Haag voor organisaties zoals Vattenfall, ministeries, provincies, de Belastingdienst en Randstad. - Een sterke bureaucultuur waarin kwaliteit en vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. - Een veilige, inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Wat bieden we? - Een werkomgeving waar maatschappelijke projecten centraal staan met opdrachten waar je over vijf jaar nog met trots over vertelt. - Een salaris tussen 3.200 en 6.000 euro per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), een vaste 13e maand en goede pensioenregeling. - Uitstekende secundaire voorwaarden: 28 vrije dagen, een NS Business Card en vergoeding voor fietskilometers, sporten van de zaak, vers fruit, Museum Jaarkaart et cetera. - Intensieve coaching on the job, intervisie, gerichte trainingen en interne kennissessies. - Maximale flexibiliteit om je werk en privé optimaal te combineren. Solliciteer! Ben je enthousiast? Of wil je meer weten? Bel dan met 0182 528596 en vraag naar Annelotte Feijth of Steffart Buijs. Of solliciteer direct en stuur je cv en motivatie naar vacature@leenecommunicatie.nl. Doe dit voor 6 juli 2026. Deze zomer op vakantie? Laat ons weten wanneer je niet beschikbaar bent. Zo verloopt de procedure 1. Solliciteren – stuur je CV en een korte motivatie en eventueel een adviesproduct waar je trots op bent. 2. Kennismaking – binnen tien werkdagen na je sollicitatie hoor je of we je uitnodigen voor een digitale kennismaking van ongeveer dertig minuten 3. Eerste gesprek – binnen vijf werkdagen na de eerste kennismaking hoor je of je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Dat gesprek voer je met twee adviseurs van Leene Communicatie. 4. Case – als je na het eerste gesprek geselecteerd wordt, vragen we drie tot vijf kandidaten een realistische adviescase uit te werken. Alle kandidaten krijgen dezelfde case en worden volgens dezelfde criteria beoordeeld. Bij een goede beoordeling krijg je een binnen vijf werkdagen een uitnodiging voor een tweede gesprek. 5. Tweede gesprek - je bespreekt de case met twee toekomstige collega’s. Als vakgenoten bespreken we je overwegingen en reflecteren we met elkaar op je advies. Ook gaan we in op de wederzijdse verwachtingen van werken bij Leene Communicatie. 6. Afronding – uiterlijk binnen vijf werkdagen na je tweede gesprek krijg je de uitslag en ontvang je van ons een voorstel voor je arbeidsvoorwaarden.

Adviseur Onderwijshuisvesting en Vastgoed

Gemeente Den HaagDen Haag

Adviseur Onderwijshuisvesting & Vastgoed Gemeente Den Haag Bouw mee aan toekomstbestendige scholen in Den Haag en verbind vastgoed, beleid en duurzaamheid met maatschappelijke impact. Wil jij bouwen aan de scholen van morgen in een stad die blijft groeien en vernieuwen? In Den Haag werken we aan duurzame, gezonde en toekomstbestendige schoolgebouwen die passen bij de behoeften van leerlingen en de stad. De afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijke Voorzieningen zoekt een Adviseur Onderwijshuisvesting & Vastgoed die strategisch kan denken en impact wil maken. Je overziet complexe huisvestingsvraagstukken en verbindt bouwkwaliteit, duurzaamheid, beleid en financiën tot haalbare oplossingen. Met jouw kennis en analytische blik draag je bij aan schoolgebouwen die niet alleen goed functioneren, maar ook klaar zijn voor de toekomst en van waarde zijn voor hun omgeving. Wat ga je doen? Als Adviseur Onderwijshuisvesting & Vastgoed werk je samen met schoolbesturen aan scholen die klaar zijn voor de toekomst. Je zet je in voor duurzame, gezonde en inspirerende leeromgevingen waar Haagse kinderen en jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen. Dat doe je samen met schoolbesturen, collega’s en partners in de stad. Je volgt ontwikkelingen zoals leerlinggroei, veranderende onderwijsconcepten en de verduurzamingsopgave en vertaalt deze naar concrete beleidsplannen. Daarnaast signaleer en analyseer je ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op onderwijshuisvesting en draag je actief bij aan het vinden van oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken binnen dit vakgebied. Zo werk je bijvoorbeeld aan een strategie om verouderde schoolgebouwen te vervangen, denk je mee over het vergroenen van schoolpleinen en het energiezuiniger maken van gebouwen of onderzoek je hoe scholen gecombineerd kunnen worden met andere voorzieningen in de wijk. Je zorgt ervoor dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Samen met schoolbesturen maak je keuzes over nieuwbouw of renovatie en werk je samen aan haalbare en betaalbare oplossingen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die verschillende belangen weet te verbinden. Je denkt bijvoorbeeld mee in de keuzeafweging nieuwbouw of renovatie of wat er nodig is om projecten te realiseren binnen de financiële kaders. Van het eerste idee tot en met de oplevering blijf je betrokken. Je bewaakt de voortgang, stuurt op budget en kwaliteit en zorgt dat projecten bijdragen aan de ambities van Den Haag. Zo maak je de stap van beleid naar zichtbare resultaten in de stad. In deze rol verbind je techniek, beleid en maatschappelijke impact. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering en draagt concreet bij aan sterke scholen. Wat bieden wij? Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar vastgoed, beleid en maatschappelijke impact samenkomen. Hier werk je niet alleen aan plannen, maar zie je ook daadwerkelijk het resultaat van jouw werk terug in de stad. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan duurzame, toekomstbestendige schoolgebouwen in Den Haag, samen met collega’s en partners die elkaar versterken en kennisdeling vanzelfsprekend vinden. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden wij daarnaast: een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek; minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen; een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld; de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag; opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof; en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden. Wat vragen wij? Als Adviseur Onderwijshuisvesting & Vastgoed ben je in staat om complexe huisvestingsvraagstukken te doorgronden en te vertalen naar strategische keuzes en concrete resultaten. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met analytisch vermogen en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen oplossingen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen beleid, vastgoed, financiën en uitvoering. Je hebt oog voor ontwikkelingen binnen het onderwijs, vastgoed en de gebouwde omgeving en kunt de impact daarvan inschatten voor de huisvestingsopgave van de gemeente. Met jouw visie, overtuigingskracht en samenwerkingsgerichte houding draag je bij aan duurzame en toekomstbestendige onderwijsvoorzieningen. Je bent een stevige gesprekspartner voor schoolbesturen, collega’s, bestuurders en andere stakeholders en weet ook in een dynamische omgeving koers te houden. Daarnaast beschik je over: academisch werk- en denkniveau; minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed, vastgoedontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld; ervaring met het ontwikkelen van beleid, advisering en/of projectmatige vraagstukken; ervaring met het beoordelen van financiële vraagstukken, begrotingen en investeringsvoorstellen; sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden; aantoonbaar analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen; kennis van duurzaamheid, vastgoedontwikkeling en/of maatschappelijke huisvestingsvraagstukken is een pre. Wie zijn wij? Den Haag wil een stad zijn waar iedereen kan profiteren van wat de stedelijke samenleving te bieden heeft: een leefomgeving waar mensen met verschillende achtergronden graag wonen, werken en zich kunnen ontwikkelen. Binnen de dienst OCW (Onderwijs, Cultuur en Welzijn) verbindt de afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijke Voorzieningen de groeiende en veranderende behoeften van de stad met de bouwtechnische, financiële en functionele aspecten van maatschappelijke voorzieningen. Het team Onderwijshuisvesting speelt hierin een belangrijke rol. In Den Haag zijn zo’n 280 schoolgebouwen, van monumentaal tot hypermodern en energieneutraal. Samen met de schoolbesturen zorgt de gemeente voor voldoende, gezonde en duurzame schoolgebouwen die passen bij de behoeften van deze tijd, zodat ieder kind in Den Haag goed en toekomstbestendig onderwijs kan volgen. Onze afdeling bestaat uit een team onderwijshuisvesting en een team maatschappelijk Vastgoed. In het team onderwijshuisvesting werken 6 beleidsmedewerkers, 2 bouwkundig medewerkers, ondersteuners en een beleidscoördinator. Het team maatschappelijk vastgoed bestaat uit vier beleidsadviseurs. De afdeling verbindt de behoeften en mogelijkheden van de sterk groeiende en veranderende stad Den Haag met de bouwtechnische, financiële en functionele aspecten van het maatschappelijk vastgoed. Meer weten Voor vragen over de functie of sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michiel Ensink, Manager afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijke Voorzieningen, te bereiken op telefoonnummer 06-52338452. Spreek altijd een voicemail in als er niet wordt opgenomen, dan word je zo snel mogelijk teruggebeld. De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. Solliciteren Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier . Extra informatie Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure; Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.