nieuws

AFNL: Bepaal AOW-leeftijd op basis arbeidsverleden

bouwbreed Premium

Niet alleen de zwaarte van het beroep, maar ook het arbeidsverleden moet meetellen bij de bepaling wanneer iemand voor AOW in aanmerking komt. Dat vindt de Aannemersfederatie Nederland.

“Brinkman gaat iets te kort door de bocht als hij vindt dat iedereen door
moet werken tot z’n 65ste. Dat is een studeerkamerbenadering waarvan ik denk dat
zijn eigen achterban daar niet echt blij mee is. Wij denken er genuanceerder
over”, zegt AFNL-bestuurslid Gijs Buijs. De nuance zit dan vooral in de gedachte
dat het onzin is om één criterium te gebruiken, en dan ook nog de leeftijd.
“Iemand die op z’n 26ste nog rondloopt bij het studentencorps kan best langer
door. Maar een straatmaker, metselaar of steigerbouwer die op z’n 16de al aan
het werk is gegaan, mag blij zijn als hij gezond de 65 haalt. Langer kan echt
niet. Daarom vinden wij dat niet alleen naar de zwaarte van het beroep moet
worden gekeken, maar ook naar het arbeidsverleden”, vindt Buijs. Daarover zal
moeten worden nagedacht in de pensioendiscussie. Maar, zo geeft hij onmiddellijk
toe, “het is niet simpel om dat handen en voeten te geven. Want wat is een zwaar
beroep en hoeveel jaar kan iemand werkend aan.” De federatiebestuurder vindt het
ook weinig realistisch van Brinkman om zich onvoorwaardelijk tegenstander van
beperking van de hypotheekrenteaftrek te verklaren. “Natuurlijk moet je daarmee
uitkijken. Maar het is niet zo dat er dan helemaal niets meer aan bijvoorbeeld
onderhoud zal gebeuren. Wel zul je zeker in deze crisistijd goed moeten kijken
naar maatregelen die effectief zijn. Juist op het gebied van onderhoud is
tijdelijke verlaging van het btw-tarief volgens ons een goed middel. En het is
hard nodig anders gaat het binnen het mkb verkeerd. Het lage btw-tarief zal er
echt moeten komen, mensen zitten er nu op te wachten waardoor er weinig
gebeurt”, meent Buijs.

Voorstellen

De federatie is blij dat het kabinet met voorstellen gekomen is om de kosten
voor het mkb te verlagen en een sterkere positie te geven op de kapitaalmarkt.
Maar het is niet genoeg. De impulsen zullen ook meer op het mkb gericht moeten
worden. Dat levert werk en dus werkgelegenheid op, vindt de federatie.

Reageer op dit artikel