nieuws

Bouw verdienstelijk bij cao-loonstijgingen

bouwbreed

De bouw heeft over de laatste 8 jaar behoorlijke cao-loonstijgingen gekend. Alleen bij financiële instellingen en in het onderwijs gingen de lonen harder omhoog, blijkt uit definitieve CBS-cijfers.

De cao-lonen inclusief bijzondere beloningen (vakantiegeld en eventuele
dertiende maand) zijn in 2008 met 3,3 procent gestegen. Dat is fors hoger dan de
loonstijging in 2007 die op 2,1 procent uitkwam. De grootste loonstijging kwam
voor in de sector cultuur en overige dienstverlening met 4,2 procent gevolgd
door industrie met 3,8 procent. De bouw staat op een gedeelde derde plaats samen
met openbaar bestuur met 3,7 procent. Naar cao-sector gemeten kwamen
overheidsdienaren en werkenden in de gesubsidieerde sector er het beste af met
3,5 procent. Vorig jaar lag de loonstijging 0,8 procent boven de inflatie tegen
0,5 procent in 2007. Over de laatste 10 jaar zat de loonstijging gemiddeld 0,4
procent boven de inflatie. Alleen in 2005 was de inflatie hoger dan de
cao-loonstijging. Dat wil niet zeggen dat er in al de andere jaren sprake is
geweest van koopkrachtverbetering. Het nettoloon is tevens afhankelijk van
veranderingen in premies werknemersverzekering en pensioenen en de loonheffing.
In 2008 speelde vooral de verhoging van de basispremie in de zorg een rol.

Ontwikkeling

Wordt gekeken naar de ontwikkeling van de cao-lonen sinds 2000, dan komt de
bouw er niet slecht af met 24 procent in die jaren. Alleen financiële
dienstverlening (26 procent) en onderwijs (25 procent) waren grotere stijgers.
De loonkosten zijn voor bedrijven nog harder gestegen dan de cao-lonen. In 2008
bedroeg de stijging bij particuliere bedrijven 3,7 procent waarmee zij de
laagste waren. De gesubsidieerde sector zat bovenaan met 4,2 procent. Het
verschil tussen loonkostenstijging en cao-loonstijging komt door
werkgeverspremies.

Reageer op dit artikel

Gerelateerde tags

Lees voordat u gaat reageren de spelregels