nieuws

Toolz: eerst de praktijk dan de theorie

bouwbreed Premium

Toolz: eerst de praktijk dan de theorie

Wel leren, geen school, is het motto van het Friese leerwerkbedrijf Toolz. Jongeren tussen de vijftien en achttien worden er in de praktijk opgeleid tot allround onderhoudsmedewerker.

Twee jaar geleden werd de erkende opleiding opgezet door woningcorporatie
Accolade en ROC Friesland College. Om voldoende praktijkwerk te kunnen aanbieden
sloten bouwbedrijf Siebenga en installatiebedrijf Hoekstra beide uit Heerenveen
zich aan. Inmiddels zijn er twintig jongeren via het leerwerkbedrijf aan de
slag. Een van hen kreeg al een vast arbeidscontract bij Hoekstra. Vorige week
haakten de Friese corporatie WoonFriesland, bouwbedrijf Swarte uit Eastermar en
installatiebedrijf P. de Vries uit Leeuwarden aan. Senter Novum van het
Ministerie van Economische Zaken subsidieert Toolz met 360.000 euro om het de
komende twee jaar verder uit te kunnen bouwen als zelfstandig onderhoudsbedrijf.
Het idee is dat het mkb via Toolz aan praktijkgericht en goed geschoold
personeel kan komen. Het bijzondere van het leerwerkbedrijf is dat jongeren
direct in de praktijk aan de slag gaan. Dit gebeurt onder leiding van een
werkmeester. Pas daarna volgt er theorie, die altijd aansluit op wat ze in de
praktijk zijn tegengekomen. Een soort omgekeerde leerweg dus. Naar school gaan
de leerlingen niet: de theorie vindt plaats in de werkplaats van het bedrijf.
Dat vindt een van de leerlingen, Colin Mulder (17), wel zo praktisch. ”Ik moest
deuren afhangen en kon daarna zelf aangeven dat ik daar wat theorie over wilde.
Zo leer je dingen beter, omdat je het al een keer in de praktijk bent
tegengekomen.” Mulder is bezig met het maken van een trap in de werkplaats
onder leiding van werkmeester Domien van der Pol van Accolade in Heerenveen.
”Het leuke van deze opleiding is dat je van alles wat leert: timmeren, elektra
en installatietechniek”, vertelt hij. Colin liep onlangs een week mee met een
onderhoudsmedewerker. ”Dan kom je bij mensen thuis over de vloer en dat vind ik
ook mooi. Laatst waren we bij een vrouw die vocht in de wc had. Dat konden we
verhelpen.”

Jong bloed

Het idee voor Toolz komt van projectleider Jan Slager van Accolade, directeur
Onderhoud en Service. Hij vertelt dat bijna een derde van de onderhoudsmonteurs
bij de woningcorporatie 55 jaar of ouder is. Een grote uitstroom werd voorzien
en er was onvoldoende jong bloed. Twee jaar geleden zocht hij daarom contact met
het Friesland College voor de opzet van een leerwerkbedrijf. Slager stelt dat de
leerlingen supergemotiveerd zijn. ‘Ze zijn dan ook zeven dagen per week op het
werk.’ Tijdens de pilotfase toonden diverse collega-corporaties belangstelling,
omdat zij veelal ook kampen met een geringe instroom van allround
onderhoudsvakmensen. Mede daarom sloten corporatie WoonFriesland en de twee
bedrijven zich vorige week aan. Volgens Taeke Offringa van bouwbedrijf Swart is
er veel vraag naar goede allround vaklieden. ”We werken veel voor
WoonFriesland. Het is belangrijk dat je medewerkers basiskennis hebben van een
centrale verwarming, maar bijvoorbeeld ook een lekkage in een badkamer snel
kunnen verhelpen.” Maar ook deuren afhangen, glas aanbrengen en aftimmerwerk
komen voor. Werkmeester Domien van der Pol: ”We besteden veel aandacht aan hoe
je met klanten omgaat, omdat je bij hen thuiskomt. In het busje mag je een
bouwvakker zijn, maar bij de huurders moet je altijd netjes blijven.” Diverse
Friese gemeenten hebben inmiddels belangstelling voor Toolz, zegt Slager.
”Vooral vanuit reïntegratietrajecten is er interesse. Mensen die de
inburgeringscursus deden kunnen zo werkervaring opdoen of een snuffelstage
volgen.”

Reageer op dit artikel