Van een onzer verslaggevers

Bouw- of Sloopput in Shanghai: als er een groot gebied gesloopt wordt voor herontwikkeling dan bouwt men daar zo'n muur voor.

Na alle ontslagen heeft inmiddels zo'n 70 procent van de mkb-bedrijven geen vast personeel meer in dienst. Dat blijkt uit de Monitor MKB Bouw en Infra van Panteia/EIM.

We moeten nu inzetten op de herbestemming van monumentale fabrieken, boerderijen en kerken, vindt Arno Boon van BOEi, juist omdat het gebouwen zijn met historie en karakter. De Cereolfabriek in Utrecht en het Zuiderziekenhuis in Rotterdam laten zien hoe erfgoed zorgt voor nieuw leven in woonwijken.

De ongekende dynamiek in de detailhandelssector is goed zichtbaar in onze winkelstraten: wisseling van aanbod doordat vrijkomende commercieel interessante winkelpanden een herinvulling krijgen, en een toenemende leegstand op minder kansrijke locaties. Het ligt voor de hand leegstaande panden in te vullen met een (beter) bij de locatie passende functie.

Ballast Nedam verwacht op termijn weer een belangrijk deel van zijn werk uit het buitenland te halen. Toekomstig moederbedrijf Renaissance is voor bestuursvoorzitter Erik van der Noordaa een springplank voor nieuwe expansie.

Technisch bemiddelingsbureau Connect introduceert een betalingsregeling waardoor zelfstandigen zonder personeel binnen vijf dagen 80 procent van hun geld krijgen. De werkwijze is opgezet om de risico's van wanbetaling te beperken.

Een goed begin is het halve werk, maar een goed begin is maar de helft. Dat zingt de Jeugd van Tegenwoordig. Daar valt geen speld tussen te krijgen. Zeker wanneer het gaat om investeren in uw werknemers.

De architectenbranche heeft als eerste een minimumtarief voor zzp'ers opgenomen in de cao. Een revolutionaire bepaling met felle voor- en tegenstanders. Huub de Graaff, directeur van SFA, stond mede aan de wieg van de nieuwe cao. "Dat opdrachtgever en opdrachtnemer samen goede afspraken moeten maken, is onbetwist, maar er is ook een sociaal maatschappelijk gegeven dat moet worden ondersteund."

Het kan niemand zijn ontgaan: de crisis heeft de bouw en infra genadeloos hard geraakt. Duizenden bedrijven gingen failliet en tienduizenden werknemers raakten hun baan kwijt. Dat op zich is al erg genoeg, maar het effect op langere termijn is misschien nog wel ingrijpender. Want bedrijven vervullen tegelijkertijd een belangrijke rol in het opleiden van toekomstige vakmensen.

Provast, TBI/Synchroon en VolkerWessels Vastgoed mogen een plan uitwerken voor het Koningin Julianaplein bij Den Haag Centraal. Den Haag wil een u-vormig gebouwencomplex met woningen en winkels in de plint.