Sander Gerdes
directeur SPG InfraVak
directeur SPG InfraVak
SBB
We moeten aantrekkelijk zijn voor zij-instromers
Een hoogtepunt van 2016 was de diploma-uitreiking van vorige week. Nu doen we dat ieder jaar, maar het is toch steeds weer bijzonder. Leerlingen hebben na gemiddeld twee jaar werken én leren hun diploma gehaald.
Instroom(probleem)
Er is veel te doen over het gebrek aan instroom in ons mooie vak. Dat ons vak mooi is vinden we vooral zelf. De overheersende gedachte is dat als we aan al die onwetenden uitleggen dat we een prachtig vak hebben, het allemaal goed komt met de instroom. Oftewel: dat er een oplossing voor dit probleem is.
Imagoschade
Uit een onlangs verschenen rapport van Deloitte blijkt dat een groot deel van de MBO-ers het risico loopt dat de studierichting die zij hebben gekozen nauwelijks kans geeft op een baan. De studierichtingen die wél opleiden voor een beroep waar over een paar jaar behoefte aan is, staan onder druk.
Goedkoop of duurkoop?
In een weiland naast een snelweg zag ik een reclamebord van een pay-roll bedrijf met daarop de naam van het bedrijf en daaronder het getal 1,45.
(On)veilig
Evenals de meeste medewerkers in de bouw, 'moeten' de BBL leerlingen van ons opleidingsbedrijf het basisveiligheid certificaat halen. Twee dagen cursus, boek mee naar huis en op voor het examen. 40 meerkeuzevragen waarvan er 28 goed moeten zijn. Dus: als je in 75% van de situaties veilig kunt werken is het goed. Je directe collega's hebben ook allemaal hun VCA certificaat en zij zullen ook vast wel een paar foute antwoorden hebben aangekruist. Op een grotere bouwlocatie kan het dus voorkomen dat iedere vraag door een ander verkeerd is beantwoord.
Cao
Jurgen komt ons vertellen dat hij met zijn opleiding vakman GWW wil stoppen. Hij kan bij een loonwerker aan de slag en daar meer verdienen zegt hij. Nieuwsgierig als ik ben, vraag ik om toelichting. € 2.275,- bruto per maand, zo'n € 100,- per maand meer denkt hij. We pakken de rekenmachine; hij krijgt nu € 13,65 per uur x 160 is € 2.184,-.
