Van een onzer verslaggevers

Met het wegvallen van de papieren versie van het dagblad Cobouw staat de vakgemeenschap van de bouw opnieuw op een kantelpunt.

Wie samenhangende 
onderdelen van een design- en constructopdracht opsplitst over verschillende partijen, is zelf verantwoordelijk voor de gevolgen.

Wachtwoorden! Wordt u er ook stapelgek van? Wachtwoorden om in te loggen in uw computer, op websites enzovoort. Maar we hebben ze hard 
nodig om onze informatie veilig te gebruiken.

Bedrijven in de bouwsector hebben bij voorkeur werknemers in dienst op basis van flexibele contracten. Veel bedrijven sluiten liever meerdere malen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarmee kan het bouwbedrijf goed inspelen op de hoeveelheid werk en de seizoenen, zoals minder of geen werk in de winter.

Consumenten lijken weer meer geld uit te geven aan de verbouwing van hun woning. Dat blijkt uit onderzoek van De Klussenier.

'De kracht van samenwerking' is het devies van het Bouw Advies Instituut in Gemert. Dit instituut, opgericht door veertien ondernemingen, zet in op kennis delen, netwerken en samenwerken. Om die doelen te realiseren is het instituut een van de initiatiefnemers en sponsoren van het Bouwontbijt. "Als je wilt dat bedrijven gaan samenwerken, moet je ze de gelegenheid geven elkaar te ontmoeten',' stelt bouwregisseur Wiljan Jansen.

Ondanks regelgeving die misstanden op de arbeidsmarkt moet tegengaan, is de kans dat een bedrijf gepakt wordt, kleiner in plaats van groter. Reden: in 2015 nam het aantal inspecties met 11 procent af. De Inspectie SZW bood haar jaarverslag op Verantwoordingsdag aan. Half werk, concludeert Maurice Limmen.

Panelen met stalen lamellen in een soort louvredeur-formatie moeten bescherming bieden tegen explosies en kogels.

Rotterdam gaat een nieuwe stadswijk ontwikkelen voor hogere inkomens. Heijmans en ERA Contour mogen 'Nieuw Kralingen' bouwen, de doorgaande verkeersroute de Bosdreef wordt voor het woonproject omgelegd.

Afstuderen was voor Donny de Mos (22) geen eindpunt: hij wilde zich na school blijven ontwikkelen. Toen TRACÉ hem het young talent-programma aanbood, greep hij zijn kans.