Yvonne Ton

Hoe slaag je erin om zonder restauratie-ervaring een opdracht binnen te slepen voor het opknappen van een historisch riool in het centrum van Breda? Wegenbouwmij. Elshout kreeg het voor elkaar bij een aanbesteding van de gemeente Breda. "De opgave zat niet zozeer in het restaureren, maar in hoe je omgaat met de omgeving en veiligheid", aldus directeur-eigenaar Ron Wullems.

Frank van Lookeren Campagne (51) is sinds september algemeen directeur van CRH Structural, leverancier van beton- en kalkzandsteenelementen voor de ruwbouw. Voor zijn overstap was hij general manager van de OLED-verlichtingsdivisie van Philips. Ook vervulde hij leidinggevende functies bij onder meer Saint-Gobain en Isover.

Automatisering en robotisering rukken steeds verder op in het productieproces van trappenfabrikanten. Toch verwacht algemeen directeur Harry Sep van Trappenfabriek Vermeulen niet dat die ontwikkeling ten koste gaat van de werkgelegenheid. "Wij blijven geloven in het ambacht en vakmanschap van de trappenmaker. Mensen zijn ons kapitaal."

Nathalie de Vries (1965) is onlangs begonnen als voorzitter van de BNA, de brancheorganisatie van architecten. De Vries is architect en partner bij het Rotterdamse architectenbureau MVRDV.

Lingotto heeft Bess Blomjous (1974) per 1 september aangetrokken als ontwikkelaar. Voor haar overstap naar Lingotto werkte Blomjous korte tijd als zelfstandige. Daarvoor was ze tien jaar in dienst bij MAB Development, waar ze onder meer verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van de Beurs van Berlage.

Eelco de Groot (46) combineert zijn functie als sociaal-politiek expert bij Royal HaskoningDHV sinds deze maand met een fellowship aan de Technische Universiteit Delft. De Groot heeft in zijn huidige en voorgaande functie veel ervaring opgedaan met het creëren van maatschappelijk draagvlak voor projecten in de olie-, gas- en mijnbouwsector. Die kennis gaat hij in Delft inzetten in de vorm van advies en colleges.

Jacolien Eijer-de Jong (43) is de nieuwe directeur van branchevereniging NLingenieurs. Ze is afkomstig van Rijkswaterstaat, waar ze onder meer trekker was van het Kennismanagementprogramma.

Laagopgeleiden krijgen het lastig op de arbeidsmarkt, is de sombere conclusie uit de recente publicatie 'De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025' van CPB en SCP. Een rondgang onder werkgevers in de bouw leert dat er ondanks de opmars van hoogopgeleiden ook perspectief blijft voor de werknemers in de uitvoering. Maar ze moeten wel bereid zijn te veranderen.

Toenemende ongelijkheid aan de boven- en onderkant van de arbeidsmarkt, vakopleidingen die onder druk staan en een dreigend tekort aan bouwpersoneel.

De bouw verandert in hoog tempo.