"Pro-actief verbinding met de klant zoeken"

"Pro-actief verbinding met de klant zoeken"

Sven Asijee (53) staat aan het hoofd van de afdeling Techniek van Croon. De afdeling ondersteunt de vier business groups Industrie, Infrastructuur, Marine & Offshore en Utiliteit met technische kennis en kunde. Asijee, voorheen werkzaam bij een adviesbureau, constateert dat de markt voor geïntegreerde opdrachten groeit. Naast de realisatie omvatten zulke aanbestedingen ook de advisering,

Sven Asijee (53) staat aan het hoofd van de afdeling Techniek van Croon. De afdeling ondersteunt de vier business groups Industrie, Infrastructuur, Marine & Offshore en Utiliteit met technische kennis en kunde. Asijee, voorheen werkzaam bij een adviesbureau, constateert dat de markt voor geïntegreerde opdrachten groeit. Naast de realisatie omvatten zulke aanbestedingen ook de advisering, het ontwerp, de financiering en het onderhoud van projecten. “Croon heeft hiervoor alle voorwaarden in huis”, stelt hij vast. “We hebben inmiddels een portfolio opgebouwd waar we trots op mogen zijn. Als directeur Techniek adviseer ik de business groups graag wanneer zij de meerwaarde van een geïntegreerde benadering bespreken met de klant. Het is goed om pro-actief te opereren.”

Zelfvertrouwen

“Met een techniek divisie van 400 medewerkers heeft Croon heeft een uitstekende kennispositie in de techniek. Deze kennis willen we verbinden met de markt. Interactie met de klant zorgt ervoor dat onze oplossingen optimaal ten goede komen aan de klant, terwijl wij ons kunnen oriënteren op de klantvraag. Daarom zullen we dit contact nadrukkelijk zoeken.”

Asijee ziet mogelijkheden voor groei. “Het vliegwiel van de geïntegreerde opdrachten komt op gang en de Croon business groups hebben een goede positie in hun markten. Zonder arrogant te zijn, kunnen we met zelfvertrouwen naar de klant gaan.”

Water biedt kansen

'Water' is het verbindende element in de loopbaan van Asijee, die weg- en waterbouwkunde en informatica studeerde aan de Universiteit Wageningen. Hij voerde projecten op dit gebied uit in Tsjaad en Egypte, was manager bij Rossmark Waterbehandeling en business unit manager water bij Tauw. Ook is Asijee lid van de adviesraad van de actielijn Human Capital van de topsector Water en ambassadeur van het Nationaal Watertraineeship. “De watersector biedt kansen voor Croon”, vindt hij. “Dat geldt voor waterbehandeling en voor de natte infrastructuur. Veel natte kunstwerken zijn ongeveer een halve eeuw oud, daar is heel veel te doen.”

Asijee heeft Croon inmiddels leren kennen als een prettige organisatie. “Mensen werken hier graag; niet voor niets behoort Croon tot de tien beste werkgevers van Nederland. Door te investeren in onze mensen ontwikkelen we het bedrijf. Dat komt ook de klant ten goede.”

Het verbeteren van het Goudse rioolstelsel vormde een flinke uitdaging.

Hoe gaat de gemeente Gouda om met haar flexibele schil?

Zo'n 25 procent van het personeelsbestand van de gemeente Gouda wordt momenteel gevormd door de flexibele schil. Bij de inhuur voor projecten in de openbare ruimte zoekt de gemeente kritisch naar bureaus die écht toegevoegde waarde kunnen bieden. "Wij zijn een regieorganisatie en dat stelt andere eisen aan kandidaten."

Zo vind én behoud je technisch personeel

Zo vind én behoud je technisch personeel

Het is geen geheim dat technisch personeel schaars is. Veel bedrijven staan te springen om nieuw talent en recruiters vissen allen in dezelfde vijver. Arjen Streefkerk van Bureau Vakwerk lost dit probleem graag op.

Een goede voorbereiding is het halve werk! Vijf tips voor je belastingzaken

Een goede voorbereiding is het halve werk! Vijf tips voor je belastingzaken

Ook in de bouw starten nog steeds nieuwe ondernemers. Ben jij net voor jezelf begonnen als klusjesman of ben je je eigen stukadoors-, schilder- of timmerbedrijf gestart? Leuk dat je bent gaan ondernemen! Om ervoor te zorgen dat jij het meeste uit je onderneming en je belastingzaken haalt, helpt de Belastingdienst je op weg met vijf tips.

Gijs van Ierssel, Pieter-Bas Slee en Stephan van der Steen van ViS Detachering.

'Eigenaar zijn van je baan, dát is wat professionals willenʼ

Een van de gevolgen van de coronacrisis is dat iedereen gewend raakt aan zelfstandig werken en de voordelen die dit biedt. Volgens ViS Detachering zet deze ontwikkeling na corona alleen maar verder door. Het detacheringsbureau is er blij mee, want de trend past precies bij de visie die het zelf al 15 jaar heeft. "Moderne professionals willen meer vrijheid en autonomie en dat is in bouwkunde en civiele techniek niet anders".