nieuws

Afbouw-cao in teken van crisis

bouwbreed

Werkgeversorganisatie NOA en vakbonden hebben in cao-verband afspraken gemaakt om de gevolgen van de economische crisis voor werknemers in de afbouwsector deels op te vangen.

Zo zijn stimuleringsafspraken gemaakt om jongeren in opleiding zo lang
mogelijk aan de sector te binden. Ook is een regeling opgetuigd die moet
voorkomen dat oudere werknemers bij ontslag hun pensioenrechten verliezen.
Werkgevers betalen in dat geval de pensioenpremie door. Partijen bereikten
gisteren een principeakkoord over de nieuwe cao, die geldt voor 10.000
werknemers en 1700 ondernemingen in de branches stukadoors, afbouw, terrazzo,
vloeren, plafond- en wandmontage. De cao, met een looptijd van een jaar,
voorziet in een structurele loonsverhoging van 0,5 procent. In december krijgen
werknemers bovendien een eenmalige uitkering van 150 euro. Daartegenover staat
dat zij dit jaar een roostervrije dag inleveren. “De koopkracht wordt niet riant
gerepareerd”, reageert onderhandelaar Roel van Dijk van CNV Vakmensen.
“Werknemers moeten zelfs een vrije dag inleveren. Maar de marges in deze sector
zijn momenteel uiterst smal. Het is voor veel bedrijven echt puur een kwestie
van overleven en uitzitten van deze crisis. Wij kunnen daarom ook niet
overvragen. Dat kost werkgelegenheid, terwijl we er juist alles aan doen om die
te bouwen.”

Pensioenrechten

Ook Louw Elzinga, sectorbestuurder van FNV Bouw, benadrukt de invloed van de
crisis op de cao. “Dit is een akkoord passend binnen de economische situatie in
de sector”, laat hij weten. “We zetten nu in op instroom en behoud van jong
talent en kunnen tegelijkertijd oudere werknemers die ontslagen worden
beschermen tegen verlies van pensioenrechten.” Volgens de Nederlandse
Ondernemingsvereniging voor Afbouwbedrijven (NOA) is verder afgesproken dat dit
jaar nog onderzoek wordt gedaan naar de werkdruk en arbeidsomstandigheden in de
sector.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels