nieuws

Student ziet toekomst zonnig in

bouwbreed Premium

Student ziet toekomst zonnig in

Ook al is het aanbod op de arbeidsmarkt op dit moment groter dan de vraag, studenten van Avans Hogeschool (Tilburg, Den Bosch en Breda) lijken zich weinig zorgen te maken over hun toekomst.

Op een bedrijvendag in Tilburg afgelopen woensdag, speciaal voor de Academie
voor Bouw en Infra en de Academie voor Technologie en Management, konden ze
contacten leggen met zo’n vijfentwintig bedrijven. In de regio Zuid-Oost kunnen
ze bij Ballast Nedam door de afgenomen hoeveelheid werk weliswaar minder
studenten kwijt, maar toch vindt personeelsadviseur Corné Buijs deelname aan een
bedrijvendag nog steeds nuttig. “We willen graag contact blijven houden met
jonge studenten. In goede tijden mag je je presenteren, in minder goede tijden
moet je er ook staan en samen kijken wat de mogelijkheden zijn.”

Selectiever

Terwijl Ballast Nedam in het verleden veel meer moeite moest doen om
studenten aan zich te binden, kan het bedrijf zich nu permitteren om selectiever
te zijn. “Studenten moeten tegenwoordig bereid zijn om grotere offers te
brengen”, meent hij. Als voorbeelden noemt Buijs flexibiliteit en bereid zijn om
wat verder te reizen voor een baan of stageplaats. John Snijders, Mark Wennekes
en Trang-Anh Le, alle drie derdejaars civiele techniek, zijn zeer optimistisch
over hun kansen op de arbeidsmarkt. De bedrijvendag is voor hen een mooie
gelegenheid om op zoek te gaan naar een stageplaats. Dat moet lukken, verwacht
Snijders. Wennekes is nog stelliger. “Een eitje”, zegt hij zelfverzekerd over
zijn kans om een baan te vinden. De studenten hebben de indruk dat hun vak
weinig te lijden heeft van de recessie en dat ze voor hun stage zelfs kunnen
kiezen uit de beste aanbiedingen. Trang-Anh Le staat al te trappelen om over
anderhalf jaar aan de slag te kunnen. “Omdat het zo makkelijk is om een baan te
vinden, wil je aan de bak.” De wensen van Tom van den Heuvel, derdejaars
bouwkunde met als afstudeerrichting architectuur, zijn wat bescheidener. Na zijn
afstuderen komende zomer wil hij verder studeren aan een Academie van Bouwkunst
om uiteindelijk architect te worden. Maar dan moet hij er wel in slagen om een
baan te vinden die relevant is voor de opleiding. En zijn toekomstige werkgever
moet hem wel in staat stellen om die opleiding te kunnen volgen. “Het is
moeilijk om een bedrijf te vinden dat in mij wel investeren als ik nog niks
gedaan heb”, realiseert hij zich. Ook al waren ze sterk in de minderheid,
tijdens de bedrijvendag was er speciale aandacht voor vrouwen in de techniek.
Dat is nog steeds nodig, vindt Daniella ten Berge, oprichter van de Stichting
Meidendag, die tal van activiteiten organiseert om de bouw te promoten onder
meisjes en vrouwen. Ten Berge: “Vrouwen hebben vaak een verkeerd beeld van de
bouw. Ze denken dat het smerig werk is.” De Stichting Meidendag wil alle
mogelijkheden die de bouw biedt onder de aandacht brengen. “Het is zonde als ze
die kans missen.” Zelf moet Ten Berge noodgedwongen op zoek naar ander werk.
Haar baan als uitvoerder houdt per 1 november op te bestaan. Ze zoekt een nieuwe
baan, in de bouw natuurlijk, die te combineren valt met de landelijke
uitbreiding van de Stichting Meidendag.

Luisteren

Ook Carole den Ouden, adjunct-directeur Corporate Services bij DTZ Zadelhoff
en oud-student van Avans, ziet graag meer vrouwen in de vastgoedwereld. Ze zijn
volgens haar bij uitstek geschikt voor de sector doordat vrouwen goed kunnen
luisteren en veel tijd investeren in het opbouwen van goede relaties. Ze heeft
nooit problemen gehad om zich staande te houden tussen overwegend mannen, houdt
ze haar gehoor van een aantal studentes technische bedrijfskunde voor. “Soms
moet je je net iets harder bewijzen. Op de lange termijn is dat een voordeel. Ze
weten altijd wie je bent.”

Reageer op dit artikel