nieuws

Osdo hekelt deeltijd-WW

bouwbreed Premium

Osdo ziet af van een nieuwe ronde deeltijd-WW voor zijn werknemers. Volgens het bouwbedrijf uit Dongen is de aangepaste regeling van minister Donner (sociale zaken en werkgelegenheid) niet langer werkbaar.

Het aannemingsbedrijf verwierf bovendien twee nieuwe projecten, waardoor
verlenging van de deeltijd-ww niet nodig is. Osdo was in juni van dit jaar een
van de eerste bouwondernemingen die deelnam aan de deeltijd-WW. Het bedrijf deed
een beroep op de regeling nadat enkele grote woningbouwprojecten waren
opgeschort. Voor de ruim negentig bouwvakkers was daardoor onvoldoende werk
voorhanden. Door twee opdrachten van het ministerie van Defensie – de bouw van
een schietsportcentrum op vliegbasis Gilze-Rijen en de bouw van een
gezondheidscentrum in Oirschot – is het tij inmiddels gekeerd en is deeltijd-WW
niet langer nodig. Drastische veranderingen in de voorwaarden voor deeltijd-WW,
maken het voor Osdo echter ook niet langer aantrekkelijk om gebruik te maken van
de regeling, laat personeelsdirecteur Christian Kops weten.

Lastig

Vooral het vastzetten van het deeltijdpercentage over de hele periode is voor
de bouwer lastig. Het kan er zelfs toe leiden dat voor nieuwe projecten
bouwvakkers van buitenaf moeten worden ingehuurd, omdat de eigen mensen niet
meer mogen werken dan vastgelegd is bij de deeltijd-WW-afspraken.
Districtsbestuurder Henk Wuijten van CNV Hout en Bouw begrijpt de kritiek van
Osdo. “De nieuwe regeling is een keurslijf”, zegt Wuijten. “Het bedrijf kan dan
niet meer flexibel inspelen op nieuwe kansen in de markt. Op die manier maakt
minister Donner de risico’s voor een bedrijf groter in plaats van kleiner, zoals
de bedoeling was.” De vakbond is blij dat Osdo nieuw werk heeft binnengehaald,
maar blijft voorlopig op zijn hoede. Wuijten: “Er worden momenteel veel
dienstverbanden beëindigd in de bouw, het leed is nog niet geleden.” Met het
Brabantse bouwbedrijf, dat zelf ook een reorganisatie achter de rug heeft,
bekijkt de bouwbond momenteel de mogelijkheden om werknemers in de huidige
crisisperiode bij te scholen.

Reageer op dit artikel