nieuws

Vondst asbest direct melden aan autoriteiten toegestaan

bouwbreed

Werknemers mogen direct, zonder eerst de werkgever te informeren, de autoriteiten inlichten over aangetroffen gevaarlijke stoffen. Dat blijkt uit de uitspraak van de rechter in het hoger beroep dat FNV Bouw aanspande voor een onterecht ontslagen werknemer.

Uit de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep blijkt dat een werknemer
niet verwijtbaar (door eigen schuld) werkloos kan worden als hij rechtstreeks de
autoriteiten inlicht over de aangetroffen gevaarlijke stoffen, voordat hij de
werkgever informeert. Voor een werknemer geldt geen volgorde voor het melden van
de ontdekking van asbest aan het toezichthoudende orgaan en zijn werkgever,
oordeelt de raad. De rechtszaak die de vakbond aanspande ging over een werknemer
die vanwege een melding bij de Inspectie voor Bouw- en Woningtoezicht op staande
voet werd ontslagen.

Verwijtbaar werkloos

De man zou eerst de inspectie hebben ingeschakeld bij de ontdekking van
asbest in een slooppand, voordat de werkgever werd geïnformeerd. Volgens het UWV
was de werknemer verwijtbaar werkloos geworden en had hij geen recht op een
werkeloosheidsuitkering. De vraag tijdens deze rechtszaak was of werknemers zelf
bij de autoriteiten, zoals de Arbeidsinspectie of de gemeente, aan de bel mogen
trekken bij de ontdekking van gevaarlijke stoffen. Eerder was onduidelijk hoe
die procedure loopt. De rechtbank oordeelde dat een werknemer niet hoeft te
vrezen voor zijn baan als hij tijdens zijn werk wordt geconfronteerd met
gevaarlijke stoffen. Hij mag dan direct de autoriteiten inschakelen. Wel moet
hij daarna ook de werkgever inlichten. FNV Bouw is blij met de uitspraak.
Volgens de bond is het een “klinkende overwinning” voor klokkenluiders die in
hun werk te maken hebben met de ontdekking van gevaarlijke stoffen.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels