nieuws

BAM-topman loopt bonus mis na slechte resultaten

bouwbreed

BAM-topman Joop van Oosten heeft vanwege de slechte financiële prestaties van de bouwer geen bonus ontvangen over het afgelopen jaar.

Vier andere bestuurders van BAM zagen hun variabele beloning drastisch
slinken. Heijmans en Ballast Nedam verstrekten geen bonussen aan hun topmannen.
Dat blijkt uit onderzoek van Cobouw naar de beloningen in de top van de
Nederlandse bouw. BAM keerde het deel van de bonus dat gerelateerd is aan de
financiële resultaten, helemaal niet uit. Dit extraatje kan normaal oplopen tot
40 procent van het vaste salaris. Daarmee betaalt de top van het concern de tol
voor een jaar waarin de nettowinst met 80 procent terugliep tot ruim 31 miljoen
euro. Bestuurders Nico de Vries, Peter Brooks. Jan Ruis, Rob van Wingerden en
Martin Rogers van BAM ontvingen wel een bonus van 20 procent omdat zij
individueel goed hebben gepresteerd in het afgelopen jaar. Van Oosten liep ook
dat deel van de variabele beloning mis. De topman is binnen de raad van bestuur
portefeuillehouder vastgoed. Juist daar werd BAM het zwaarst getroffen. De
vastgoeddivisie van de onderneming leed vorig jaar een verlies van 266 miljoen
euro. Over 2008 streek Van Oosten nog 238.000 euro op aan bonussen. Als pleister
op de wonde werd het vaste salaris van de bestuursvoorzitter van Nederlands
grootste aannemer wel opgekrikt, met 4 procent tot 610.000 euro.

Vrijwillig

Ook de topman van Ballast Nedam, Theo Bruijninckx, ontving geen bonus. Anders
dan Van Oosten zag hij vrijwillig af van de variabele beloning. Dit “gezien de
resultaten over 2009”, aldus de bouwer, die over dat jaar de nettowinst met 18
miljoen zag dalen tot 6 miljoen. Mede-bestuurders Ruud Jacobs en Romeo Malizia
volgden het voorbeeld van Bruijninckx. Volgens de raad van commissarissen van
het Nieuwegeinse bouwbedrijf had het drietal wel recht op een toeslag bovenop
het normale loon. Bij Heijmans, dat zware jaren achter de rug heeft, ontving de
top ook geen extra uitkering. Dat kan echter veranderen als de Brabantse
aannemer snel uit de rode cijfers weet te geraken. Komt de nettowinst in 2010 of
2011 boven de 10 miljoen euro uit, dan kunnen Rob van Gelder en de overige
bestuurders alsnog een bonus tegemoet zien. Die zal dan 35 procent van het vaste
loon bedragen.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels