nieuws

Bouw gaat massaal op voor vorst-WW

bouwbreed

Honderden bouwbedrijven zullen zich deze week melden bij het UWV en een beroep doen op de vorst-WW-regeling.

Dat voorspellen vakbonden en werkgeversorganisaties. Gistermiddag gaf het
ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid toestemming voor een wijziging
van de bouw-cao die vorst-WW mogelijk maakt. Maandagmiddag was nog niet
duidelijk of de regeling met terugwerkende kracht ingaat vanaf 1 januari of
vanaf 1 februari. Cao-partijen opteren de start van dit jaar als ingangsdatum.
Het UWV en het ministerie hebben in gesprekken met de bouwsector echter
aangegeven een kortere periode voor te staan. De regeling loopt in elk geval af
op 1 april. Werknemers die tijdelijk in de vorst-WW belanden, blijven in die
periode gewoon in dienst. Hun uitkering wordt door werkgevers aangevuld tot 100
procent. De reeds opgebouwde WW-rechten van bouwvakkers worden door de vorst-WW
niet aangetast.

Run

“Natuurlijk zal er een run op het UWV ontstaan”, is Wim van der Maas,
bestuurslid van de Aannemersfederatie Nederland, overtuigd. Hij verwacht dat
“zeker honderden, misschien wel duizend” bedrijven zich aanmelden. “We krijgen
hier zo veel telefoontjes over. Dat gaat de hele dag door.” Ook Gijs Lokhorst
van CNV Vakmensen rekent op vele honderden aanmeldingen. “Als je als bouwbedrijf
wat wilt, moet je dat nu doen”, zegt hij. “Het vriest nog steeds en dat zal de
komende dagen ook nog wel zo blijven.” Overigens hoeft het niet perse onder nul
te zijn om een beroep te kunnen doen op de WW-regeling. “Ook de naweeën van de
winter zijn aan te merken als onwerkbaar weer”, weet Lokhorst. “Het UWV toetst
dat op verschillende locaties in het land en zal daarbij soepel zijn.” Anne
Fokke de Vries, directeur van Ondernemersvereniging Bestratingsbedrijven
Nederland (OBN) verwacht dat in zijn branche, die zwaar getroffen is door het
winterweer, tot wel 70 procent van de bedrijven zal aankloppen bij
uitkeringsinstelling UWV voor vorst-WW. “Maar er zijn ook bedrijven die een zeer
krappe orderportefeuille hebben. Die zullen zich misschien eerder richten op het
potje voor deeltijd-WW. Elk bedrijf zal zijn eigen afweging moeten maken. Maar
zeker is dat in de bestratingsbranche elke maatregel welkom is die de pijn kan
verzachten.”

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels