De MVO-prestatieladder is een objectieve meetlat voor de prestaties van bedrijven op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De prestaties worden gemeten door onafhankelijke auditors – in dit geval door Kiwa. De audit wordt vervolgens weer getoetst door een onafhankelijke commissie.
Joulz is vanzelfsprekend heel tevreden met de hoge klassering. Joanne Meyboom, directeur GreenTec bij Joulz en mede verantwoordelijk voor de duurzame ontwikkelingen van het bedrijf: “Dit is een beloning voor al onze medewerkers. Zij hebben dit waargemaakt.”
Verschillende programma’s
Binnen Joulz lopen al jarenlang verschillende programma’s op het gebied van MVO en duurzaamheid. Zo is er intern het bewustwordingsprogramma Groen Idee, Goed idee en zijn er werkgelegenheidsprojecten voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Kort geleden behaalde Joulz nog de hoogste trede op de zogenoemde CO2-prestatieladder. De CO2-prestatieladder is een instrument om bedrijven te stimuleren om serieus werk te maken van CO2-reductie.
Joanne Meyboom; “ Duurzaamheid en goed rekening houden met onze omgeving is voor ons heel belangrijk. Dat voeren we bijvoorbeeld ook door bij ons huisvestingsbeleid waar we gebruik maken van de nieuwste duurzame technologieën. Zelfs ons omvangrijke wagenpark proberen we zoveel mogelijk te verduurzamen door afstanden naar klussen slimmer te plannen en met elektrische auto’s of auto’s op gas. Alhoewel daar nog veel te winnen is, omdat er nog geen elektrische bussen beschikbaar zijn die aan onze specificaties voldoen.”.
Goede uitvoering
Rob Vriens, auditor van Kiwa: “Binnen alle geledingen van Joulz heb ik mensen gezien die stuk voor stuk op hun eigen manier hun bijdrage leveren aan een betere wereld. Beperking van energiegebruik, meer diversiteit in de organisatie, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een nieuwe kans geven, speciale programma’s voor ouderen, projecten in het kader van NL-Doet en nog veel meer; al deze zaken zijn goed doorgevoerd.”
Verantwoord in de hele keten
Joanne Meyboom: ”Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen was voor ons in de eerste plaats werken met zorg voor het milieu door deze zo min mogelijk te belasten. Dit voeren we door in al onze bedrijfsprocessen. We maken nu steeds meer de omslag naar MVO in de gehele bedrijfsketen. Dat betekent dat ook klanten en leveranciers actief worden betrokken bij het MVO-beleid en er hun voordeel mee kunnen doen. Het mooie is dat je bewustzijn van MVO je ook automatisch bewust maakt van kosten. En daardoor kunnen we actief zorgdragen voor een gezonde toekomst van het bedrijf én de omgeving waarin wij opereren. Het behalen van het hoogste niveau van de MVO-prestatieladder zien we dan ook niet als het eindpunt, maar als een startpunt. We gaan er alles aan doen om deze hoge klassering vast te houden.”
Over de MVO-ladder
De eerste twee niveaus op de MVO-prestatieladder zijn voor bedrijven die pas net begonnen zijn met het in kaart brengen van de mogelijkheden van MVO. Het derde niveau is voor bedrijven, waar sprake is van een gezonde bedrijfsvoering. Het vierde en vijfde niveau wordt toegekend aan bedrijven waar respectievelijk ketenverantwoordelijkheid en transparantie een volwassen onderdeel van het bedrijfsbeleid vormen. Een MVO gecertificeerd bedrijf op niveau 5 moet zich elke drie jaar laten hercertificeren om het hoogste niveau te kunnen behouden.
